“今天，是我们嘉盛第一场年会，我们有幸请来了来自香港的华仔和发哥，深圳的鹤轻柔小姐，更有来自京都的蔷姐！现在大家请用热烈的掌声欢迎四位的到来！”
年月日，下午一点，友谊宫酒店大厅内座无虚席。
来自嘉盛的名员工今天集体放假，齐聚一堂，共度嘉盛有史以来第一次年会。
贾政晶作为嘉盛第一位掌权人，在万众瞩目中登上演讲台。
手持话筒，向在座嘉盛员工们介绍来本次来宾，诵读开场白。
李东升坐在台下，怀中抱着小楠楠，一遍磕着瓜子喝着茶水，一遍撇着头跟胡生侃大山。
两人以瓜子为赌注，以一副扑克牌定胜负！
“李东升，你就最后一颗瓜子了，还要跟我玩吗？”
“玩，干嘛不玩，今天难得人这么齐，我不当众杀杀你的威风怎么能行？虽然我现在就最后一颗瓜子了，但老子就是不服。”
“我跟你打个赌，我要是这副牌赢你，你今天就答应我一个条件，我要是输给你，我上台专门给你跳个舞，咋样？”
“唉我去，你小子玩挺大啊，这么不要脸的赌注都敢说出口？你先告诉我，我要输了我得答应你啥？”
胡生刺溜着果汁，怀中抱着一只小京巴，偶尔给怀中的京巴投喂一些小肉干，满脸不屑的撇着李东升。
“这个得保密，放心吧，就你那点钱老子也看不上，肯定是是一个无伤大雅的玩笑。”
“真的？”
“当然是真的，比这颗瓜子都要真！”
“那来，我还就不信了，就你这臭手，想赢我，真是”
“我张k，豹子，我就不信你有个个a，我看你拿什么赢我！”
胡生塞进嘴里一根辣条，随手在京巴的身上抹了抹油渍。
一把将自己的牌翻了出来，无比得瑟的撇着李东升。
“哎，这t的，你是逼老子跳舞是吗，算了，这牌开也没意义，一会我还是上去跳舞吧！”
“别价啊东升，开开让我们大伙看看，你这连输把的运气，好歹也得胡一手啊，你就这么让胡生这小子连虐手，你以后怎么玩拖拉机？”
“就是啊东升，赶紧的，就算是输，也得让我们看看你底牌是啥！”
“诶，东升，你们在玩什么？点吗？”
李东升的身边围着一群嘉盛的老班底，他们分别凑在胡生和李东升的身后。
看着胡生狂虐李东升，一时间笑的前仰后合。
当他们看到最后一把，李东升竟然跟胡生“豪赌”，更是吸引了所有的眼球。
虽然大家看到了胡生手中的个k，可万事都有奇迹的嘛，万一李东升走了狗屎运摸到张a呢？
他们一群吃瓜群众，可是很好奇李东升要怎么捉弄胡生！
正在所有人都让李东升开牌的时候，华仔和发哥见到这桌热闹，就凑了过来。
“不是点也差不多，我们东北这边叫法很多，什么拖拉机，扎金花啥的，只可惜我今天这运气属实有点差，连输了把，最后都要逼得卖艺了！”
“不玩了不玩了，我得上台了，发哥既然有兴趣，就陪他们玩玩，输赢都算我的！”
李东升站起身，拍了拍发哥的肩膀，冲着他露出一个较有深意的眼神。
“嗯？”
发哥瞳孔微缩，不动声色的点了点头，一屁股坐到了李东升的位置上“既然如此，我就跟胡生兄弟玩两把。”
“发，发哥要跟我玩？”
胡生一见到发哥，瞬间两个眸子就变成了桃心状。
他赶忙要收回李东升桌面上的牌，被发哥摇头制止了。
发哥撇着一群人莫名其妙的眼神，轻轻在桌面上的三张牌背面弹了三下，微微一笑。
“胡生兄弟，其实最后这一把，是东升赢了，他故意不开牌而已。”
“怎么可能，他一直都没赢过我！”
胡生满脸不信的摇了摇头，就连身后的崔家两兄弟也是根本不信！
发哥撇着周围一群人的表情，轻轻将桌面上的三张牌翻了过来，正是张a。
“窝巢，张a！”
“是东升赢了？那他为什么要说自己输了？！”
“嗨，这你还不懂吗，三十局扑克，东升压根也没翻开几次，可能一直在糊弄胡生这傻小子玩呢吧？！”
“不能吧？哎胡生，那这把你输了，你是不是要答应李东升一个条件啊，不能赖账吧！”
李东升将牌局交给发哥和华仔，他便在贾政晶的呼唤中走上了演艺台。
“今天年会的步骤贾经理都已经说清楚了，我这里就不再废话了，现在大家先把手里的吃食都放一放，我来说些正事！”
李东升走上演艺台，接过了贾政晶递过来的话筒，注视着他走下演艺台坐到了主桌上，轻轻打了一个响指。
李东升的响指一响，舞台的幕后走出几个小伙子，他们抬过一张巨大的白板，矗立在李东升的身后。
而贾政晶的秘术达美丽，穿着一身紧身的旗袍，露出深不见底的沟渠和大白腿。
扭着水蛇一般的腰肢，缓缓走到台上，站在了李东升的身旁。
“今天年会的第一个步骤，就是要论功欣赏，达美丽是贾经理的秘书，你们都见过。”
“她主管公司大小财务，今天就由她来给你们汇报一下嘉盛自成立到今天为止，业绩增长幅度。”
“大家好，我是达美丽，现在我来汇报一下嘉盛近半年来的业绩。”
“嘉盛成立于年月日，在此之前我们的水果罐头厂，筷子厂还都属于各自经营中，嘉盛未成立之前，所有业绩不细表，我们之说八月份到现在的。”
“八月十五到九月十五日，嘉盛食品厂销售量万，其中包含罐头厂，筷子厂的收益。”
“九月十五日到十月十五日，嘉盛总销售量w。”
“十月十五日到十一月十五日，嘉盛总销售额w。”
“十一月十五日到迄今为止，嘉盛正在生产的订单w，总销售量w，零头不不算。”
“这就是嘉盛自成立以来的佳绩，为此公司领导层决定，全力嘉奖一直奋战在第一线的工人们。”
“从明年开始，工人将会分为等级制，共分五等，每等工人工资以及福利待遇各不相同，各分属分部可上下调控工资额度，但等级制度不变。”
“工人们要提升自身等级，需要以在厂工龄，出勤天数，以及是否持有手艺三点为依据，经过本所属分公司投票通过，人事部分签字后，方可晋升。”
“分部领导和工人须共同遵守晋级制度，具体详细介绍，其中包括每个级别工人工资，福利待遇，所有规章条款，一会会给大家发送纸质详单。”
“我的汇报到此结束，接下来请李经理继续主持。”??
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