“你干什么！”牛厂长惊于吴小运的口出狂言，呵斥道。
“我可以帮忙，帮厂子重现辉煌！”
牛厂长一脸懵逼，被吴小运拉到了一旁。
“牛厂长，厂子现在最大的问题是不是发不出工资？”
“是啊。”
“工资钱我出了！就……就当我借给厂子的。”
牛厂长用一脸沉痛的表情看了看吴小运，“唉，发不出工资，都搞得有人神经不正常了，可你怜还这么年轻啊。”
吴小运倒也没在意这番话，而是拿出手机递到对方眼前，“你看！”
“我滴老天，你这……哪来的这么多钱！”牛厂长双眼瞪的溜圆，难以置信地问道。
“这不重要，重要的是厂子能缓过来，霓虹人就暂时没法收购了！”
“你要全部拿出来？一千万？”
这问题让吴小运也呆了一下，缓缓问道“厂子有多少工资没发？”
“厂子近600号人，每个月光工资就得300万，这还没算管理层的……”
“也就是需要900万？行，我来出！”
吴小运心想，虽然这么大笔钱都没捂热乎，但只要能救下厂子，应该也不至于会赖账。
还有100万呢，足够还清自己父亲的欠债了。
然后再模拟几次，财富自由也就是一瞬间的事。
此时的牛厂长也兴奋异常。厂子值钱的东西早就抵押给银行贷款了，这几个月他四处求爷爷告奶奶，筹到的钱却杯水车薪，没想到杀出个土豪工人出来，燃眉之急顿时有望解决。
“既然你坚持帮厂子，那这样，我算你入股！”
牛厂长向吴小运解释，有了这笔钱，工人们就能开始全力生产。等收到了产品货款，就有钱去采购新设备。设备他早就看好了，预计增添后能大幅提高产品品质和产能，这样工厂就能良性循环下去。
“也就是说，厂子在短期内很难腾出这么多钱还给你。为了不让你为难，我决定以资金注入的形式，变换成股份给你。”
吴小运心想，这样倒也可以接受，反正自己还有模拟器，说不定下次能奖励更多呢？
厂子除了成立初始的几位创始股东外，已经很多年没有吸纳投资入股了。这主要是因为牛厂长的经营理念太保守，而且极其固执。
还因为霓虹人的步步相逼，没有人敢去投资一家有着强大对手的企业。
“怎么样，年轻人？”牛厂长问道。
“行，就这么办！”吴小运果断同意。
两人说了好一会儿话，一旁的霓虹人忍不住了，厉声道“牛桑，你也太不把我们当回事了吧？宁愿和一个小工人说话，居然把我们晾在一旁吗？”
“小工人？不，他我们厂的新任董事。对了你叫什么名字来着？”
“吴小运。”
霓虹人听完气得发抖，居然像对待傻子一样随便糊弄自己，简直太不知死活了！
“吴小运个人出资2000万，要帮助工厂度过难关。现在我们不用谈下去了，慢走不送！”牛厂长吐气扬眉，脸色都变得红润了起来。
霓虹人用目光锁定了吴小运很久，他们怎么也看不出这位穿着普通工服的小伙子，能拿出那么大一笔钱。
但对方没有必要用谎言来掩饰一切，毕竟厂子濒临倒闭是不争的事实，还是再观察观察后续吧。
霓虹人走了，在场的工友们发出了一阵欢呼，但持续时间不长。
他们不太相信牛厂长刚才说的话，吴小运的底细很多人知道，别说2000万了，2000块钱他都不一定拿得出。
“黄会计，等会你们财务不能午休了。幸苦一下，下午就发完所有人三个月的工资。”牛厂长吩咐道。
这下由不得大家不信了，发泄般的庆祝声此起彼伏。
“看不出来居然是真的哦，他哪弄的这么多钱？”
“搞不好他是来体验生活的……”
“放屁，他的情况老子知道……”
吴小运没法解释刚才发生的一切，也没时间解释，他被牛厂长带到了办公室里。
“吴小运，既然你不说，我也就不问了，总之非常感谢你。”
牛厂长饱经风霜的脸上满是欣喜，“接下来就是怎么安排你这位股东了，我的想法是让你去综合处，坐办公室，参与厂子的运转。”
“不，我要继续留在生产线。”
吴小运的反应让人难以置信，“我也不会干别的，留在生产线我才踏实。”
其实他心里想的是，自己模拟的职业是操作者，万一坐办公室不能模拟可就完犊子了。
接下来，吴小运花了一个小时，在银行将900万巨款转到了厂子的公账里。
然后他回到办公大楼，在刚刚给自己安排的办公室里开始再次模拟，这个办公室是股东身份换来的。
“准备”
“模拟器版本内测015a”
“扫描参与者信息中”
“参与者名称吴小运”
“参与者年龄21岁”
“参与者职业操作者”
“参与者状态勤勤勉勉”
“参与阶段第二次模拟”
“模拟类型快速模拟”
“本次模拟消耗10模拟点”
“参与者余额0模拟点“
“开始”
【21岁，你在包装流水线上日夜工作，工作效率惊人，一人包揽了线上的大部分活。很快评为了8级熟练工，并以股东身份当选了年度优秀员工。】
【22岁，你主动申请去了加工车间，主要负责新设备的操作工作，再次被评为年度优秀员工。】
【23岁，新设备突发故障爆炸，导致三名工人死亡。你正好上厕所躲过一劫，但工厂生产遇到了巨大影响。经过生产商检测，故障原因是有人为破坏，此时始终未能查清。】
【24岁，因没钱购买新设备，厂子经营十分困难，霓虹人趁虚而入完成了收购。你心灰意冷，拿着一千万过上了混吃等死的生活，职业生涯卒。】
……
【本次模拟结束】
【目标完成，评级】
【固定奖励1奖励10模拟点】
【固定奖励2奖励2点天赋点】
……
【当前天赋树第一层灵巧双手3/5，熟练生巧0/5】
【请尽快选择使用天赋点】
全加在熟练生巧吧，吴小运感觉自己的双手已经很强大了。
【已为熟练生巧增加2点天赋点，使你的操作熟练度增强200】
【欢迎再次参与，再见】
结束了？成就呢？
这次也是非能力问题而被终结职业生涯啊！
吴小运急了，说好的银河币呢？
【任何成就只能完成一次，谢谢】
模拟器的女声突然响起。
懂了，原来和游戏里一样。
吴小运又想到，这次的模拟点消耗变多了，第一次是1点，这次居然要10点。
【每个职业的模拟次数每增加一次，模拟点消耗则会增加十倍】
【天赋点根据评分随机决定，本次模拟评分为，对应2-3个天赋点】
【你的模拟点不足，无法开启下一次的操作者职业生涯模拟】
这次模拟器直接解答了吴小运心中的全部疑惑。
每次十倍增加？那岂不是下次得消耗100模拟点？
吴小运傻了……
。