人真正要有所成就，涉及很多方面因素，例如格局，例如人脉关系，例如原始的第一笔资金等等。
只是他心里毫无波澜，但胡丽看到他的分数可是格外激动，比她自己的分还激动,害得赵鹏只好陪着她佯装激动片刻。
两个人从学校出来，恰好碰到拄着拐杖的章晓秋。
武清站在她的边上。
武清很负责，赵鹏安排他暂时负责章晓秋的出行，他便一丝不苟的执行。
今日也是看榜。
章晓秋排名全级十四名，分数也有600多分。
她原本也是打算上育才中学，没有去庆城一中的想法。
主要还是因为没有钱。
现在呢，虽然钱不再是问题，但她已经没有去庆城一中的意义。
赵鹏笑着问章晓秋，“腿怎么样了？”
章晓秋笑道：“残废不了，过一两周就能丢掉第三条腿。”她晃晃手中的拐杖，笑得很爽朗。
“那就好。”这说完想到什么，又对武清说：“老武，整理好厂子所有员工的信息，包括任职年数，考勤，绩效，奖惩，技能，职责等等。三日后我们召开第一次全体员工大会。”
几人走出校门，改由胡丽搀着章晓秋，两人小声聊着天。
章晓秋现在变得很开朗。
至少表面上很开朗，内心深处到底如何，暂时还不好说。
以前说话做事都是小心翼翼，现在基本是无所顾忌。
原来最多算是山涧小花，现在呢，是园中牡丹。
而她的美貌也终于被所有人发现。
虽然此刻拄着拐杖,但依然难掩其天香国色。
吸引无数同学们留恋目光。
在人群中,赵鹏是为数不多没看她的人。
他正在和武清商量员工的大会的事情，武清觉得厂子封门一年左右的时间，员工不好收拢，很多人没有联系方式，找起来相当困难。
赵鹏听到，不觉得这是什么问题，笑道：“这很简单，你找到以前厂子负责人事或者财务的人员，告诉他们三日后结算拖欠的工资，过期不候。你放心，不用你怎么操心，所有人都会乖乖到齐。”
武清恍然无，笑道：“这到是没有想到，谁愿意和钱作对呢。”
“你和小春姐核算好所有员工工资，直接取好现金，到时候现场发放。我们就是要给员工信心，让他们知道,我们接管他们的厂子,是有硬实力。否则,如果我们留不下员工,那厂子就是一个没有意义的空壳。”
小春全名宋小春，是武清招聘的综合服务人员，相当于后世的人事行政专员。
二十六岁，庆城师专毕业。
大专学历，专业财会。
这个年代毕业的大专生还很有含金量。
能上大专的人，都是凤毛菱角，而所有的大专也都要真真实实考，而不是只要交钱就能上的烂大街。
宋小春别看名字很乡土，但人很时髦潮流。赵鹏从武清选得几个人之中一眼看中她，就是因为她气质出众。
服装行业的形象就是要好，这个岗位是内外都要协调的岗位，气质好的美女，总能给人额外的吸引力。
以后若是处理起矛盾纠纷，人际关系，也要相对好办很多。
即使脾气再大的人，也不好意思对着一个气质美女发脾气，如果这样还不能让一些人暂时平息烦躁，那那些人就没必要留下。
当然，宋小春不仅人气质出众，而且有种天然的亲和力，笑容很温暖。
赵鹏问起她如何看待员工的优缺点，她提出一个很有趣的观点。
要用放大镜看员工优点，用显微镜看员工的缺点。
意思是要善于发掘每个员工的优点，即使是个小优点，也可以适当夸大赞赏，而不是吹毛求疵，要求过高。
但对于员工的缺点则不能以偏概全，而是要找到这个缺点的最细微的影响因素，从根源上解决问题。
这种思维模式很符合赵鹏的管理理念。
他以前做车间主任的时候，对员工就是这样。
从来不以完人的要求去看待每个员工，而是尽可能发挥员工的长处，不断弥补员工的短处。
