尽管各平台都给了良心价,无奈签约平台数量多，又都直接以年为单位，总共还是需要五千多万。
账上仅剩的一千多万直接出去,剩下没能给钱的平台都说相信“败家子?”的品行，签完合同便直接先给了资源,三个月内完成?付款就行。
于是,杜以宁这波操作不仅让系统资金瞬间清零，还对外倒欠将近三千万，连下个月的收入都预支出去了，可谓“成?果斐然”。
她是美滋滋了，广芬茹却愈发如坐针毡。
公司几个月前还因为《小石头历险记》的爆红蒸蒸日上，每个月都有千万入账,让她这个主要参与人很?是与有荣焉。
可现在，她负责的两个项目一个赛一个地亏，虽然帮杜总完成?了新的平台签约任务,却是给公司本就负担沉沉的经济压力又添重几分……
每天早上九点来公司上班,即便同事们对她的态度一如既往,广芬茹仍控制不住自己气自己。
拿高薪、享受福利、也被杜总一直偏爱地信任着,给出的工作结果却这么不尽如人意！实在是太过分了！
她想破开面前的困境,无奈唯一想得到也认为最便捷的搞宣传建议一直被杜总否决，急得整个人焦躁不安,连带着下意识地也把这种情绪带给了周围的人。
特别是那些可怜的程序员们。
既然网课资源已经到位，剩下的工作自然是编写好相关程序,抓紧将之上线,广芬茹便每天去催程序员们赶进度。
虽然没说让他们加班，可也是每天一上班就带着水果、雪碧甚至不惜自掏腰包地买几千、上万的手办去“贿赂”他们，希望他们能将工作效率进一步提高。
“败家子?”的程序员们大多宅男,最喜欢二次元萌妹和衍生的手办周边，被这么一波“送到心坎里”的贿赂了，一个没能把持住，便每个都在上班时间敲键盘的手几乎要飞起来般迅速，回到家还要私下找资料和案例确定自己思?路没错，尽量节省时间。
结果工作是完成?了，头发也没了。
特别是那个地中海衬衫男，好不容易找到了个适
合自己的生发液，脑袋上刚冒出来几根“小可怜”，这段时间又掉了，看得?他对着镜子?欲哭无泪。
呜呜呜呜，手办和头发，终归只能二选一。
地中海的情况导致后来程序员们看到广芬茹仿佛看到魔鬼。
还是害他们好不容易长出来的头发再次秃掉的世?上最残忍的魔鬼！
网课的时间一般比较长，短则30分钟，长甚至可能2个小时，做成?关卡让玩家必须看完和逼着大家做学习强国签到还真没什么区别。
就算出发点是好的，结果也是显而易见的踩雷和不讨喜，便单独做成?了打卡刷成就的模式。
看视频会有节点，必须将视频看完那个节点，然后做了相应的题目并答对，才能获得?相应积分。
积分达到了一定的数额，就可以兑换成就，获得荣誉称号。
也算是另类集卡模式。
想着公司如今的入不敷出，尽管每次做定价计划都会被杜总打回，广芬茹还是认真写好了关于即将上线的“成?就模块”收费计划。
“各大网课平台的签约费比数据库高得?多，寻常报名，单门就至少600，且限定回放日期。我们不仅不限定回放时间，还涵盖了众多不同领域，再加上娱乐性质的娱乐模式和答题数据库，性价比极高。因此，我觉得?这次收费可以相对多收一点。”
“考虑到游戏的良心定位，也不用太多，99r就行。”
计划表上写明了各网课平台的正常价格及其他类似定位游戏的定价，想到杜总对“企业家良心”的坚持，之前为之感到骄傲和感动的广芬茹不由深深叹了口气，尽量把自己这样定价的原因说得详细、清楚些?，希望能改变杜总的想法。
她压力这么大，固然有担心自己丢了“败家子?”这么好好的工作原因在内，但也确实是不希望杜总这样真正良心的企业家因为太良心反而被市场淘汰。
她在职场混了这么多年，已经许久没见过杜总这样的良心人了。
要是真正为普通民众考虑的企业家都倒了，剩下的岂不都是割韭菜的吸血鬼？
但一如广芬茹所料，杜
总对自己那从未公之于众的计划及“良心”初心十分坚定。
可她万万没想到，杜总拒绝自己的99r收费建议就算了，竟然还直接表示这次的更新不收费！
“这个更新的内容和数据库差别不大，只是一个是题目问答的形式，一个是视频，没必要再单独收费。”
翻看了下广芬茹做的定价策划，杜以宁嘴上这般道，心里实则暗暗咋舌，觉得?真不愧是精英，太专业和敬业了。
可惜她只是一个无情的亏钱机器，无福享受精英的特殊照顾。
