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第49章 如临大敌(1 / 1)

斯特凡把要接受访谈的事情,在当晚就主动联系上了策划的总导演。

那总导演那时候正在酒局上喝酒呢,整个人喝的正嗨,已经有点微醺状态了。

斯特凡打来电话说完安排后,总导演整个人都吓清醒了!!

脸色已经由震惊转变成一脸愁容了。

他压根没想到封栖迟居然会真的答应,平时都是直接拒绝的,这次是怎么了?

总导演现在的心情是悲喜交加。

悲的是这太子爷接受访谈,意味着这次的访谈需要推翻重新来,一点差错不能出。早就听说这位爷很挑剔,万一出点岔子,搞不好他的职业生涯就到此为止了。

喜的是封栖迟能来,先不管访谈结果怎么样,只要接受采访,播出的效果可想而知,绝对会大爆,这基本是板上钉钉的事。

现在当务之急的赶快联系其余工作人员,这几天大家都别想睡觉偷懒了,这次是真的时间紧任务重了。

酒局上的其余人看见这位总导演接了个电话之后脸色就瞬息万变。

于是其中一位也喝的不少的男导演举着酒杯过来:“怎么了?老王,怎么不继续喝了?”

“还喝什么啊!!我得走了,有急事。”

扔下这句话,总导演差点连衣服都忘了拿,一边往门外跌跌撞撞的跑一边拨通了主持人的电话:“现在!马上到录制厅!只给你十分钟!”

那边,已经准备要睡觉的主持人看了一下表。

“这是怎么了,这么晚了有什么急事,皇帝来也没这么急吧。”一边微微抱怨着,一边迅速穿好衣服。

他不知道的是,这次是真的“皇帝”要微服私访了。

封栖迟如今的地位和身份说一句他是延京的王,一点不夸张,手里握着大把众人做梦都想得到的资源,掌握了延京六成的重要产业。

也难怪他突然接受采访会让导演如此头疼了。

当代打工人在这方面还是很有觉悟的,抱怨归抱怨,但手里干活的速度一点不会减速。没办法,得赚钱啊加班也只能忍了。

大晚上的演播厅内————————

被导演的紧急电话催来的众人,一个个哈欠连天,眼睛都快睁不动了。

除了导演,不知发生了什么,总导演现在身上还有一股浓烈的酒味,只是他已经清醒的不能再清醒了。

他给众人说明了封栖迟要来采访的事情,跟预估的一样,其余人也立刻清醒了,甚至有的还有点结巴。

“什…什么!!!导演你说的真的吗 ,真是那位要来??”

“天哪,怎么办怎么办,我真的紧张了。”

“导演,怎么办啊,我们还按之前稿子上彩排的来吗?”

得,这下都不敢直接说出封栖迟名字了,他又不是什么洪水猛兽。

但对普通人来说,封栖迟确实一直像是一个天神一般的存在,高不可攀、从未近距离见过,更别提能现场采访了。

总导演说完情况,现场瞬间像炸了锅一样,叽叽喳喳的,吵得人头都大了。

“行了!!都静一静,听我说,封总这次来,所有人都打起精神来,之前的稿子全部推翻,重新彩排,采访内容也有改变。”

总导演点到一位男主持人,把需要采访的内容交给他:“小夏,这次访谈换你来。”

这位主持人都快哭出来了,他害怕啊,是真的不敢,他都不敢想象如果真的面对面采访这位传说中的人物,他怕是得抖成帕金森吧,更别提还采访了。

“导演,求你了,还是换回师姐吧,她比我冷静,我真的不行。”

“人家说了,就要男主持人。”

“啊?!”

“这这这…”

听到这消息的男主持彻底死心了,没办法,硬着头皮装也得装下去,谁让其余主持人大部分都外出学习了,目前只剩下他一个男主持人。

众人不知道的是,也不是封栖迟故意刁难,更不是看不起女性有职业歧视。

相反,封栖迟对待自己手下的女员工一直很好,女性婚假或产假从来都不需要过问,直接走流程批准就行。

而且他很欣赏能担得起大任的女人,职场上他冷漠无情毫不留情面,但封栖迟绝对是最公平的老板,有能者上位,不论出身,不论性别,不论年龄。

这也是XC集团难进的原因之一,这种很公平没任何隐形操作公开竞争的环境,已经很少了。

封栖迟要求换男主持人,只是因为他知道自己选择暴露在大众面前免不了会传一些绯闻。

虽然公司的公关团队控制舆论的速度很快,但他不想给自己留下一点和花边新闻沾边的关系。

更贴切的说他其实是心机的不想让黎陌想多,毕竟他现在做出的很多与之前完全不同的抉择,有很大一部分原因就是因为黎陌。

演播厅内,众人知道自己想躲是不可能的,硬着头皮也得接下那位爷突然砸下的福气。

最后还是总导演挨个重新安排流程,所有设备都需要重新调整,不断尝试保证采访当天不会出岔子,虽然采访并不是现场直播,是录制视频的形象,最后剪辑过后再发布出来。

但谁不知道封栖迟的时间就是金钱!这句话在他身上展现的非常具象化,他又最注重效率,耽误了时间,工作饭碗怕是都要不保。

封栖迟并不是绝对的冷血,只是出生于封家,从小接触了太多人,了解的世界已经超越了绝大多数的人。

他深知,作为公司的管理者,自身散漫,手下的人也不会绷紧神经,所以他选择当个外界人眼里的无情者,让所有人知道,在他面前,工作效率和认真是第一位的。

轻易的宽恕只会换来无数次的失误。

当然,实践证明封栖迟是对的,如果没有他给XC集团亲自制定的员工条例,没有管理,没有在工作上要求严格,或许也就没有今天的XC了吧。

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