上午10点，仅仅在郁贲发出离职信一个小时以后，胡玉的电话就打了过来。
“郁贲。”她心情很好地说，“你终于愿意离开了。”
郁贲站在自家阳台上。他住在越城最昂贵的几个小区之一，从阳台向外看去，刚好对着越城最繁华的一面。
郁贲短促地笑了下：“是。自己跟自己较劲，没意思。”
胡玉笑起来：“你总算想通了。郁贲，谈理想没意思，不如谈谈待遇。我这里有一家公司对你很有意向。我把材料发你？”
郁贲说：“既然你没提公司名，想必不是大公司。”
胡玉说：“是新公司，但对你这个人很看好，待遇特别好。”她重读“特别”两个字，“而且这个公司的掌舵人，很有手腕与谋略。”
郁贲说：“我不和小公司合作。”
胡玉说：“如果他们真的很有诚意呢？我直说吧。他们找你，是找你做公司合伙人。”
合伙人？
做合伙人？！
郁贲捏着手机的手因为骤然用力而骨节发白。
胡玉又谨慎地透露：“这家公司虽然新创，但不是负债运营哦，目前账面上躺着3.5个亿的现金流。我把公司材料发给你。”
怎么会有这样天上掉馅饼好事？
郁贲的眉头皱起来。
结束了与胡玉的通话，郁贲的手机叮叮当当响起来。他以为是胡玉发来的公司材料，谁料，点开以后，竟然是新闻推送。
《卓秀集团再爆丑闻：集团高管持刀砍上总部》
一阵冷风卷过阳台，郁贲恍然发现，降温了。
……
“降温了。”君子怡披上外套。
关晞站起身，合拢会议室的窗户。她听到身后，君子怡问：“李卓秀的大秘张之遥拿了地产研究院的offer，听说是你做的牵线人？”
关晞顿了顿，从玻璃反光中，和君子怡对视。这个世界上没有任何秘密，她从未打算隐瞒。
“但也要老总裁肯放人。”关晞笑笑，“老总裁做事向来霸道。张之遥想走，必定没有好果子吃，她心里清楚。”
在权力与金钱的网络中，最了解总裁的人，一个是大秘，一个是司机，甚至比总裁嫡系还要知道更多秘密。
此外，李卓秀本人的性格也极为强悍。
李卓秀自己可以裁员，但绝不容忍手下主动离职。在她的观念中，离职即背叛，她要向员工收企业培训费。
前些年，政府劳动监管尚未成熟的时候，卓秀集团甚至把每年校招应届生的身份证扣留半年，只许卓秀集团末尾淘汰50%，但不许应届生主动离职。
互联网上还有许多李卓秀在公开场合口不择言辱骂下属的视频，丝毫不顾及情面。
即使卓秀集团用高价养着公关团队，也很难全部清洗干净。
君子怡颔首：“也是。张之遥真能从老总裁手下全须全尾跑出来，没被扒几层皮，才能证明她的能耐。”
顿了顿，她又克制地感叹：“领导退位前，通常会给大秘安排好去处。老总裁明知道，作为自己嫡系中的嫡系，一旦自己离开，在接下来的权力斗争中，张之遥必定丢工作，却丝毫没有关心过张之遥的处境。上位者不讲情分，却要求下属忠诚。难怪张之遥趁着title还在，果断跑路。”
关晞说：“因为老总裁不在乎。她觉得今天的一切，全凭她两只手奋斗下来，与政策、时代红利、众人的帮助，都没关系。她从不向下看。”
君子怡淡淡地说：“下面都是工具罢了。”
两个人安静片刻，听着窗外凛冽的风声。
“寒潮来了啊。”关晞感叹。
……
张之遥试图登录自己的协同办公，旋即发现，自己在卓秀集团内部的权限已经被取消了。
微信还在闪。
无数消息蜂拥而至：
“李卓秀什么意思，卓秀集团怎么了，为什么突然签发对你的罢免令？”——这是人脉。
“李卓秀总是这样，做事又绝又难看，这不是欺负人吗……”——这是朋友。
“你跟了她十几年，兢兢业业，没有功劳也有苦劳，怎么把你不明不白地裁掉了？令人心寒。”——这是同事。
“之遥总，我们该怎么办？发生什么了？如何统一口径？”——这是秘书处下属。
在这天清晨，李卓秀签发总裁令，通过邮箱，公开发布董事会对集团秘书处负责人张之遥的罢免令。罢免令强调，张之遥违背职业道德。
仅仅因为提了离职，就要把张之遥钉在职业耻辱柱上。
张之遥毫不意外。
这就是李卓秀。
能赤手空拳打下这么大的商业帝国，怎么可能是个善人。
如果只是嘴上泼几句脏水，张之遥根本不在乎。但怕就怕，李卓秀不仅是嘴上说说。毕竟在大秘这个位置，能替老板做的脏事很多，自然把柄也很多。
张之遥把手机丢到一边。
她一如既往地穿着西装套装，一步裙换成西裤，没穿高跟鞋。她挽着巨大的香奈儿包，面色如常地走进卓秀集团的辉煌大门。
“……之遥总。”楼下前台隐秘地交换了个眼神，但和往日一样，帮张之遥刷开门禁，“早上好。”
张之遥淡淡点头，面上没有露出丝毫异样。
她抓紧肩头的包，很平静等物业刷开电梯，和数名高管一道，坐上高管专用电梯。
电梯关闭，上行。
与此同时，物业负责人满头大汗地冲到前台：“你们注意一下，张之遥已经被取消权限了，不许再给她刷门禁。”
前台面面相觑。
物业负责人面露绝望，迅速打电话给其他楼层的物业，并吩咐前台：“你们几个，跟我去把她拦下来！”
前台指着自己：“我们也没有高管电梯权限啊。”
物业负责人踹了他一脚：“那就坐员工电梯，然后跑上去！”
……
张之遥感受着四周明里暗里的打量，沉静地看着眼前数字跳动。
越往上，人越少。等到最高几层，人事总监淡淡开口：“之遥总，我记得您已经被协同办公移出……”
“啊，是吗。”张之遥不慌不忙地露出惊讶神情，“我不知道啊？什么时候的事。”
人事总监呵呵笑了两声：“误会，原来是没看到啊。那我现在提醒您，请您注意下自己的协同办公。”
电梯门开了，人事总监扬长而去。
站在人事总监的角度，他的职权范畴仅限于将人从系统中移除，并提醒该人知道自己被移除。
至于抓人？那是物业集团的工作。
降本增效把公司架构反复重组，人事总监和物业集团的工作范围重叠，接下来必定有一场针对这块业务的裁员，人事总监巴不得物业集团立刻出洋相。
他拐了个弯，在心底给张之遥加油鼓劲。