这已经是广芬茹不知道多少次碰壁而归了。
次数多了，倒也隐隐有习惯的趋势。
回工位继续认真工作，她尽量让自己通过忙碌的工作忘掉自己给自己的职业压力和烦躁情绪。
而那边，以防万一游戏内容更新后《小石头历险记》的销量比以往更好，杜以宁把自己之前一直忘了的招聘新员工的事给捡了起来，让简特助租下了楼上那层，一切按照这层的规格来。
吸取了精英太多的教训，杜以宁这次决定专门收本科生。
值得强调的是，她要找的不是常规意义上的本科生，而是“专升本”或者“自考本科”这种相对来说比较“特殊”的存在。
这也是她这段时间好不容易想出来的钻系统空子的“旁门左道”。
按照系统所说，正常有追求的公司在招聘时给出的最低要求也是本科生，否则必须有5年以上的工作经验作为替代条件。
有工作经验的不行，毕竟古话说得好，“实践出真知”，谁能知道会不会找来个被学历拖累的隐藏潜力股。本科生的话，说不准有什么经常考年级前几却不想读研的奇怪学神?，也存在一定的危险性。
思?来想去，她决定选是本科生但又不怎么受职场待见的“专升本”与“自考本科”。
这样，找工作困难的他们有了工作，她也能在他们的“帮助”下成?功亏钱，便是一件双赢的好事。
以防万一，在让简志勇去发布招聘公告前，杜以宁还特意问了下她应该没有什么精英朋友还要来了吧，得?到肯定回答才松了口气
。
楼上的公司刚刚搬走，装修还算不错，简志勇稍微改了下工位宽敞程度以及功能区的画风，设备之类都是合作第三次的老朋友了，不仅价格低廉还送货上门，不到一周便搞定了。
杜以宁便安心开始了面试工作。
至于系统之前第一次招聘时说的正常公司不会拒绝人才……
呵，时光荏苒，她早已有对策。
那就是广芬茹的洗脑大法！
围绕“学历和履历只能证明一个人在高考时发挥的好坏和过去工作成?果，不能盖棺定论ta未来的所有，爱因斯坦成为著名科学家之前还做过专利审查员”，结合这段时间看各种脱口秀和辩论节目学到的诡辩技巧，她对系统一阵疯狂口才输出，意料之中的洗脑成?功，让系统同意了她不录取一部分传统意义上的“学霸”和“精英”。
偷偷在心里给自己竖了个大拇指，杜以宁无声喊“耶！”
她已经不是当初的傻白甜大学生杜以宁，而是为了亏钱无所不用其极钮钴禄·杜以宁！
*
方珊月是一名马上就要正式毕业的“专升本”学生。高中时候不够努力，结果读了专科，这才顿悟，好好学习，最后顺利升本并拿到学士学位证书。
她以为自己反省过了，也努力了，生活就会随着她的“升本”而改好。
却没想社会对“本科”与“本科”还有歧视。
同样的应聘，同样的学历，分明她无论笔试还是面试的分数都更高，但hr最后就是招了那个第一学历就是“本科”的。
一起进的公司，明显她工作更积极，任务完成?得?也更好，但三个月试用期一结束，赏析留下的仍然是那个处处表现不如她的同事，原因同上，还说认为第一学历就是“本科”的人更自律，受到的本科教育时间也更长，专业性应该相对更强。
…………
站在电梯里，眼看红色的电子数字从“1”开始往上跳，眼角余光偷偷撇了下和自己同乘电梯的几人，都在聊自己工作经验如何如何，又有什么用的成?果履历。
只有三个月实习经验的方珊月不由苦笑一声。
她后悔了。
她不该来的。
她应该去面试那种收专科生的岗位，这样才能体现出所谓的“本科”优势。
是，“败家子?”公司在玩家中是出了名的良心，“学习数据库”的称呼十分之盛，可这只能说明公司是良心的，却不意味着公司会在员工招聘上
电梯在32层停下，门刚打开，看到前台处那个戴着眼镜的儒雅男人，她便已然产生几分退意。
公司的前台一般不都是美女吗？这怎么是个男人？
而且还是个一看就感觉不简单的男人。
悄悄打量了下男人桌上摆着的书，居然全是英文原著，她登时愣了下。
一个前台而已，需要能看懂英文原著吗？
是接到上面的任务在装样子，给他们这些?面试者一个下马威，还是说“败家子?”公司的要求就是这么的高？
方珊月心底一时七上八下。
可来都来了，想着“败家子?”毕竟是个到现在只做出了一个成功游戏的小公司，其他项目只有亏和更亏的区别，她只能努力安慰自己，缓解紧张地理了下挎着的包，硬着头皮去问前台这里是不是“败家子?”公司以及面试。
