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第三十一章 人力总监(1 / 1)

“退学了,跟学校里一个白人打架了,那个逼嘲讽我们中国人,我气不过就跟人打起来了。我用我发明的钢铁脑瓜崩将他弹成了脑震荡!”刘鑫淡定的说道。

“你也是个狠人,那啥,既然退学了,干脆回来吧,我开了个公司,也是搞机械的。”李晓的意思很明白,就是希望刘鑫来自己的公司,一起创业。

刘鑫沉吟了一会说道“我再看看吧,先在德国这边奋斗一段时间,还有回学校的可能,如果在这边发展不下去了,再考虑回国!”

“那行吧!”

李晓并没有告诉刘鑫自己的公司就是大浪,说了或许他会回来吧。

但是人都有傲气的,曾经都是同学,让他来自己的公司工作,他的内心还是有些不太愿意的。

公司想要发展壮大,没人是不行的。

李晓打开了招聘软件,开始填写公司的基本信息。

公司名称大浪科技,主营led,高清屏幕,公司数人3人。

算上看门的老吴,运维的老刘,一共就三个人,李晓如实填写。

然后拍了几张厂子里的照片上传,再上传公司资质,基本信息算是填写完毕。

然后是招聘信息,第一个要招的,当然是人力总监,这个岗位必须要找个专业的人来搞。

招聘信息发布完毕,大功告成,接下来就等人来应聘了。

在厂子里等了五个小时,一个消息也没有。

到底是怎么回事,李晓以一个招聘者的角度打开自己发布的招聘信息。

招聘的内容和其他人写的差不多,但是公司信息,总共三个人,公司照片的场地,简陋,而且还跟最近出名的大浪公司名字一样,大部分可能就会怀疑公司的真实性,认为是骗子公司。

算了,李晓也懒得改基本信息了,姜太公钓鱼愿者上钩吧,静观其变。

一天过去了,一个应聘者也没有。

第二天,李晓又在厂子里待了半天,还是没有人来。

正当李晓准备从厂子里离开的时候,一个短发女生出现在了厂子门口。

一米五八的个子,穿着牛仔裤和一件恤,短发中分,显得十分干练。

女孩探出头在厂子观望了一下,正好看到了李晓。

李晓住着拐杖一瘸一拐的来到了女孩面前。

女孩小心翼翼的问道“请问这里是大浪公司吗?”

“是的是的!”李晓激动的点头,终于有人来了。

“我在招聘软件上看到了你们公司的信息,请问你们这里招人吗?”女孩问道。

“招人,里面请,老吴,倒水!”

李晓拄着拐杖朝着厂子走去,女孩谨慎的打量着厂子,表示对这家公司有些担心。

带着女孩来到了办公室,办公室的环境还算凑活,老吴也勤快的端茶倒水。

“谢谢!”女孩礼貌的对倒水的老吴说道。

随后李晓就对女孩进行了面试。

“做下自我介绍吧!”李晓第一次面试别人,感觉比见到利爪boss还忐忑。

“我叫张盼,毕业于西北政法大学,学的是人力资源管理专业,在大学期间担任班长的职务,组织班级的各项活动,学习成绩一直是班级第一,每年都能拿到优秀学生奖学金,在大四期间去边远地区小学实习三个月教师,同时也参加过爱心公益活动。

这是我毕业后找的第一份工作,我希望找一个和我的专业符合,并且离家近的公司,您的公司就离我家挺近的!”

张盼的回答自信,大方且流畅,让李晓刮目相看。

李晓缺的就是这种沟通能力强的人。

“你学习那么好,怎么不继续读研呢?”李晓有些好奇。

“家庭原因吧,我想着早点出来挣钱补贴家用,我已经被保研了,但我最终还是放弃了保研资格!”

主动放弃了保研资格,这可是很少见的女孩,给李晓留下了深刻的印象。

“说说你对人力的看法吧!”李晓抿了一口茶。

“我认为人力资源就是对人才的整合,对人才潜力的发掘并充分利用,从而为公司创造更大的价值。通过对人才的充分认识,知道他们的内心诉求,然后给与足够的动力,让其发挥最大的潜能,让人与公司一起成长。”

“非常好!”李晓对这个女孩刮目相看。

李晓清了一下嗓子,随后说道“这样,你觉得我们公司怎么样,说你真实的感受!”

张盼微微一笑“说实话,有些简陋,刚开始在看到内部情况后,我想过要不要来面试,转念一想,既然来了就面试一下。

然后我想问下,您是公司的人力总监吗?”

李晓摇了摇头“我是老板!”

“啊!?”张盼的表情充满了不可思议,因为李晓看起来比她还小。

“没有骗你,我就是大浪公司的老板,李晓,你听过大浪公司吗?”

张盼摇了摇头“没有听过。”

“大浪屏幕,就是最近糯米手机旗舰机配备的那个大浪屏幕!”李晓拿出一台糯米旗舰机,指着说道。

张盼尴尬又不失礼貌的笑了笑“抱歉李总,我对手机行业不太了解。”

“不了解没关系,我想说的是,你来我们公司绝对是来对了,别看现在只有三个人,以后绝对是世界五百强企业,我跟雷俊雷总关系很好的!”李晓道。

听到李晓的话,张盼反而有些犹豫了,怀疑李晓所说的真实性。

这么简陋的一个厂子,还说跟糯米公司ceo关系很好,没有几个人会相信的。

“张盼,公司现在缺个人力总监,我很看好你,你是学人力专业的,在人力这方面,你可以放开手脚搞,我全力支持你,怎么样!”

李晓的眼睛中充满了炙热的光芒。

本来还比较犹豫的张盼,可能是被李晓的真挚所打动了。

“那工资方面,请问李总能给多少呢?”张盼问道。

李晓看了下张盼的求职简介,上面的薪资需求是4500~5000,对于一个刚毕业的人事专业学生,在这座城市,算是正常的薪水水平。

“这样,我给你开六千的工资,你是搞人力的,公司资质啥都有,你拿着去社保局,当月就可以转正,我承诺干得好的话,立马加薪,并且当月发当月的工资,没有延缓十天或者二十天发工资那种说法,你看如何?”李晓拿出了自己的诚意。

六千块钱,现在对李晓来说根本不算什么,他也可以给张盼开上万的工资,但不能那样做。

他可以给张盼涨工资,但不能一上来就给出远超于市场的薪资水准,李晓不会给别人灌输天上掉馅饼这种观念,有的东西还是需要自身的努力。

工资比预期的多一千块钱,当月转正,外加当月发工资,目前市面的公司基本没有这个待遇,这对张盼来说是一个巨大的惊喜。

“同意的话明天就来试岗,我再给你说下公司未来的发展方向,以及首要招聘的一些岗位,如何?”

李晓真挚的看着张盼,期待她的答复。

“可以李总,我明天就来试岗!”张盼微微一笑。

李晓和张盼握手,终于拿下了大浪公司的重要一员,人力总监。

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