林问陶一想到他自以为很好的管理方式，可以一劳永逸，让他们互相竞争，得到的收益都是公司的收益，公司的收益就是他的收益，没想到好事情只过去两年，两年后，这两个人一个个不把他放在眼里，在公司里各成一派，威信力逐渐增强，吓得他马上回去公司管理实务。
时不时在他和那个人内部搞点事情，让他们没那么容易扩大阵容。
想打这，林问陶浑浊的眼里精光乍现，直直对上林天易沉色的眼睛，“时间？我希望不要等太久。”
林天易冷笑，嘴角勾起一抹凉薄，“我也不允许。”并没有要向林问陶询问，直接起身离开。
留下某个老人家在原处锤桌子，生气干瞪眼，但却对他无可奈何。
能对他做什么？罢他的职，现在的他，不是他想撤就能撤的，他可能会一气之下把半个公司的精英都带走，自己开公司去。
这是他亲自跟他说，嚣张至极。
少了一半人才，他的公司也就废了一半，另外一个人一家独大，不让他留下，他也带走一半的资源和人才。
他的公司还能是公司，人就剩那么一点，很快就会被同行的公司打压下去，知道破产。
现下只能平衡，看眼色行事，他居然要看他们的眼色！！
林天易被林问陶叫去问话，让孟若云和保惠君先回去，积极配合杨天禄的调查。
一回到秘书办公部，孟若云从慌张无措，担忧的情绪中冷静下来，思考能回归，一进到自己内部，拉住保惠君的胳膊，双眸冲火，厉声质问，“刚才你是故意的？！”
保惠君手臂被桎梏，被蛮力硬逼转身，看着她，面无表情，“我不知道你在说什么？”
“我在说什么？刚刚在总经理面前，但凡你给我一个眼神我都能知道是什么情况，你却一副高高在上，事不关己的样子，装给谁看！”
保惠君面色如常，与孟若云这般瞪眼怒吼的样子形成反差，“在那样的情况下，我敢给你信息吗？你自己用脑子想想，总经理对你已经不耐烦了，要是他看见我们串通一气会不会直接把我们都开除，你有没有想过。”
沉音咬牙，语气重重。
孟若云脸色微敛，眼神未变，依旧怒火中烧，松开手。
保惠君揉了揉发红的手臂，嘴角冷嘲一勾，“不过，现在事情闹得那么大，我们能不能保住饭碗是个未知数，或者”拉长尾音，忽而凑到她耳边，缓缓吐气，“总经理会在我们之中留、下、一、半。”
孟若云瞳孔骤然收缩，保惠君已经退身离开，在事情还没调查清楚前，她手头上的事情是不能停。
这个时候，许悠悠从独立办公间出来，哭红的眼睛恢复原样，加上脸上补过妆，一般人看不出异常。
她看见从她面前经过的保惠君，她对她点头笑了笑，眼底似乎闪过一丝幸灾乐祸的余味。
秀眉小小挑了一下，她怎么看起来似乎很愉悦，没有一丝被上司约见后的烦躁和不安感。
并未多想，转身走到孟若云面前，她还沉浸在自己的情绪里，无法自拔。
拧紧眉头，叫，“孟组长？孟组长？”
孟若云回神，眼前出现许悠悠的脸，心霎时堵得慌，都怪她，就是她一出现有这些麻烦事，还闹得那么大，她要是被解雇或是降职，一定有她的一份力在里面，目光逐渐收不住，眼里显而易见的仇恨憎恶。
许悠悠看着她的眼神，心底有些害怕，又不想让她看出她害怕，只能抿了抿嘴角来掩饰，“我的工牌呢？”摊开手掌，向她索要。
“没办好！”掷地有声，理直气壮，仿佛这是她的权利。
许悠悠眼睛眨了眨，脖子动了动，眼底有些许的怯意，带着疑惑问，“没办好吗？可是我去人事部问过，她说已经办好给你了。”
孟若云喉头一梗，“那是她们骗你的。”
“是吗？”许悠悠喃喃低语，“我想去资料那点资料看，她们说没有工牌不能拿，你知道我现在是试用期，十分担心自己不能留下来，一向遵从你的教诲，多看资料，现在”抬眸看着她，眼神幽幽带着恳求。
孟若云咬着牙说“我等下给你拿过来。”
许悠悠瞬间笑开，对她弯了弯腰，“嘻，谢谢孟组长，麻烦你了。”
转身后，自顾自语，像是没有顾及般说出来，“工牌还是去人事部问问，要是真的是骗我的，我是不是要去问总经理，听说很多东西都需要工牌，没有工牌还不能打卡，要是公司算我缺勤扣工资，影响最后考核就不好了。”
站在门口，转动脑袋思考一会儿才进去。
孟若云清清楚楚听到她要去找总经理问工牌的事，工牌是件小事，她因为这事去找总经理，她是有不当之处，可一旦这样，最先被发责的是她，小小的工牌都没有处理好。
恨恨咬牙，可恶的许悠悠，居然在她面前装。
时间不长，孟若云带着一堆资料交给许悠悠，还把她最迫切想要的工牌交给她，“呐，我刚去人事部拿的，那个去定工牌的姐妹说这工牌被遗漏在抽屉最里面，刚刚才发现。”
“哦，好。”许悠悠站起身，接过工牌，呆呆愣愣回答。
孟若云心道，装，使劲装，刚才不是那么会威胁吗？
僵着语气教训道，“你继续看资料，文件丢失的事情已经有总经理特助去查，要是他找你问话，你老实回答就可以。”
“是。”许悠悠又是唯唯诺诺，小声温气。
被气得无法的孟若云转身出门，去资料部领了再领一份很看看懂的资料给她看。
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中午时刻，许悠悠虽然有了工牌，可以去食堂吃饭，她还是选择点外卖吃，她上去出去拿资料的时候，她知道了丢失文件的事情被传开，所有经过的人都耐人寻味的看她一眼，或者是在她周围站立的人也对她投去探寻和打量的目光。
资料部那些人态度还算好，可能是长期呆在办公部内记录资料，整理档案，没有其他部门的人员那样太过于区别待遇。
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