陈欣开心的谢过江雅后，突然想到了什么，蹦蹦跳跳的跑到了陈辰面前，伸出双手，那意思很明显了，要礼物。
【老妈都给我带了礼物，老爹这么疼我，那肯定也给我带礼物了，开心！】
江雅看到这一幕，顿时也好奇陈辰该怎么处理，毕竟他们夫妻俩就给陈欣带了一个礼物，陈辰是不可能再掏出来一个的。
而陈辰这边呢，他听到陈欣这自信的脑洞之后，顿时心生一记，打算逗一逗陈欣。
所以直接装模作样的翻起了包，江雅看到之后，也很奇怪，不过她随后就看到陈辰拿出了一个小盒子。
刚看到之后，江雅就知道了陈辰想干嘛，因为这个小盒子里装的是她给陈辰挑的一个手表，还挺贵的，花了二三十万呢。
当时江雅注意到陈辰有点喜欢，就直接做主买了下来，结果没想到陈辰竟然搁这用来逗弄陈欣，但江雅也没揭穿他。
陈欣看到陈辰的动作之后，连忙用满怀期待的目光看着陈辰手上的小盒子，非常想知道老爸给自己买了什么东西。
结果就在她打算接过这个盒子的时候，却看到陈辰直接把盒子打开了，然后拿出一块手表，戴在自己的手上，淡定的问道
“欣欣，你看妈妈送给爸爸一块手表，你感觉好看不?”
陈欣听到这句话之后，直接人傻了，回神过来之后，感觉自己受到了欺骗，不对是侮辱，此刻内心满满的全是对陈辰的怨念。
陈辰直接当做没听到，然后看陈欣没反应，又故意的把手表伸到她面前，笑着说道
“欣欣，你看一下嘛，你妈妈的眼光是不是很棒，哈哈！”
看着一脸天真，语气中带着一丝炫耀的陈辰，陈欣又愣了一下，然后直接哇的哭了出来，她好气啊，为什么会有这种老爸，呜呜呜！
本来正看戏的江雅和万雨茹，也没想到陈欣会直接哭了出来，连忙过来安慰陈欣，江雅一边抱着陈欣，一边无奈的对陈辰说道
“老公，你也太幼稚了吧，五岁小孩子你都骗，快给欣欣道歉。”
万雨茹也是附和着说道
“对啊，你都多大人了，还搞这种把戏。”
听到江雅二人的话，陈辰还是装作一脸疑惑的说道
“啊，哪有啊，我没有骗欣欣啊，我以为她是过来看看老婆你给我的礼物呢，毕竟你都送给她一个礼物了，肯定也会送给我啊。”
江雅看陈辰不承认，直接把陈欣交给万雨茹哄，然后作出一副要打人的动作。
陈辰看到之后，也是没在皮，直接求饶，给陈欣这丫头道歉，这丫头还挺倔，直接扭头表示不想理他。
不过看陈辰一脸笑嘻嘻的样子，就知道他不是发自内心的，而是在敷衍，陈欣不理他也正常。
陈辰也没在意，反正这么一搞，就算被江雅镇压了，他自己也很高兴。
同时陈辰打算以后这种事情肯定是要多做的，既能让自己开心，还能锻炼锻炼自家女儿辨别真话假话的能力，多好！
跟江雅说了一声，就乐呵呵的去忙自己的事了。
江雅和万雨茹在客厅安慰了陈欣一会儿，看她情绪恢复过来了，也索性直接在客厅休息了一会儿。
大概七点半，江雅起身就去做饭了，食材是万雨茹下午的时候，带着陈欣去买的。
江雅还把陈辰给拉了过来处理食材，至于万雨茹则在客厅陪陈欣玩。
在陈辰的配合下，八点多的时候，非常丰盛的晚餐就做好了，四个人就开始满足的吃了起来。
这里还有一个情况，因为刚刚的事情，陈欣直接坐在了万雨茹的旁边，然后陈辰上菜的时候，特意把陈欣最喜欢的一道菜放在了自己面前。
陈辰想看看陈欣在美食面前会不会选择妥协，毕竟她要想吃到这个，肯定是要陈辰帮她夹的。
结果，陈辰猜的很对，陈欣在美食面前，选择性遗忘了刚刚的事情，为了让陈辰帮她夹菜，那一声声爸爸，叫的非常甜，看的陈辰差点笑喷了，导致自己被江雅说了一句。
四人吃完饭之后，把东西收拾好，就直接去休息了，万雨茹也没回家，反正这边也有她的东西。
……
时间很快来到八月十五号，今天周一，陈辰没有去辰雅外卖，而是去了辰雅投资，他是打算过去了解一下辰雅教育如今的几个管理层情况。
辰雅教育也成立了一周多了，公司里的管理层基本都是用的之前的人，陈辰之前让人特意观察过这些高层的情况。
现在他们已经做好了汇报，交到了万雨茹那边，再加上万雨茹还有其他的事情汇报，陈辰打算去看看。
到了辰雅投资之后，陈辰直接向万雨茹的办公室走去。
而此时的万雨茹办公室里，她正在跟两个人商量一件事，且万雨茹的脸色有点不好，似乎遇到了什么问题。
到了万雨茹办公室门外后，陈辰敲了敲门，说道
“万总，在吗？”
屋内的万雨茹听到这句话之后，说道
“在，请进。”
之后，陈辰推门进入之后，就看到了万雨茹他们三个。
万雨茹挥了挥手，让他们两个先离开，就没好气的说道
“你这大忙人怎么突然来我这里了，有什么事吗？”
陈辰也是无奈的说道
“这不是你叫我来的嘛，你说有事情跟我汇报，拜托，你能不能对我态度好点，搞得跟你是老板一样。”
万雨茹看了他一眼没说话，不过语气正常了很多，说道
“这是辰雅教育几个高层近期的情况，你看下吧，大部分还是挺好的，个别的我建议你直接开了吧。
没有一点上进心，早点让他们退位让贤吧。至于我之前说的事情，你先看完这个咱们在详谈，事情出了点意外。”
陈辰点了点头，直接坐在沙发上看起了文件，大致的浏览了一遍，大部分还不错。
但是有两个真的应该开了，也没什么大毛病，就是上班摸鱼，观念老套，思维不开阔，不思进取，在一个蓬勃发展公司里，是不能出现这种员工的，特别是高层。
这两个人还是曲靖特意点出来的，虽然某种意义上来说，他是在清除异己，毕竟曲靖提倡改革，这俩人不支持，只能开了，谁让陈辰跟曲靖观念一样呢。
这俩人一个是运营部的负责人，一个是后勤部的负责人，在公司里的权利还是挺大的，特别是运营部，所以是真的不能留。
而剩下几个部长，陈辰觉得都没有什么问题，就算个别的能力比较平庸，但看的出来有在努力学习提高，陈辰也会给他一个机会。
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