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眼前所发生的这一幕幕，要说巧也是巧到了极点，短短几分钟时间里噩耗频传，把个一向机灵的记者，轰炸的几乎反应不能了。
要说惨，可也惨到了极点。
工作没了，老婆要离婚了，房子也不是自己的了，同事朋友都得罪光了，就连自己也被车撞了，死虽死不了，可一顿皮肉之苦还是免不了的，没瞧见都吐血了嘛。
这样离奇古怪的事情当然不可能是纯天然的巧合，毫无疑问这都是司马牧龙所导演的。
毁掉一个人所自矜自傲的东西，让他顷刻之间变得一无所有，瞬间从天堂掉落到地狱之中，对于一个如司马牧龙这样掌握了庞大能量的人来说，当然只不过是举手之劳的事情。
资料库里随便拣出两样东西来，想要达成这样的效果，都是轻而易举的。
司马牧龙透过视频冷冷的看着，不屑地看着郭峰躺在地上哀嚎加吐血，那样子可怜至极，但他心中却全无一丝怜悯。
俗话说，不打勤不打懒，光打不长眼。
这个货色，虽然从人品上，良心上来说，算不上一个坏人，但作为一位辛勤工作的记者，各种各样助纣为虐颠倒是非的事情却是一点都没少做。
当然，这跟司马牧龙之所以要收拾他完全没有半点关系。
如果没有招惹到司马牧龙的话，司马牧龙才懒得理他呢，类似于他这种不黑不白的货色，司马牧龙早就没有出手的欲望了。
这种人太多了，到处都是，完全就没有出手的理由嘛。
这个世界上，论黑的，比他黑一万倍的也有的是，吃人心挖人肝的活畜生也所在多有，排着队也排不到他。论白的，比他干净出十条街，扫地恐伤蝼蚁命，爱惜飞蛾纱罩灯的人也照样一抓一大把。
他就是一个不黑不白的普通人，在人群中占据着百分之九十九的份额，不起眼之极，换在平常的时候，司马牧龙都不会多看他哪怕一眼。
可谁让他作死呢！
司马牧龙以组织代表的身份亲自和他接触，虽然是隔着网络，但这也是极严肃，极郑重的场合了。
涉及到组织吐故纳新，招收人手的事情，这放到随便哪一个组织之中，都是一个重中之重的事情，容不得有半点轻忽。
若非如此的话，司马牧龙也不会抬头就抛出一个个的事关于当事人的切身机密信息出来……真当那玩意儿满大街都是不要钱啊，不过是为了显示资本罢了。
就算是组织想要把这资料凑齐了，弄出一番震慑人心的效果来，也必须在自己控制信息的核心圈里才挑的出来，稍稍偏远一点，组织力量渗透不够的地方，这样的材料也都是不好拼凑的，整不出那种震撼人心的效果不说，要是里面在惨点假什么的，那才叫一个尴尬呢，组织上真丢不起那个人。
这东西但凡是个正常人，一眼看到了，就算是喝了一斤酒也得当场吓醒了。
叵耐这郭峰，也不知道触了什么霉头，走了什么霉运，或者是当记者被人调查、威胁的次数多了都搞习惯了，资料才看了个开头，就没当回事，轻飘飘的放在了一旁，反而玩起了作死游戏了。
这真心是自己要作死，谁都救不了啊。
可巧司马牧龙正愁没有一只鸡杀给大家看呢，他就撞上来了，这么好的一块材料，试想司马牧龙又怎么会不倍加珍惜，有意的放纵，然后在他丑态毕露的时候，手起刀落，杀鸡儆猴！
这就是事情之所以会走到这一步的所有原因了。
不过话又说回来，收拾他，可也没收拾错了他。
郭峰这小子大错没犯，小错可是从来都没断的，得了这么个结局虽然是夸张了点，但老实说倒没冤枉他。
何况他又在错误的地方，错误的朝着一个庞然大物龇牙，不收拾他收拾谁。
没弄死他已经是组织怜悯了！
司马牧龙看完了事情全程，想了下，又问道，“一切细节都记录在案了吧？”
工程师立刻回应道，“已经记录在案。”
司马牧龙吩咐道，“剪辑好，以后每一个新合作者加入，都要开放资源，让所有的合作者都好好看看，这就是涉嫌泄露组织机密的下场。告诉他们，这还是轻的，是看在他是个没参与组织活动的外人的份上，小惩大戒一下罢了。合作者泄密的话，作为内部人员是要罪加一等的，情节严重的话，是会涉及到家人的，也是会有性命之忧的！让他们都给我小心点。”
