人和人之间最怕的是什么？
最怕的莫过于自己在对方的价值体系里失去了价值。
蒋安雄是明白这个道理的，所以当初解安德三番五次找到他的时候，他非常的不解。
那个时候的蒋安雄不明白自己的价值究竟在哪里，所以他害怕自己随时会成为解安德的一颗弃子，最终竹篮打水一场空。
后来随着英顺药业的不断壮大，蒋安雄在英顺药业的地位越来越高，他对于英顺药业的作用也越来越大。
这个时候的蒋安雄是找到了他自己的价值的，或者说这个时候的蒋安雄认为自己对解安德是有价值的。
这个时候的蒋安雄也不认为解安德会轻易的抛弃自己，亦或者这个时候的蒋安雄认为解安德不敢轻易的抛弃自己。
但此刻这个叫丁一诚的出现，完全的让蒋安雄原有的认知被打破。
其实对于研发部经理的突然离开，蒋安雄自己是不感到突然地，也没感到惊讶。
因为说实话、讲原因，研发部经理的离去蒋安雄是意料到了的。
随着英顺药业的发展，进入到英顺药业的人已经是越来越多。
英顺药业内部的派别站队现象早就已经浮现了，只不过随着人数的增加，这种现象越来越严重。
蒋安雄作为英顺药业的总经理，他是知道这种情况的，因为他就是其中的参与者。
至于蒋安雄是属于哪一派别，那就很是扑朔迷离了。
眼下英顺药业的派别主要分为了三个派别，或者说是三个利益团体。
这第一个派别，就是之前英顺药业的那些老员工组成的老一派。
这第二个派别，就是新加入的员工组成的新生派。
至于第三派则是那些因为新人加入，或者是因为英顺药业本身改革所以被降职的人，这些人为低迷派。
蒋安雄在这三个派别里似乎都有参与，但似乎又都不属于这三个派别。
因为在老一派这里，蒋安雄对于那些老员工他是非常的照顾的，甚至某些老员工的福利政策，都是蒋安雄签字部署的。
同样在新生派里，蒋安雄对于前来应聘的高精尖人才非常的看重，对于这些新入职的员工以及高管格外的重视。
尤其是蒋安雄在面试新的高管时，他的态度是非常的尊敬的。
其次蒋安雄对于低迷派也并非一打死，而是将其中的某些人重新加以重用。
比如财务部的总经理能益，之前在英顺药业成立之初是被放在了冷板凳上的。
但现在能益再一次的掌管了英顺药业的经济大权，可以说英顺药业的每一笔支出和收入，他都是知道的也是需要他签字确认的。
所以由此看来，蒋安雄似乎不属于每一个派别。
但高手的存在就是以不存在的形式存在的，蒋安雄虽然不属于某一个派别，但每一个派别也都有他的身影。
这就是最可怕的存在，也是解安德最不太想看到的情景。
这一次英顺药业研发部经理的离去，其实本质上就是蒋安雄在调和多个派别的平衡。
因为随着英顺药业的人越来越多，新生派已经占据了明显的优势。
其中研发部则是新生派里最为重要的主力军，他们既有高学历的顶尖人才、又有经验老到的技术专家。
且由于解安德以及整个英顺药业都知道研发部的重要，所以这些人都是有些自视甚高的。
在这种情况下，蒋安雄默许了某些人针对研发部的打压行为。
只是蒋安雄没想到这种打压，直接让研发部的负责人辞职，而且蒋安雄也不知道板蓝根颗粒的研发对于解安德有多么的重要。
在蒋安雄的意识里，板蓝根颗粒的研发不过是一款常备预防性的家常用药。
在蒋安雄的意识里，研发部经理是不可能直接撂挑子不干的。
在蒋安雄的意识里，他以为解安德不会把一个人的辞职看的如此重要。
但根据现在的情况来看，蒋安雄的以为全部以为错了。
回到解安德的角度，当和已经离职的研发部经理给他打来的电话后，解安德做了调查。
这个调查就是解安德和李建国李主任，进行了详细的交谈。
这个李建国就是之前康美药业处于停摆时期，负责康美药业一切事物的李建国。
这个李建国，也是当初处处和解安德做对的李建国。
但后来随着英顺药业的逐渐变好，识时务的李建国主动退居幕后，成为了后勤部挂名的主任。
每天李建国的主要工作就是对对货物名单，喝喝茶，除此之外再无大事。
但每次英顺药业开会，李建国的名字依旧摆在领导层的那张桌子上。
其实李建国能有这样的待遇已经很不错了，毕竟英顺药业是一个私企，不是那种养闲人的公家单位。
李建国现在的这种工作，已经是能说英顺药业或者说解安德给了他极大的面子。
既然解安德给了他面子，于是当解安德找他了解情况时，李建国当然也给面子。
所以英顺药业厂内的情况，很是详细的讲给了解安德。