最后让所有员工都能认真工作，也开心工作。
赵鹏深知一个道理，员工和管理者，永远都是不可调和的矛盾阶级。
不可能真正融合，也不能真正融合。
合理而健康的管理模式，就是每个岗位的人都能安身立命，做好自己本岗位的事情。
当某个人的能力超过本岗位需求，那就可以得到提拔，做更高的管理岗。
而对于很多只想认真做事，并不想有太大发展的人，也要允许他们存在，并且给他们提供安心的工作氛围。
并不是所有人都愿意拼搏向上。
成熟的企业文化，就是要让所有人在企业里都能找到某种归属感。
赵鹏有这种想法，是多年管理和工作得出的经验，但宋小春在这个时代能萌生出这种想法啊，委实不简单。
赵鹏非常欣喜。
要让自己的企业走到时代的前沿，就一定要拥有超过时代平均水准的技术，设备以及人才。
其中最重要的是人才。
创办企业，不能把人才当作一种固定资产，而是要当作合作伙伴。
公司需要人才来为公司创造效益，而人才需要通过公司赚取收入以及实现个人价值。
如果把人才和公司局限于你出钱我出力，那人才就不会收到足够尊重，也就无法发挥主动积极进性，那最终受伤的还是公司。
三日后。
清晨六点钟，太阳还未完全升起，黄桥制衣厂员工们都齐聚工厂门口。
他们发现原本挂在铁大门右侧的黄桥制衣厂的牌子被摘走，暂时没有新的牌子挂上来。
一张大红纸写得通知张贴在旁边的墙壁上。
落款日期是三日前，落款单位是一家叫“弗可丝科技有限责任公司”的公司。
上面写着，制衣厂已经被收购，将于三日后，也就是今天结清所有员工工资，是一次性结清所有拖欠，按照以前的造册登记。
这对制衣厂原来的员工来说，无疑是惊天的好消息。
他们的工资被拖欠一年左右，隔三差五会来公司看看，发现除了看门的两个门卫依然还在，厂子一天天的变旧下去。
他们都以为那三个月的工资再也拿不回来了，几乎已经绝望。
没想到，最近突然有风声传出，厂子要被一家公司收购，很可能会重新结算工资。
于是所有人都每天来公司看消息。
果然，等到了这个通知。
这可把大家都开心坏了，想着也不知道哪里来的土大款，这个破厂子也敢接，不怕烂在自己手里。
不过那也不是他们操心的事情，他们只想到拿到自己的工资。
钱才是真正的好宝贝。
“怎么还不来呢，都7点了。”
“不会是骗我们的吧？”
“应该不会吧，这通知都贴出来了，怎么会是骗人。”
“我看不一定，我们这么多人的工资，可不是欠得一丢丢，那可是好几万元”
“也是啊”
眼看着太阳越高，等待的人们开始有些不耐烦和担忧。
开始三两成群谈论起来。
原本喜悦的心情逐渐变得焦虑，心想难道又是一次失望。
突然有人喊道：“来了，来了。”
众人顺着喊声看过去，发现一辆崭新的桑塔纳轿车缓缓朝门口驶来。
因为黄桥制衣厂的位置在郊区，沿着厂门的路继续向前，就是乡间小路，所以车不可能继续向前。
果然，车在厂门口停下来。
几个人从车门里走来。
每个人都很养眼，一看就不是一般人。
让所有员工惊讶的是，走在最前面的人，看起来最多也就十岁的样子，一身得体的休闲装，崭新洁白色的休闲鞋，整个人看起来很阳光帅气。
就是不像个领导。
至少没有身后的穿黑衣的人像。
黑西装这位，身材挺拔，举止沉稳而自然，金丝眼镜，锃亮的黑皮鞋，看起来就是个大老板。
不，肯定是。
要不旁边那个一身深蓝色职业套装，气质怡人，笔直的长腿能晃瞎人眼睛的美女，为什么就跟在他身边呢。