“以后这段视频就作为组织的例行科普文件，告诉所有组织相关人员，组织上的规矩是很严谨的，容不得有一丝一毫的行差踏错。”
“这个郭峰，以后给我监控住了，既不能让他轻易死了，也不能让他过得太好过，拿捏下分寸，以后这事就交给你了。”
“好了，这个小丑的事就到此为止了，换个话题，工程师，我之前和那几十个潜在合作者的谈话你都记下了吧？”
“记下了。”
“那就按照我谈话中表现出来的尺度，章程，给我拟定出一份相应的规章制度出来。”
工程师工作很麻利，也没让司马牧龙等多长时间，三两下的功夫，一份新鲜出炉的文件资料就已经提交了上来。
司马牧龙眼睛随意一扫，只见这份文案做的也是相当的漂亮，整合了他之前所有的行事特征，条分缕析，程序分明。
文件计有四个部分组成，分别是合作者遴选规则，合作者接触规则，合作者协作规则，以及合作者行为准则，每一个部分都包含着一大堆的文字描述，章程细节清晰明了又具有很高的可行性，功夫可谓是做得细致。
这四个部分，分别从遴选规则、接触程序、协作模式，以及对合作者的行为规范等四部分进行了阐述，既是包含了司马牧龙的用意，又将一些模糊不清的部分给规范化了，形成了一份切实可行的操作规程。
司马牧龙看得也是省心省事，赏心悦目，话说有这样能干老练又忠诚的下属，可当真是上位者的福分啊。
一想到这里，司马牧龙就忍不住感谢自己老爹，给自己留下的遗产也真心是丰厚啊，真要是这样了都做不成事，别说对不起老爹的殷殷期盼了，就是自己都觉得自己废物了，完全就不应该啊，白瞎了这一堆的金手指了。
所以司马牧龙又不由得沉浸了几分，在这些事务上更下了许多的心力。
总之一番之后，在一些感觉稍有不恰当的地方，都一一做了标注和修改意见之后，就把这文件又打了回去。
几经辗转，来回了几次之后，终于把这章程给搞定了，这文件就算确定了下来，是组织内部运作规则的一部分了。
随后司马牧龙又签发命令，下令试行这套遴选招收机制。
这次第一批的试行范围，照旧还是在这片以松江府为核心的组织核心渗透区范围内。
第一批的试行招收人员数目，司马牧龙拟定了一百人。
这第一批的一百人先选上来，看看在招人的时候有没有什么漏洞缺陷暴露出来，有的改没的话到时候再签发下一批，总之现行情况下，以完善组织内部机制为先，招人的迫切性还在其次。
同时，司马牧龙也拟定了一套试行区域标准出来，界定了核心区域非核心区的具体差异标准。
这个标准一产生，以后的相关推广工作的范围就容易界定了，也便于规范组织势力扩张的及时和精准化。
等到把这一堆的工作都做完了，司马牧龙终于伸了个懒腰站了起来。
浑身一用力，只听全身的骨节从上到下，有节奏的一段段发出了轻响，却是在舒缓这一番忙碌之后带来的身体不适……这一段时间下来，所有修炼方面的成果，也就差不多就是这些了，必须等到下一阶段的修炼章程确立出来，才能够有新的增长空间。
不觉间，这一通忙活，已经过去了四五个小时了。
作为一个超级文明的文明遗产继承者，出于重建文明的角度出发，一定程度的案牍劳形这是免不了的。
每一颗星球，每一个文明，每一个智慧种族，都有其自己的特殊性，想要在此基础上建立起稳固的权力基础，你就必须亲力亲为，一点一滴的浇筑出合适的规则体系出来，这样才能够以最小的阻力集众，成就一番大业。
但是想要继承一个超级文明的道统，单单捏出一个庞大的政权还是不够的。
必须重建起一整套的修行体系出来，以个体为起点，建立起一整套集体与个体相辅相成的进化机制，这是成就一个超级文明所必不可少的一部分。
想要支撑起一个超级文明，在整个宇宙范围内站稳脚跟，个体巅峰较量和文明整体战争都不能有任何一个短板，否则，就会让人有机可趁。
司马牧龙作为一个对此早有认知的超级文明高层人士，自然也不会忽视了这一点。
可以说，这个地下基地，相当一部分的任务，就是出于这方面的考虑而建成的，却并不单单只是一个个人放松的私密空间加办公场所。
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