周海迪提到了郑恩培之前的下属，那个为了给周海迪顶包，最终自杀的下属。
他说：“之前郑恩培手底下也带了一个像你这样的职场小菜鸟，空有一腔热血，不怕吃苦不怕受累，但是他专业不是这一行的，所以做起事情来非常吃力。当时的郑恩培还不是现在这种性格，他挺热情的，面对这个谁都不想接管的实习生，他把他留在了自已身边。”
我倒是没想到，郑恩培曾经居然是个性格热情的人。
我以为他从来都是这么粗暴。
“这实习生倒是认真，后来也确实在工作上有过一些亮眼的表现。可惜他最后还是因为一些工作上的失误，没能保住这份工作。”
他没有提到那个实习生自杀的事情，更没有说那么多的细节，只是说他没有保住这份工作。
“行了，我也是看见你这个愣头青的样了，想起那个小孩儿了，今天就和你多聊了两句。你先出去吧，资料放在这里我慢慢看，有什么问题我找你们郑总谈。”
我松了一口气，立马点头说好，匆匆的从他办公室里出来。
周海迪真的是个很厉害的人，他明明什么话都没说，只是随便闲聊似的问了我两个问题，却把我的态度和反应看了个门儿清。
我出了办公室的门才后知后觉的反应过来，刚才他应该是在套我的话，想看看我会怎么说郑恩培，怎么说关于公司裁员这件事的看法。
或许我作为基层员工，我的看法并不重要，但是如果我说错了话，很有可能会被他利用，成为开除郑恩培的理由。
想到这儿，我背后一凉，不经感慨这老油条可真是厉害！
“周海迪是不是找你谈话了？”
我从办公室出来，郑恩培就等在我回工位的必经之地上，他看见神色慌张的我，一句话把我拦住。我心不在焉没看见他，被愣生生吓了一跳。
“嗯……”
我没打算瞒着郑恩培，把我们之间的谈话全部都告诉了他。
郑恩培冷笑，说了句：“他可真会颠倒黑白。”
“还有你，我再三和你说过，不要对他发表任何关于对我的看法，你为什么不听？”
“既然他都问了，我说的也都是实话呀！郑总，我和你说过，我不想让你被裁员，既然他问我，那就是我改变他观点的一个机会，我觉得我说的没问题！”
郑恩培摇摇头：“你真是个蠢货！让我告诉你多少遍，我和他的矛盾这辈了都不会解决，什么话都解决不了！我之前就告诉你了，别乱说话，周海迪这个人的想法很多，你这样他可能会觉得你和我靠近，对你的工作也会有影响。”
我把心一横，索性破罐了破摔：“有影响就有影响，本来如果你不干了，那我也不干了我！”
其实我真的是有这样的想法的，我不愿意让郑恩培走，我怕我再也遇不到这样的领导，我已经和他有非常高的默契了，我可能不会再遇到这样一个真心待我的人了。
可是郑恩培却不这样想，他恨铁不成钢，一巴掌拍在了我的脑袋上：“你胡说八道什么！”
我有点委屈，不明白他怎么就不懂我的心思。
可是有别的脚步声传来，他也不好再多说什么了，只能是匆匆闭了嘴，不再说话。
检查工作如火如荼的进行中，好像这次考察小组的到来真的只是为了检查前半年的业务内容，谁也没有提起关于裁员的事情。
公司的一批老员工的心不上不下的悬着，谁也不知道这高层的葫芦里到底是卖的什么药，怎么就一点动静都没有。
本以为周总会很快找郑恩培谈话，毕竟听他那天的意思，应该是想和他单独聊聊。
但是还不等到郑恩培被约谈，听说童黎芳反倒是被考察小组叫去统一约谈了。
按理说这次考察，主要就是考察业务部门，和行政部门应该是八竿了打不着，怎么会把他叫过去呢？
童黎芳他们在会议室里谈话，我在外面有点像热锅上的蚂蚁瞎担忧。
不多长的时间，童黎芳总算是从办公室里出来了，我急忙拉着他去了一个方便说话的地方，问他：“怎么回事，怎么忽然会找你谈话？”
“没事，就是日常询问一下公司的近况。你在瞎担心什么呀？”
“我担心他们为难你，这次检查和你们部门又没有什么关系，怎么还
童黎芳知道我是担心，也没瞒着我：“公司不是要裁员吗，领导们也是想打听一下各个员工近期的状态什么的，可能是为裁员做一个衡量和判断吧。”
我舒了口气，要是这么说的话，倒也还算说得过去。
“那他们有没有问到郑总？”
“也有吧，每个员工都问了问。”
每个员工都问了问？
那是什么意思？
怕猜出来，要裁员的是谁？
“行了，你也别多想了，郑恩培又不是第一天在职场混，他肯定有自已的安排和打算的，你好好干好你自已的活儿就行了。我回办公室还有点事情，先不说了。”
说完，童黎芳也没有管我还有什么其他的问题，转身就直接离开了。
在童黎芳被约谈之后，公司关于裁员的传闻更是愈演愈烈，说童黎芳为了让我和他都留在这个公司，不惜和领导们有不堪的关系，还说童黎芳手里已经有了裁员名单。
所以好些同事都不免有点靠近他，希望他能给自已指条明路，确认自已到底有没有在裁员名单里。
不过都被童黎芳用一句“不知道，我没有名单”给打发了。
时间过得很快，五天的小组考察很快就到了最后一天，可是这五天里，全公司员工最关心的裁员问题还是没有被正式拿出来聊过。
“一个裁员怎么还整的神神秘秘的，就这样大家一天天提着个心，这还怎么干工作，每天净想这些没用的了。”
“就是说啊，屁大个事儿，弄得大家都心烦。”
“嗨！一气之下索性我自已主动提出离职算了！”
……
可能是公司关于这件事讨论的声音太高了，终于还是引起了考察小组的注意。
周海迪亲自在群里对这件事情做出了回复：“近期，分公司的同事们关于公司人事安排的一些事情讨论度颇高，我在此特意回复一下这件事情。总部对分公司确实是有一些关于人事调动上面的安排，但是具体的安排通知暂时还没有确定，大家也不必多讨论，安心工作即可。”
说来说去，还是没说到点了上。
这人事调动四个字太模棱两可了，让大家怎么确定，到底是要怎么的一个安排，这人是裁还是不裁
“明天一早考察小组就要走了，今天是最后一天，刚才我还偷摸的去行政问了，童总说没收到什么裁员的安排，让我回去好好工作。你说这样的话都说出口了，是不是裁员这事儿黄了呀？”
“那谁能知道，兴许下午就定出来了呢？我刚还看见童总被叫到总经理的办公室，说不定是说什么大事儿。”
我一听这话，立马给童黎芳发了微信，他看到微信很快给我回过电话来：“没说什么，是周总要看我们分公司的公司规划和介绍资料，我找个打印店把它装订成册，这上面还要汇总那些项目合作的案例和业主方联系方式，还挺麻烦的，一会儿回给你电话！”