《大英学神》来源
周启仁对香江的事业开始娓娓道来“当我的员工有100名时，我要站在员工最前面指挥部属；当员工增加到1000人时，我必须站在员工的中间，恳求员工鼎力相助；当员工达万人时，我只要站在员工后面，心存感激即可。现在香江的苹果公司也有万名员工，领导方式与企业的发展是需要匹配的。”
“啊？”梦虂惊讶的张大了嘴巴，眼睛直勾勾地看着周启仁，似乎有些不大相信。
晚上八点，忙完了苹果公司的新设备调试，周启仁来到半岛酒店，正打算去房间找玛格丽和梦虂讨论明天的拍摄计划，却被大表嫂堵在了酒店门口。
周启仁瞥了黄慧兰一眼，没好气地说“大表嫂，你不去准备度蜜月，来这里干嘛？”
黄慧兰把周启仁拉到旁边的会客厅，拿出杨梦的一张黑白照片，小声劝道“阿信，你妈来信叫我帮你介绍女孩子，你先看看这个怎样？你以后少点找那些洋婆子鬼混了，没结果的。”
周启仁没有说话，无力翻着白眼，周母郭鹤云还以为他是以前那个乖宝宝。
大表嫂坐在一旁，悄悄地注视着他。一头黑浓的飞机头梳理得很整齐，轮廓分明而立体的五官，高大结实的大个子穿着一套黑色修身西装，不得不说，这小表弟确实很迷人，怪不得那些洋婆子也被迷住了。
周启仁瞧了黄慧兰一眼，冷声问道“你管我呢？”
黄慧兰故作镇定，皱眉劝道“那个玛格丽是大英公主，如果被人发现你和她，还有梦虂一起你们周家都会完蛋了！”
周启仁厉声斥责道“大表嫂，你是不是没事做？我们只是讨论剧本而已。”
黄慧兰义愤填膺的反问道“你以为我不知道你们三个人在房间一起讨论什么剧本啊？”
“你是不是不想在凤凰公司做了？”
“可是可是你妈你怎么能这样啊？现在大马岛越来越乱，你最好找个华夏女孩结婚，他们都帮你安排好了哎呀，真不知道怎么说你了。”黄慧兰唠叨了两句，转而干笑着劝慰道“阿信，你也别怪我，这个事儿吧，你妈托付我帮你找个可靠的女孩子。你想啊，我们华人在南洋一直被人欺负，现在好不容易出了你这么一个人物，你愿意把周家在南洋那些产业拱手相让给那些野猴子？”
“我爸非要插个裘丽玲来我们的凤凰公司也忍了，你们到底想干什么呀？”周启仁瞪着黄慧兰“什么叫帮我安排好了？你们问过我愿意了吗？”
“嗯这倒没有。不过我觉着”
“我还没问你呢！”周启仁转过身子，看着窗外的黑夜“那个叫杨梦的女孩，你们是不是早就认识的？”
“我认识，也不算认识。”黄慧兰吱吱呜呜的说“她祖母的父亲跟我们有很大关系”
杨梦祖母叫任舜雯，任舜文的父亲任锡分，而她的曾祖父是丝绸商人杨廷杲，都是救国救民的猛人。
“那你都把他们的人都安排进入我们的苹果公司和凤凰影业公司了？”
“没有！”黄慧兰坚决否认，打死也不敢交代出来“绝对没有。”
周启仁眯着眼睛，狐疑地望着她“我怎么苹果公司里的气氛很不一样啊？”
“你那个彩色显像管生产技术要求不是很高吗？”黄慧兰有些扭捏，但马上举手说“不过我保证，这些都是技术高超的工人。”
周启仁转回身子，叹了口气，说“大表嫂，你以后在家带孩子算了，别来我们苹果公司和凤凰影业了，有大表哥专心打理半岛酒店就行了。”
“我不回去。我们女人也是人，我们女人也能顶半边天的。”
“你在我们这边上班就是一颗定时咋弹呀？”
“你不喜欢那个女孩我帮你换另外一个。”黄慧兰摆出一副长辈的架势“你说说你喜欢那种类型的？”
“自从你卖那些白铁桶的时候，我就知道你是什么人，我只是不说出来而已。”周启仁眉头一皱“你在我跟前，我心里就烦。你能不能安静点，别整那些乱七八糟的事情？”
“我安静，我保证安静。”
周启仁叹了口气，会议室的门关好后，直接走向了上面的1024房间，开门的是玛格丽，她看到周启仁一直绷直脸，有些惊讶。
屋里的梦虂瞧了周启仁一眼，倒是没说什么。
喝了一杯热水，周启仁就去洗澡了。
刚洗完出来，玛格丽拽着周启仁坐在了客厅沙发上，一脸八卦的问道“怎么回事啊？凤凰影业的事情还没安排好？唉？谁叫你非要香江取景吗？怎么这回你后悔了？”
“这事儿，怎么跟你说呢？”周启仁挠了挠头，突然意识到，大表嫂黄慧兰安插了很多乱七八糟的的人进入香江的公司，确实有点麻烦了。没想到第一次被安排相亲的居然是前世金大侠的梦中情人杨梦，这可能也许或者就是缘分吧？
“到底怎么回事呀？”坐在边上的梦虂爱八卦的毛病犯了，两只眼睛都要放光了。
周启仁扶正梦虂的身子道“我我要先给凤凰影业公司的员工集中培训一番，再开始拍摄。”
“啊？什么意思？”被抓紧的玛格丽一时没有反应过来“培训闪电五连鞭？还是马甲术？”
周启仁一时不知道该怎么跟她解释，压低了声音说道“是咱公司的领导力培训，经过我的培训教育后，员工们都要有容乃大”
领导是一种人际关系，领导力就是带领一群人达成目标过程中展现的影响力。
所谓领导者，前提是有追随者。
可是，人家为什么要追随你？请留意这个词“追随”，追随显然与自上而下的发号施令无关，更是一种发乎内心的思想和行为。
还是回到本质问题，人家为什么要追随你？
必然是你的理念，你的思想，你的行为得到了追随者的信任和认同，由此才会产生来自内心深处的尊敬与认同，进而产生追随的行为。
在这个基础上，领导力的发挥是非常自然的一件事情，与手段无关，与技巧无关，甚至与所谓的个人魅力亦无关。
领导的成功取决于人们是否能够建立和维持某种人际关系，使人们在日常的基础上做出杰出的成就。
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