第159章 目的
“除非……你愿意标价出售?”
唐知忆想到这个自己都摇了摇头,这对那些卖曲求生的人来说可能不算什么,但是对于淮音这种级别的作曲而言,说不定是一种侮辱。
淮音却道:“没有关系。”
这话一出,唐知忆和秦言都震惊了。
秦言在心底叹了口气,这孩子也是个犟种,为了学点东西,不惜自降身份到这种地步。
淮音对唐知忆说到:“我来这里本就不是为了咖位。”
唐知忆回想着他进门后一直认真地观看自己改曲谱,还不时提出自己的疑问,然后虚心学习的样子,猜出了一点点:“所以你是想……?”
狼尾少年的眼神在这一刻变得炙热:“我想做一名更优秀的作曲,我想走出L国,走上国际线,我想有朝一日可以见到我的偶像金秋,不是以观众的身份。”
年轻的后生大大方方地说出自己的野心和愿景,充满了勇气和决心。
他如此直接,唐知忆也不好绕弯子,只得道:“以你的天赋和灵气,想走出国际也只是时间问题,但是既然你想向我求教,我也愿意倾囊相授。
只不过,我也要提醒你一下,我只不过是多了一些自己的见解,真要深究起音乐水准,怕是还不如你。若是说要帮你成为像金秋那样级别的作曲,以我之力几乎可以说不可能。”
金秋是国际知名大作曲家,Y国D国等几大西方国家的皇室都曾请他作曲演奏,连她自己也只能仰望,哪敢说教出一个与他比肩的徒弟?
不过淮音少年成名,比一代天王秦言还要年轻,但是在音乐界的地方却是不相上下,而且曲子极富有灵气。以他的天资,如果一直发展下去,未必不能成为下一个金秋。
淮音点头:“没问题。”
他也知道唐知忆能力出众,但是毕竟不是专攻这一业的,想通过向她学习来追上自己的偶像确实不太实际。但是想进步本就要博采众长,在国际曲目上,她确实有强于自己的见解,所以他愿意给她打工来换取学习机会。
既然他没问题,白得一位金牌作曲,唐知忆自然也没有问题。
……
秦言和淮音走后,唐知忆又接到了一个来电,没有备注,应该是她之前给出去的联系方式。
符合条件的只有两个人,再看看时间,她心里有了猜测。
果然,接通后,高亢简洁的声音响起:“你真的能帮助我走到更高的位置?”
唐知忆轻笑道:“我说过,我可以给你提供更多的机会,但是能不能抓住,还是要看你自己。”
陈婷没有考虑太久:“行,我答应你。”
电话挂断后,唐知忆给她发了一份来自霖溪传媒的offer。
正好最近没多少精力管理霖溪,那群领导时不时就给她作点妖,她便直接把陈婷招进了霖溪公司。一来可以看看她的能力,二来也能帮她管一管那群不安分的老家伙。
……
没多久,秦言的新曲再次在国外上线,一经放出,便以更加惊人的速度冲上了新人榜榜单。因为已经获得歌手认证资格,此次他获得了更多的推荐和曝光,各大传媒平台和公司高层都很快注意到了这个来自L国的新人。
有些次一些的平台直接出击想要签下他,但是大部分人都还在观望。毕竟,一个来自音乐荒漠国家的歌手,即使出了一两首还算可以的曲子,也没有多少人看好。
与此同时,唐知忆也给慕朝夕下了新任务。
慕朝夕的曲子一首接一首,人气和咖位直线上升,为了拓宽线路,唐知忆让他也要开始准备进军国际线。
L国音乐荒漠的标签由来已久,单靠一个秦言杀出重围是远远不够的,她需要让更多的歌手走上国际舞台,让更多的人看到L国的音乐水平。
慕朝夕虽然感觉有压力,但是他也知道这是一条必走的路。何况,哪个歌手不想走上更高更宽阔的舞台?如今他拥有着如此好的资源,自然应该继续往更高的地方爬。
淮音过来后,唐知忆也并没有真的把他放在嘉悦坐牢,或者等着挂牌,而是让他去了霖溪,给李璐安等新签的歌手作些曲子。
听闻这件事,不仅是几位歌手吃惊了,许多同行也纷纷看笑话,嘲笑唐知忆浪费资源和时间,注定是白做功。
但是唐知忆却明白,没有人走的路才更有探索的必要,他们不行,不代表她不行。
从前,L国的歌手总觉得西方国际舞台比国内的更高级,所以总是觉得应该先在国内闯出一番大名堂,至少要取得国内顶尖水平的地位,才能进一步发展国际线。但是现在,唐知忆却要让他们明白,西方和东方只是两个不同的赛道,并不存在谁高级谁低一级。只不过西方的乐种多,宣扬广,追崇的人多,才让L国歌手产生了一种他们更高级的错觉。
音乐哪有高低之分?
说不定有些人在国内一帆风顺,但是在西方却屡屡碰壁,但是也有些人,在国内的曲风限制太大,在西方舞台却会如鱼得水。
而她,就是要打通这个壁垒,给国内的歌手更多的可能和尝试的机会。
虽然短时间内,淮音和其他人一样不太理解唐知忆的想法,但是他本来就只是来学习的,给谁作曲对他来说都一样,因此也没有什么意见,如约去了霖溪。
但是他觉得没什么,霖溪的歌手和高层全都惊大发了。他们也不知道唐知忆到底是用了什么邪术,竟然把国内第一天才作曲都给拐来了,还是给他们的新人作曲?
原先因为觉得自己来的不是语心而只是一所新公司,而产生心理落差的新人歌手们也全都沸腾了。此刻才知道,网上那句这家公司的前景自己体会到底是什么意思!
还好他们当初没有因为觉得被骗了就选择离开,这下他们真的是压对宝了!心中对公司领导的好感和对公司的归属感直线上升!