听着李建国口中的所说，解安德感觉到了问题的严重性，也觉得这件事情来的好巧。
解安德感觉严重，是他觉得英顺药业正在发展期间就有这样严重的勾心斗角，且是严重阻碍公司发展的内斗，这是不能容忍的，也是必须制止的。
同时这也从侧面反映出，他解安德这个董事长幕后掌控者是不合格的。
解安德说这件事巧，是因为他正好不知道该怎么开口和蒋安雄说关于丁一诚的到来。
现在，解安德觉得正好说出来，就是给蒋安雄敲响警钟的时候。
没错，丁一诚的到来是已经就确定好的。
就算没有这次的事情，丁一诚也会到来。
或者说的再准确一点，丁一诚的到来已经在解安德的计划当中了。
英顺药业和鄂南、东南两省的四家药厂组建成集团化公司，进行统一的配套管理，是解安德早就定好的战略。
当然一个丁一诚的到来，并不能从根本上解决英顺药业这种病态的内部斗争。
英顺药业这种病态的斗争，得需要解安德这个幕后的掌管着去解决。
因为丁一诚的到来，也同样会参与到这种斗争之中来。
至于这个丁一诚是谁，这个丁一诚是怎么来的，还得从解安德在鄂东市见邓晨月的哥哥邓晨阳说起。
那天两个人在短暂的谈话里，解安德向邓晨阳说了以后英顺药业的发展规划。
同样在那一天，解安德第一次和邓晨阳分析了未来的互联网发展趋势，并且给了邓晨阳一个建议。
这个建议就是，解安德建议邓晨阳去美国购买我们国内上市的互联网企业股票。
解安德的一番言论，让邓晨阳陷入了沉默，更让邓晨阳对解安德刮目相看。
也是到这一刻，邓晨阳才终于明白了自己的妹妹，为何要上赶子去和解安德合作了。
原来解安德真的不是一般人，起码他的观点和言论不是一般人能讲的出来的言论。
这种情况下，邓晨阳看着解安德意味深长的说“如果真如你说的这样，那么这就是一笔不小的财富，不过这需要时间去验证。”
“那就让时间见证了！”解安德则是无所谓的回答道。
“好啊，我都迫不及待了”邓晨阳点头，接着他对解安德开口道“礼尚往来，有什么需要我帮忙的嘛？尽管开口。”
解安德同样点头回答道“有。”
点头后说了有的解安德，想要让邓晨阳给他介绍一个职业经理人，且这个经理人必须有出众的能力。
对于解安德的这个要求，邓晨阳在沉默了数分钟后就答应了。
再然后丁一诚这个人就走进了解安德的脑海里。
但丁一诚到底有没有能力，到底能不能符合解安德的要求，解安德还不知道。
因为解安德对于丁一诚的了解，只是从邓晨阳的口中以及一份资料中得知的。
所以丁一诚真正的能力有几分，同样需要时间去见证了。
这一边还不知道一切的蒋安雄见了能益，他想要知道解安德那天在办公室和他们说了什么。
至于蒋安雄为何不找他重用的高平，那是因为他害怕高平是解安德的亲信。
如此看来，能益就是蒋安雄的亲信了！
2002年1月20日，英顺药业的考察团一行11人再次来到了蒙江省伊金市。
此次11人的考察团中，有两人会具体负责解安德给伊金县高级中学捐赠的操场事宜。
至于其余的9人，将就上次解安德一行考察后给出的重点投资名单进行再次的走访和调查。
考察团抵达的当晚，负责带队的英顺药业常务副总裁陈耳在迎新晚会上做了发言。
陈耳的发言就表达了两个意思。
第一此次他们是受了解安德董事长的嘱托，他们肯定会将解安德董事长为家乡经济出一份力的计划完成。
第二陈耳对伊金市市政府表达了感谢，感谢他们对英顺药业的支持和欢迎，他们肯定不会辜负伊金市市政府的热情和支持，争取早日让英顺药业落户伊金市。
当晚，伊金市电视台以及伊金县电视台都对英顺药业陈耳一行的到来进行了报道。
电视机前，张芬看着电视里的内容冲着里屋的丈夫高声喊道“解子俊、解子俊，你快来、快来！”
正在研究象棋的解子俊小跑着从屋里跑出来，张芬指着电视机再次开口道“儿子回来了？”
“没有吧？这里头不是说的陈耳吗？”解子俊眼睛看着电视机摇着头回答道“再说儿子回来肯定回家啊！”
“上次安德回来上电视，电视上也没说儿子的名字，儿子不会回来了吧？”
“这就不知道了呀”解子俊把目光看向自己的老婆“要不你给儿子打个电话问问？”
“这兔崽子，要是回来了不回家，我打断他的腿。”张芬说着起身打电话去了。
坐在沙发上的解子俊，自言自语道“打断腿，舍得吗？”
舍不得，当然舍不得！
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