陈星元又把本子拿回去翻了新的一页，草草的画了张表，写上职位、薪资，看向徐斯辰示意他报一下。
看陈星元准备好了，徐斯辰这才道：“我们刚成立的新公司没有多少人，就一个运营、一个财务、一个UI设计师、一个运维、两个开发，除了财务剩下都是请我爸的HR帮忙招的，人也是对应的部门经理帮忙面试的，财务之前在我们公司月薪一万，就还按这个来呗，运营月薪3000，设计师3500，运维和开发都是4500，都是年轻人，但是业务能力应该是可以的。”
安市只是一个三线城市，而且现在才2010年，徐斯辰他爸的人能给开到这个工资，那说明业务能力确实很不错。
“除了分红，给刘宣也开个工资吧。”
乔薇之所以这么提议，除了想提高一下刘宣的生活质量这个原因，是确实觉得该给他一份工资。
公司能开起来，能赚钱，刘宣都是核心人物，可以说没有刘宣，哪儿来的开这个公司的想法，就算没有刘宣这茬，乔薇以后会开公司，那也不是搞这一行了。
“行啊，开多少？”
“一万五吧。”
徐斯辰震惊的看向乔薇：“这么多？万一产品卖不出去呢？”
“刘宣值得，如果卖不出去，我也承担的起这个损失。”
乔薇都这么说了，徐斯辰表示没有异议，陈星元当然更没有了，他是分红拿的底气最不足的那个。
“商量一下公司名字叫什么吧？”
没错，这么久了，几人都没想过公司取名的事情，也是无了个大语。
陈星元跑去喊刘宣，刘宣沉迷代码无法自拔说不参与了，只剩他们仨在会议室里抓脑壳。
三人沉默不语，乔薇打破僵局：“我想着以后可能会以开发游戏为主，要不就叫个什么游戏公司？”
徐斯辰嫌弃的看了乔薇一眼：“人家做游戏的公司也是叫XX科技有限公司的。”
“要不叫薇科技有限公司？”
……徐斯辰不想说话，他觉得这姐弟俩真的是取名废。
“那你说叫啥？”陈星元挠挠头，他实在想不出来。
“我要是有想法我早说了，这不是还没想好嘛。”
突然，乔薇灵光一闪，打了个响指道：“要不叫桃李科技有限公司吧？”
徐斯辰和陈星元异口同声问道：“为什么呢？”
“因为我的梦想是教书育人。”
徐斯辰想了想道：“要不叫西席科技有限公司？桃李指的是学生，西席指的是先生、老师，你要教书育人，你就是先生就是西席啊。”
“行，那就这么愉快的决定了。”
陈星元弱弱的举了个手道：“那个，如果没记错，咱们这公司好像是游戏公司吧？还教书育人？西席？”
……
乔薇的表情一瞬间裂开，想了游戏赚钱的事，想了教书育人的事，没想游戏影响学习的事，失策！
她的脑子里此时有两个小人在打架。
一个说：那些游戏迟早会出世的啊。
另一个说：那些游戏都是刘宣开发的，趁他现在还没开发出来可以引导他去开发别的东西，他做的小工具也很好用。
天人交战之际，傲天疑问道：“就不能都做吗？游戏做个防沉迷就好了，商城里有技术可以买，按照蓝星的发展，以后肯定也会有很多线上学习软件啊，你抢占先机既可以赚钱也可以为你的教育事业添砖加瓦。”
听君一席话，乔薇豁然开朗，都做！不过公司名字还是改一下吧，就不要叫西席了。
大家又重新陷入取名的难题中，终于在二十分钟后，定了公司名字叫环瑞科技有限公司。
环瑞没什么特别的意思，就是大家都纠结之际，徐斯辰不知道去哪儿找了本书来，随便翻了两页，让乔薇闭着眼指出来的两个字。
好吧，虽然草率但运气还不错，这个名字还可以，比指个绿啊帽啊，拉啊撒啊的好太多了！
几人干脆又商讨了其他一些乱七八糟的事情，等离开公司的时候都已经九点半了，刘宣都已经写完一个自动发送邮件的小工具了。
周一乔薇赶紧去办了手续，又去开了户，先打了50万到公司账户上，去公司通知了财务，让他尽快把徐斯辰垫的钱给报销了。
没错，虽然公司还没注册，但员工们已经每天在上班了，初期不管是硬件设施还是软件环境都有很多需要建设的。
第一次见面，乔薇进行了一场友好的沟通交流，有的人称这种交流为:自我介绍互相认识一下，有的人称这是：公司文化雏形的建立，还有人：称pua？？？谁？是谁？马上开除，奥，是傲天啊，那算了……
总之第一次会面乔薇没啥感觉，也看不出来人性格如何业务能力怎么样，除了乔薇大家倒是挺高兴的，因为乔薇给每个人包了个200的开工红包。
这会儿正式的业务还没开展，任何事情不管是不是大家的本职工作，能做的也就都接手去做了，比如财务还得负责公司名称的制作，到时候挂门口。
当然在定制公司门牌之前，UI设计师得先把公司logo设计出来，据说已经在弄了，估摸着明天就能给出三四版以供选择。
小公司乔薇也没想着什么讲究，没有什么剪彩开工仪式，直接干吧，干就完了。
乔薇打算先把刘宣最近弄出来的那个后世流行的切水果游戏给发出去，打响环瑞科技有限公司的第一炮。
说干就干，乔薇立马告诉大家这个计划，问大家有没有问题。
大部分人都没啥问题，老板说啥就干啥呗，只有i人运维左看看右看看，发现真没人有问题可以打头阵，这才硬着头皮道：“老板，咱们好像还没有服务器啊。”
……
不行，招聘！继续招聘！招个技术负责人搞这些事，再招个总经理统筹运营，乔薇只想当董事当甩手掌柜啊！她的理想状态是她提需求员工们想办法实现啊，而不是什么事什么细节都得她亲自上阵！她还要学习呢……
不过乔薇也就自己在心里发发牢骚，万事总是开头难，亲力亲为也很正常。