直到最后一个人下来。
所有人都睁大眼睛，不知道说什么。
世上还有这么漂亮的女人嘛？
这该有多高啊，好像比很多男人都高。
精致的脸，白皙近乎透明的面容，黑色垂直的长发，宝蓝色的连衣裙，胸前盛开着一朵富丽的牡丹花。
她戴着墨镜，从车上下来后，径直走到最前面的年轻人后面站好。
这回，没人再怀疑那年轻人的主角地位。
心里想着这肯定是某个富人家的公子哥。
这种人，在黄桥镇这种乡下地方见到的不多，只有每年六月庙会的时候，才偶尔有外地人开着车过来。
赵鹏对于眼前这种情况早已习以为常。
人们都喜欢对不熟悉的人和事擅加猜测，不需要特意在意。
要通过做，而不是说话，让别人更理解自己。
武清上前，吩咐门卫开门。
这些日子，都是武清张罗着上前，例如更换门牌，张贴通知之类。
门卫老秦和老董，对武清都已经相当熟悉。
锈迹斑斑的铁大门缓缓被推来，武清重新回到车上，将车开进公司。
赵鹏径直踏入厂子。
一左一右，跟着纶霜卅和宋小春。
后面的人群也紧跟着他们。
赵鹏进来后，站在厂子的里面，看看大门和大门外的风景，陷入短暂的沉思，宋小春微微低头，轻声问：“赵总，您有什么吩咐？”
赵鹏摇摇头，“等会说。会场在哪里？”
“请跟我来。”宋小春微微欠腰，然后绕开赵鹏后，重新走直身体。
她的身材很不错，走在前面身姿曼妙，别有一番风味。
赵鹏欣赏地看着她的背影，想着这都是自己免费的模特，这个年代的女性因为饮食习惯还都比较健康，所以身材天然真实美好。
凹凸有致，个个都是衣服架子。
“哥哥”
“嗯哼，我们继续走。”
纶霜卅本想说什么，看到后面亦步亦趋的员工们，没有继续说出来。
赵鹏一路上往前走着，顺便也大致看了看厂子的现状。
目前只能说是一片狼藉。
几幢建筑物灰蒙蒙地像几只巨兽匍匐在地上，建筑中间野草从砖缝里野蛮生长，爬山虎的藤蔓已经缠住围挡的栅栏，门前的树有几棵光秃秃的没有发枝，估计是和厂子一样，没有抵过去年的寒冬。
“喵！”
忽然，一声急促的猫叫声，一只喵星人从灌木丛里冲出来，从他面前跑过，赵鹏都被吓了跳，身旁的纶霜卅却已然很淡定，看不清墨镜后面是什么表情。
这姑娘就是这样，除了和赵鹏说话，以及谈论漫画，其他时候都是这种淡定从容的状态。
仿佛天塌下来，她也不会眨眼。
“有些衰败啊，看来要好好整理整理，”赵鹏喃喃自语，突然转身问后面的老员工们：“以前谁负责后勤的？”
人群面面相觑，大家的目光最后集中在一个年约五十岁左右的老头身上。
他似乎才喝过酒，醉眼迷离，看众人都看他，迷迷糊糊地问道：“干嘛，你们都看我做什么？”
“老刘，那人老板在问你的事呢。”
“我能有啥事，我好着呢！”
赵鹏看眼老头，没有再问话。
这时，宋小春在一幢看起来有点像是间大礼堂的建筑门口停下来。
掏钥匙，开门，然后站在门口等着赵鹏。
武清也停好车，从另外一边走过来。
赵鹏踏着几个台阶走到门口，转身，居高临下看了眼身后的员工们，笑着说：“等下进来不要吵闹，都安静一些。我的耳朵不是很好，特别怕吵闹。”
说完，走进礼堂。
礼堂已经做过卫生清洁，喷洒了空气清新剂，但依然还是隐隐约约能闻到一股发霉的味道。
赵鹏有鼻炎，突然进来，鼻子便痒痒的，忍不住打个喷嚏。
走在前面的宋小春身体微微一僵。
作为一个综合服务人员，在公司未正常运行前，这些清洁任务都是她组织人落实。时间很紧张，她已经尽可能做好，但还是有遗憾。