在苏逸出来的时候，天已经明亮起来了。
一夜的修炼，让他的修为有所精进，但离突破还是差了半步。
这半步，仿佛触手可及，但却是无论如何都迈不出去。
因此，苏逸经过一夜的修炼后，他的修为还是停在小尉境，迟迟无法突破。
不过他知道修炼这事，讲究的是顺其自然，而不是过于强迫，这反而会适得其反。
以是，苏逸便从地下室出来，准备出来走走透透气，或许放松一下，反而会有意外的收获，而突破也会水到渠成。
而今天，正好是十六号，也就是梦瑰清洁剂上市的第一天。
在经过这一段时间来的推广，梦瑰清洁剂在今天，也终于正式上市销售了。
而梦瑰清洁剂是夜珞集团的新产品，也是第四款产品，对夜珞集团有着不同寻常的意义，这是关系到能不能在日化用品完成部署的关键。
所以，苏逸对梦瑰清洁剂也是相当重视，他也非常在意这梦瑰清洁剂的首日销量。
正因为如此，他便趁着这个机会，到外面走走，顺便视察一下市场情况。
于是，苏逸就独自开车出去了，他在外面转了几圈后，就来到了一家乐菲超市，并且找到了梦瑰清洁剂的货架。
为了推广，梦瑰清洁剂的货架，和梦瑰系列的货架是极为接近的。
这样一来，只要来买梦瑰系列的消费者，都可以看到旁边的梦瑰清洁剂，这就是最好的现场。
毕竟，现在梦瑰系列早已经进入消费者的心了，留下的印象极其深刻，知名度也是非常高，这把梦瑰清洁剂放在一起，这有利于梦瑰清洁剂的推广。
梦瑰清洁剂本身就不是一款普通的清洁剂，它拥有强大而全面的作用，可以达到多种清洁效果，在推广期间，早就深入民心，很多人都记住了这一款新产品。
而现在，梦瑰清洁剂和梦瑰系列一起宣传，就更是大大提升了知名度。
这一来，梦瑰清洁剂的销量会是如何，这自然是不用说了。
反正，苏逸来到这里后，就看到很多人在选购梦瑰清洁剂，还一次买了不少瓶。
在上市的第一天里，梦瑰清洁剂就成为了最火爆的产品，支持者众多，销量注定是不会地的。
看来，梦瑰这个品牌，现在已经成为很多人的首选，这四款产品已经足以代替普通家庭的日常使用，而不需要再买其他品牌的产品，就算工业也需要用到梦瑰清洁剂。
以现在的销售情况来分析的话，苏逸知道梦瑰清洁剂的销量是不会太低的，肯定会给他很大一个惊喜。
不过，由于梦瑰清洁剂从研发到上市，其中的时间极短，现在也只是刚刚生产而已，加上很多生产线都处于调试的状态，还没有正式启用，也就没有办法做到大批量生产。
这一来，梦瑰清洁剂目前的产量就非常有限，而无法积累出一定数量的库存。
所以，苏逸认为梦瑰清洁剂的销量再高，也会有一个限制的，这是受限于产量的问题。
不过只要在今天，梦瑰清洁剂的库存量可以全部卖出去，这足以让他非常高兴了，也会非常满意的，就是不知道梦瑰清洁剂能不能做到这一点，但以现在的情况来看，成功的可能性还是非常大的。
在视察了几家乐菲超市后，苏逸的信心就更足了，这梦瑰清洁剂的销量，应该会是一个非常耀眼的成绩。
接着，他就来到了夜珞集团，跟洛妃和夜魅一起，等待这梦瑰清洁剂的销售统计。
在中午的时候，梦瑰清洁剂的销售情况达到了高峰，销量一下子爆了，根据超市那边反馈回来的数据，这一上午的销量已经达到了三十万。
下午两点多的时候，梦瑰清洁剂的销量统计已经达到了四十万瓶。
在下午四点多的时候，梦瑰清洁剂的销量，更是突破了六十万瓶。
现在所取得的成绩，已经让夜珞集团全体上下开始欢呼了，都是为这个成绩而高兴。
因为，一款清洁剂的首日销量是很难突破五十万瓶的，而梦瑰清洁剂可以在这么短的时间，达到这种程度，的确是让人惊讶的。
在晚上六点的时候，梦瑰清洁剂的销量更是突破七十万瓶，而在这个时候，有些地方的超市已经出现了售罄和断货的情况了。
不过，这对梦瑰清洁剂来说，还远远不到最高峰，销量还在继续上涨。
在晚上七点多的时候，全国各大超市的梦瑰清洁剂全部售罄，今天的备货全部都卖了出去，一瓶都没有剩下来，而此时的销量已经成功突破了八十万瓶。
这个销量统计出来后，苏逸和洛妃她们都不禁笑了出来，很是激动。
最重要的是，要不是备货不足的原因，不然的话，梦瑰清洁剂的销量绝对会超过八十万瓶，甚至首日销量有可能突破100万瓶，这也是大有可能的。
毕竟，在晚上的时候，也会有一波的销售高峰，梦瑰清洁剂的首日销量突破100万瓶，还是大有希望的。
可惜的是，梦瑰清洁剂的产量有限，就算再火爆，也只能止步于八十万瓶。
不过，苏逸他们对于销量，已经是非常满意了，八十万瓶的首日销量，已经算是一个不可思议的成绩了。
现在各个工厂，正在加班加点的生产梦瑰清洁剂，产量会越来越高。
所以，梦瑰清洁剂以后的销量，会比八十万的首日销量好多，一天高过一天的，会远远超过八十万瓶。
这正是苏逸他们高兴的原因，现在这个成绩，已经足以大肆庆祝了，让所有为此付出努力的人，一起高兴高兴。
所以，在梦瑰清洁剂的销量统计出来后，洛妃和夜魅就开始安排庆祝活动了。
这夜珞集团的全体上下，为了梦瑰清洁剂，而忙碌了这么久的时间，大家都很辛苦了，也是时候趁着今天让所有人好好放松一下，这也是犒劳员工的一种方式，这才可以让员工继续为公司努力做事。(。)