前世的迪斯尼，在90年代之前，基本上赖以生存的，并不是电影。
他们依靠的是自己的迪斯尼乐园、以及各种周边产品，还有动画片的制作。
这里说的动画片，一部分是指动画电影，另一部分指的是动画连续剧。
动画电影迪斯尼每年都会制作一部，来回馈给观众，也算是一种情怀圈钱吧。
真正让迪斯尼站稳脚跟的，还是他们出品的源源不断的电视动画片。
但是迪斯尼也有自己的烦恼。
他们的动画片，通常情况下都只是吸引了孩子们的眼球，到了15岁以上就不再感兴趣，低龄化太严重。
相反的，CBS从香江麒麟卫视引进的那些动画片，全都获得了大量的好评。
不但是孩子们喜欢看，年轻人也喜欢看，年龄群拓展到了20岁左右，真的是厉害无比。
最让迪斯尼郁闷的是，这些动画片居然是自己老板创作的，制作的公司也是同一集团的兄弟公司。
偏偏这些资源自己又享受不了，白白的便宜了别人。
还被别人拿来打自己。
真是在哪儿说理去？
只不过呢，迪斯尼也有着自己的骄傲。
作为美国乃至全世界第一的动画公司，他们从来不会被一时的困难所难倒。
过去几十年，无数前辈的优秀作品和底蕴，都让他们有着强烈的荣辱感，一心想要做出最好的动画片，来挣回面子。
然而很遗憾的是，过去几十年，许多前辈都把可以走的路，全部都走得差不多了。
想要在他们的基础上创新，那是何等困难的事情？
这些年，也就是老板殷俊的那些东方漫画有点新意，所以才被全世界的年轻人们所喜爱。
可要说真正符合美国国情，属于美国人自己的动画片，已经很久没有那种让人耳目一新的了。
作为美国第一动画公司，这些编剧和动画制作人们，拥有强烈的责任感。
这几年他们也在拼命的在努力，花费了不知道多少的创作费用、制作费用，但一直都没有好的动画片出现。
为此，就算是一向不怎么批评人的唐舒璇，也忍不住说了他们几句。
“每年花费好几亿美金的费用，却没办法做出受观众们喜欢的作品，你们的思路，你们的创作方向，是不是应该检讨一下了？”
这是去年年底，公司总结会上面，唐舒璇对迪斯尼的一群大佬们说的话。
别看唐舒璇的权柄一个个的被分走，但人家从来都是稳坐在北美公司总裁的位置上。
虽然她不去插手底下人的工作，可每一个人都明白，如果唐舒璇想要向殷俊汇报哪个人不称职，恐怕这个人很快就得离开公司——这就是嫡系的威力。
况且大家其实都很尊重唐舒璇。
因为她在这几年的工作之中，替大家扛住了许多来自总公司那位乐女王的压力，在成绩上要求得不多，只要大家需要的经费，她都努力争取。
从麒麟集团北美分公司成立以来，这边的利润就没有一分钱拿回总公司的，哪怕是总公司的负债已经高达数十亿美金，这边仍旧是拿着电影、电视剧、广告费等等的利润，在做自己的铺垫和发展。
北美分公司这边的福利待遇，比起香江总部来说都还要高，可总体利润的创造，却远远不及香江那边。
为此他们也多受到香江那边的兄弟公司的调侃，不过薪水还是照常发、奖励还是照常有，从来都是干脆得很。
虽然唐舒璇没有说，但大家也都晓得，这里面肯定有她的努力在。
能为公司争取到预算的，就是好的领导。
能给下属们发丰厚的薪水和奖金的，更是好领导。
单凭着这两点，就足以让唐舒璇获得大家的尊重和敬畏。
所以你说，当他们听到总裁说出这样的话时，心中是怎么样的感觉？
羞愧难当！
恨自己不争气！！
于是许多人在圣诞和新年假期的时候，都没有去休假，反而是泡在了公司里面。
然而，创意和灵感这种事情，终究不是你努力就能有的。
这是属于天才的独有技能。
有时候，天才的一个灵感迸发，就能抵得上别人一辈子的努力。
看着他们一个个的都快得抑郁症了，在实在没有办法之下，唐舒璇也只能是打了电话给殷俊，希望他能提供一个创意。
这一次殷俊来到美国，就递了一个厚达一百多页的动画片创意，给迪斯尼的动画连续剧部。
拿到了创意之后，迪斯尼动画部的一群美工师、动画师、编剧们，全部聚集在了一起，研究着殷俊给的创意。