家里整天催她回去帮忙开店，可或许是小说看多了，她真的不想做生意，只想成为穿着高跟鞋、ol职场装，怀抱文件，哒哒踏着高跟走在窗明几净公司的白领。
当务之急是赶紧找到个工作糊弄家里。
总归她手里还有几万存款，能撑一段时间，而且看招聘公告，“败家子?”房补车补都有，朝九晚五之外?还有双休，福利挺不错的，大不了她把这个公司当中转站。
到时候面试，她就和hr说自己只需要一个月2000的工资，实在不行就1500，靠低价争取一下岗位。
“这是您的序号。”
递了个白色的圆形牌子?给方珊月，蒲富笑着示意了下公司入口处。
“进去右拐，直走，会客厅的门口挂有牌子?，请在里面耐心等待叫号。”
方珊月按照他说的路线走过去。
到底刚毕业没到一年，又自己也是《小石头历险记》的玩家，
自然对制作了这个游戏的公司有很?多好奇。
刚踏进入口，她便忍不住悄悄左右环顾起来，却在看清了“败家子?”公司功能区安排、工位宽敞度以及员工的认真程度给震惊了。
今天招聘，会客厅在比较里面，所有面试者都必须穿过众工位才能走过去，自然会引起些许动静。
特别她今天为了面试，特意穿了带点跟子?的鞋，走起路来哒哒作响，却所有员工都没抬头，顶多是戴上耳机……
翻山月的视线落在耳机上，正准备收回，又猛地望了过去。
卧槽！那耳机不是pouwer的经典红色款吗？几千块啊！怎么这个公司人手一个？！
还有那个屏幕！好像是ako4000多的那款！她之前打游戏有色差心动了很?久，最终没能舍得?买qwq是她的心头遗憾了。
站在会客厅门口，旋开门把手时，她无意中瞥了眼右侧，猛地发现入口处的门大开，里面居然跳舞机、ktv、投篮机等游戏设备齐全！
相邻区域是个小型超市，但与其说超市，其实用零食店或甜品店来形容更为准确，毕竟里面全是当季水果、薯片、甜甜圈、千层蛋糕一类。
最右边则是健身区，跑步机一下就吸引了最近正好愁自己肚子?赘肉，很?想运动又不愿意在外面晨跑的方珊月的注意。
再感受一下去往会客厅路上，工位与工位之间的宽敞程度，原本只是想把这里作为中转站或者暂避所的方珊月瞬间心动了。
她好想也在这里上班啊，就是感觉老板估计看不上她这种学历平平也没什么工作经验的。
“小妹妹，你今年多大，什么学校毕业的啊？读研究生了吗？”一个披肩发女人凑过来笑着打听。
方珊月刚刚就注意到了女人到处在问大家这个问题，显然是在衡量自己与其他应聘者的条件差距。
拿着简历的手微微捏紧，方珊月声音很低：“我22岁，没读研，学校……就是普通二本。”
“二本啊。”
听到她的回答，女人笑眯眯地重复了一遍，好似只是随口自我介绍般说了下自己211研究生的
身份。
“其实我有个学长本来想推荐我去青云上班，但我觉得?人还是靠自己比较好，而且比较喜欢败家子这种刚注册一年的新公司挑战感，就来面试了。”
挑战感？
她看是冲着极少的工作时间和福利来的还差不多。
方珊月在心里偷偷反驳，表面却是什么都没说，只是继续观察这个会客厅。
越观察，她越是心惊。
只是招待应聘人员而已，用的茶杯居然都是玉的？！
如果她没看错那个咖啡豆的牌子?，不是世界有名的好喝但贵吗？！
天，茶叶种类好多啊！这是把中国十大名茶集齐了吧！
…………
不知道hr怎么问的，面试的人进出很快，平均一人2分钟不到。
方珊月还在心里一个接一个地对“败家子?”公司浑身上下散发的“不缺钱”架势疯狂发“！！！”，猝不及防就被叫到了号。
站起来，偷偷深呼吸一口气，方珊月同手同脚地跟在自称董事长特助的人身后去见hr。
却没想直接被带到了董事长办公室门口。
看着门口挂着的牌子?，她整个人都懵在了原地。
指着牌子?，回头，不敢置信地看向简志勇：“面……面试我们的人，是董事长？”
方珊月个子不到160，天生圆脸，皮肤白，眼睛大，五官算不上如何精致，但总体来说是比较讨喜的长相。
见她紧张得?说话都结巴了，简志勇有点被可带到，便店头之后稍稍安慰了她一下：“别怕，认真面试就可以。我们董事长性格很好。”
性格再好，那也是董事长啊！
方珊月心里一片凄凉。
完了。要是hr面试，她还能靠主动压低工资让hr选自己。
可换成董事长……
