县委办内设秘书科、综合科、信息科、研究科、机要报务科等5个科室，目前只有秘书科、信息科有科长，其他的都由副科长主持工作。
秘书科科长杨颖虹、信息科科长吴晨辉，这两个人年轻，有干劲，有激情，可以考虑提拔为副主任，这样，就容易在县委办内部培育一个良好的用人机制。
李森把与县委组织部沟通过后的县委办选拔文秘人员工作的建议方案报给赵殳岩，他看了以后，感觉差不多了，立即向徐德成汇报。
“领导，前段时间一直有一个想法，也是贯彻落实您的指示，为了提高县委办的工作质量和工作效率，我们准备近期在全县选拔几名优秀年轻干部，充实文秘队伍。我安排李森起草了建议方案，也和组织部对接过了。这是方案，麻烦您指导指导啊！”
“好！你等一下，我现在就看！”
徐德成看了以后，问道：“方案里计划选拔6名文秘人员，那样的话，你们县委办的编制就超了吧？和组织部、编办沟通了吗？是不是超了？”
“我正准备向您汇报呢！”
“我知道你就等着我这句话的吧？行啊，学会当领导了，不错！”
“恳请领导见谅啊！我也是没有办法，也是为了提高县委办人员的工作能力，努力提高工作效率，这样才能更好地服务好县委、服务好您！”
“哈哈！你就别戴高帽子了，说出你的真实想法！”
“领导，那我说了啊！是这样的，县委办领导班子的平均年龄还是偏高，建议郝帅副主任提任县机要局局长，梁思静副主任提任县直部门或者乡镇“一把手”，这样领导班子就空出来两个名额。建议提拔秘书科科长杨颖虹、信息科科长吴晨辉为副主任，经过调整，县委办领导班子就彻底年轻化了，年龄最大的李森也才三十四岁。”
“这个建议貌似是可行的！两名科长提拔为副主任以后，那五个科室的负责人都空着了？”
“是的，我打算都先空着，由副科长主持工作，让大家都有盼头，营造能者上的浓厚氛围！”
“想法不错，你通知一下杨部长，让他到我这儿来一趟！”
“好！”
走出徐德成的办公室，赵殳岩一身轻松，感叹领导的工作效率真是太高了，得向他学习，说干就干！
五分钟后，杨明拿着一个笔记本来了，和赵殳岩打了一个招呼，就走进了徐德成的办公室。
出来的时候，杨明特意走到赵殳岩的办公室，和他聊了一会儿。
“杨部长，感谢您对我们县委办工作的支持，对我们县委办干部成长给予的关心啊！”
“殳岩主任，你言重啦，怎么着我也曾经分管过县委办，还是有感情的！要说感谢的话，你就好好感谢徐书记吧！好了，你先忙，我也要回去落实书记的指示了！”
“两位领导都需要感谢！能遇到徐书记和杨部长这么好的领导，是我的荣幸，也是县委办全体干部的荣幸！”
县委办干部人事调整方案，得到徐德成和杨明的同意后，赵殳岩把郝帅、梁思静、杨颖虹、吴晨辉分别叫进了自己的办公室，把他向徐书记推荐的意见告诉了他们，并告诉他们先不要声张，一切以最后的结果为准。
这四个人感谢赵殳岩对自己的关照，表示以后一定努力工作回馈信任，并表态以后无论是工作还是私人问题，他们可以帮忙的，一定尽全力，不说二话。
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