从殷俊来美国的那一天，到现在的第四天，从上班到下班，他们几乎都没有出过会议室。
然后到了今天，动画部的总监便打来了电话，用五体投地的语气对殷俊说了一句话。
“先生，您是我们这辈子见到的最伟大的天才！”
能说出这么一句话，当然代表着他们已经被殷俊给出的动画片创意给折服了。
在少年来说，得到这样的赞赏和崇拜，一点儿也不奇怪。
因为他给出的这部动画片，就是美国最长寿最长青的动画片。
同时也是最受欢迎的动画片。
因为自从八九年年底开播起，直到殷俊穿越的那一天，它都还在播放。
注意了，这可不是重复播放，而是每一年都有新的一季出来。
而且它还不是只有小孩子们喜欢，事实上它最大的受众群体还是成年人。
美国的成年人之中，70以上都看过这部动画片，而它超高的收视率支撑，就是来源于成年的观众。
25次的艾美奖、26次的安妮奖，这种美国电视剧和动画片领域的权威奖项，便是对这部动画片质量最好的回应。
是了。
这部动画片就是被誉为美国的国民动画的《辛普森一家》。
《辛普森一家》这部动画片，华国人或许熟悉得不多，但如果说另一部和它同样类别的的动画片，那肯定知道。
《蜡笔小新》。
这部借着野原新之助的视角，在嬉笑打骂之中，辛辣的讽刺了大人世界的许多虚伪、不公、丑恶的动画片，其实对于开创一种漫画的类别，有着深远的影响。
只不过后来因为种种原因，它渐渐的消失在了华国内地民众的眼界之中。
但这也抹灭不了它的优秀之处。
《辛普森一家》就是《蜡笔小新》的升级版。
它不但幽默，而且讽刺起社会的各种现象，是异常的辛辣。
可美国人非常的喜欢这种模式，对于春田镇上发生的这些故事，他们是如痴如醉，每一年不看就不舒服。
殷俊就看过《辛普森一家》的所有剧集，自然对这些人物内容设定、情节的发展是了然于心。
这一次殷俊给出的《辛普森一家》，给的最详细的，就是对辛普森一家人，还有春田镇上所有重要居民们的设定，以及前面三季的故事。
说是前面三季，却肯定不是一板一眼的按照原版的三季来做的。
就如同《欢乐酒店》一样，殷俊是截取了自己记忆中的那些精彩片段，凑成的三季内容。
然后剩下的，就要靠他们自己来续写了。
殷俊提议《辛普森一家》的编剧，应该是专门只针对这一部动画片的专业编剧，人数不应该少于100人。
老实说，这个数字，真是让人吓一跳。
即便是现在并入了ABC电视网、最火爆的《欢乐酒店》，编剧也不过是三十来人，而且有三分之一都是临时调派的。
现在一部动画片，殷俊居然要求100个专业编剧？
太夸张了吧？
可等到他们仔细的看了殷俊给的设定、前三季的内容，以及对整体故事脉搏的发展，还有未来几十年计划的展望，大家这才心悦诚服，知道非得要这么多的人，才能完成殷俊心中的宏大格局。
一部从一开始，便立足于持续做50年的动画连续剧，当然需要如此的谨慎对待，它才会长年富有生命力，才会让观众们喜欢。
甚至于大家还没有开始做《辛普森一家》，便晓得它针对的是成年人群体，和以往的低龄动画片大不一样。
这反而让大家颇有干劲。
如此的模式，他们还是第一次遇到。
以动画片的表达形式，来针对社会上的许多事情进行讽刺，然后做出一种喜剧欢闹的效果，一定能吸引大家的眼球！
越是研究殷俊给的总体提纲，还有对故事情节的要求，对各位主要人物的性格行为的设想，他们就越是能感受到殷俊的天才。
毫不夸张的说，这么几天时间里，《辛普森一家》里面的各个人物，还有那并不存在的春田镇，都深深的铭刻在了大家的脑海里，那么的深刻。
连他们这种做惯了动画片，几乎和动画片打了半辈子交道的业界翘楚，都感受如此强烈，更别说是观众们了。
也是这个缘由，他们才集体的心悦诚服，给殷俊打来电话，表达了由衷的敬意。
但这些都还不知道，《辛普森一家》将会给迪斯尼带来多么大的影响力和成就。
它完全就是能和米老鼠、唐老鸭等超级经典一起，流芳百世的超级经典！
未来的迪斯尼，一定是会以它为荣的！