这才让身为公司一把手的陈飞如此的悠闲自得。
还能连续跑出去玩三天滑翔伞，完全是一副甩手掌柜的样子。
当然，这本身也是陈飞喜欢的。
他一开始创办飞天公益，也没打算像所有公司的老总一样，疯狂的埋头在工作之中，不顾一切。
与之恰恰相反的是，他更喜欢享受生活。
自己只需要做好一个公司领头羊该做的事情就可以了。
而一个公司领头羊最最重要的就是在每一件大事前面做好决断。
只要你为这个公司指明发展方向，做好领头羊的角色。
那么你就算天天游山玩水，那你也是一个合格的，优秀的公司老总。
相反，如果你不能给公司指出明确正确的发展方向，还总是做一些糊涂蛋的决定。
那么就算你再怎么埋头苦干，再怎么拼搏努力，你也不是一个合格的老总。
这些东西，陈飞在心中都是有自己的想法和打算的。
而这也正是飞天公益整个公司里所有员工都佩服陈飞的原因。
包括小甜甜，江婉柔和李梓萌等人在内，也都很佩服他在飞天公益发展方面独到的眼光，和发展方向的决断能力。
而员工们越是敬佩陈飞，工作起来自然而然也就会变得更加的努力。
现在陈飞开车来到楼下，并没有上楼，而是给小甜甜拨了一个电话，说：
“甜甜啊，我现在已经来到公司楼下了，你还在加班忙碌吗？走吧，我带你去吃夜宵。”
刚刚忙完了一系列文件签署和会议纪要排布的小甜甜伸了个懒腰，喝了口茶水说：
“好勒，飞哥，我刚好忙完，那你等我一下，我这就去找你。”
二人简单的结束通话后，小甜甜收拾好东西，便离开了自己的副总裁办公室。
而此时公司里的员工们好多都在主动加班。
看着飞天公益的员工如此努力，小甜甜心中莫名的有些感动。
这些人都是真正热爱公益，真正抱着一腔热血想要给予这个社会温暖可爱的一群人。
他们都是最可爱的员工，都是这个世界上可以堪称是十足的无名英雄的一帮好人。
看着他们一个个忙碌而辛苦的背影，小甜甜决定，一会儿跟陈飞商量一下，得给他们涨涨工资了。
这个涨工资也并不是暗地里涨工资，而是要在全网进行公布。
所有飞天公益的员工全部涨一波工资。
在飞天公益里的员工和其他公司体系里的员工不一样。
在这里工作的员工大多数都是经过层层选拔考核的。
是真正拥有导向社会，帮助别人的有爱心的人。
而且他们的加班，他们的工作，公司从来都不会督促，也不会做强制要求。
可是他们却以120%的热情在做着这份来之不易的工作。
生怕飞天公益因为发展不好，哪天就走了下坡路，导致大家都失去这份真正热爱的工作。
因而飞天公益里就不存在所谓的996，也不存在所谓的绩效工资考核等等。
更不存在员工与员工之间的竞争。
相反，这里的员工有更多的情感，是相互帮助，相互团结，而且也没有人搞什么小团体。
在这一点上小甜甜觉得，飞哥经营公司的一系列理念绝对是超前的，也是非常的有效。
尤其是公司选人这一块，这就决定性的改变了公司的整个管理方向。
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