一般董事长都很爱面子，说不准不仅不会因此考虑她，还觉得?自己被她小瞧了而大发雷霆。
带着这样的猜测，方珊月敲门进办公室。
本以为坐在里面的会是一个严肃正经的中年男人，没成想居然是个看起来和自己差不多大的年轻女生。
视线默默落在电脑旁的
那个塑料杯上，方珊月又给这个“年轻女生”加了个“爱喝奶茶”的定词。
方珊月也喜欢喝奶茶，或许是吃货相近，又见董事长年轻貌美笑眯眯，紧张的状态微微放松，按照流程自我介绍了下。
事实上，早在方珊月来公司前，杜以宁就决定好了要录取她。
今年刚刚毕业，没经验，又是踩着系统底线进的专升本，没有什么拿得出手的成?绩，唯一亮点就是曾拿过系二等奖学金。
这个“曾”就比较灵性了，一看就是帮她亏钱的新一代好苗子?！
而等她听完方珊月相比之前那些人格外干巴的介绍，就确定了这就是自己想要的人才！
之前招来的那些精英员工们，一个比一个手段多、会赚钱。
特别是广芬茹，上个周期的《小石头历险记》快把她赚到自闭了，幸亏这个周期戴罪立功又亏光，才没让她对精英们直接原地ptsd。
总归现在公司赚得?够多了，就算全招蒲富他们那个学历和履历的精英员工，拼命涨薪、给福利，一个月也就不到两千万的支出，倒是被他们害得?赚到更多的钱可能性极高。
考虑到性价比，杜以宁只能忍痛放弃在员工薪资上的大额亏损，转而选择放长线钓大鱼地找工资给不了几十万，但能力也相应没有那么强的员工。
可以说，杜以宁恨不得?现在立刻马上就说录用方珊月，只是碍于系统，不得?不强行押下自己这个冲动。
方珊月不知道不知道杜以宁在想什么，见她没说话，第一反应就是自己履历太垃圾，入不了对方的眼睛，心底一时既酸涩又了然。
但想到“败家子?”的工作环境和完全投入的工作氛围，她又实在心动神往，便咬咬牙，厚着脸皮继续开了口：“我只需要2000的月薪就可以了。能麻烦您让我在公司上班试试吗？我真的很?喜欢您公司的环境和氛围，想争取试试。虽然我只是专升本，但……”
方珊月还想继续说，却被杜以宁笑着打断。
“当然能啊！你就是我这次招聘最想要的那种人才，为什么不录用你？只是月薪方面还得?再聊聊。
”
听到杜以宁的前半句话，方珊月面上露出个欣喜的笑容，但后面的商量月薪又让她笑容僵住。
2000都不可以吗？现在小城市都得月薪3000了啊。
可是她想进人家公司，不是人家非要聘用她，供求关系摆在那里，她只能压抑着自己可能要一天只吃2顿的苦恼，又给自己减了500：“那……1500呢？”
杜以宁：？？？
怎么还越说越低了？才刚毕业，就已经被社会pua成?这样了吗？！
不行，她就算没打算在这批员工身上支出太多薪资，也不能少到这个地步啊！
“你虽然刚毕业，但好歹是本科生，月薪4000才是正常标准。”
拿过旁边的一张废文件，翻出反面空白页，从笔筒里抽出一支笔，杜以宁开始给方珊月算账。
“考虑到我准备给你安排的工作与你大学的专业无关，是去公司名下的一个宾馆当店长，到时候估计需要重新学习相应知识和技能，怎么也得?往上加个1500的学习资料费吧？什么都不懂肯定会搞砸。”
“你还没有正式毕业，毕业证没拿到手，到时候工作可能与学校返校要求或临时作业起冲突，压力增大，这两个月就加辛苦费1000吧。”
“说起来，你每个月姨妈痛严重吗？严重啊，那得再加每个月500的医药费和2天特殊的带薪假期……什么？你还疼晕过？那得1500的医药费！”
“独生女闯社会，还得?养父母，你怎么也得?每个月寄回去2000吧？照顾不好父母，怎么安心给我工作。”
“公司不支持员工月光族，也倾向于有好的生活质量的员工更能一心一意完成?工作，再加1000的预留资金吧。”
大多数老板并不会为员工考虑，hr明白老板的意思，招聘员工时也都是压价。
之前杜以宁招聘员工，都是在他们开口前直接报系统给的最高价，自然薪资方面没问题。但这次方珊月比她先说了，系统综合大数据，不允许杜以宁做出违反“常规”的加薪举动，杜以宁只能绞尽脑汁地帮方珊月想理由。
那些话，明面上是算给方珊月看，其实是洗脑给系统听。
作者有话要说：带薪的姨妈假期和医药补贴……想拥有。
ps
凌晨还有一更，不知道时间，大家睡醒看=3=