《》 第二百九十三章想撂挑子
“嘿！你小子想干吗，要造反呀！这你竟然给我营长发火了，你这是什么意思，让你们三个副连长来当新兵，那是团长的意思，又不是我营长的意思。
是团长让你们来当新兵的，你有能耐去找团长发火去呀！真是不象话，还有脸说自己当了十来年兵了，为部队做出十来年贡献了。
你做出什么贡献了，我你这当兵十来年没有人家朱向军当兵一年为部队做出的贡献大，这按你说，那就是当兵时间越长对部队做得贡献越大了。
要是这样的话，那我们还论功行赏干吗，干脆论资排辈算了。那我们大家也都不须要努力了，只要到时间，就等着升官就是了。你说这有道理吗！
就你这现在的思想素质，早就该到来当新兵了。现在还一肚子怨言。真是不象话。
我现在就告诉你，你就是新兵，从今天开始，就不要想着自己是什么副连长了。你就是和那些刚入伍的几天的新兵一样。知道吗！”
那营长李奋这可是冲着那张万水就是一阵‘狂轰滥炸’。这一下，那张万水可是蔫了，他低着头再也不吱声了。
“赶紧把内务整好，下午我再来检查，要是不合格，那就继续整理直到合格为止。”
营长这是一边生气地训斥了张万水一顿，然后就气呼呼地走出了四班的宿舍。
朱向军这了跟着营长出来了。营长只是阴着脸没有说话，他从那四班出来，这就又来到了二班和三班，检查了一下，那王元岭和赵成功的内务。
这一那也是和张万水的一样，都是那班上的新兵的内务挺好，可就是这两个副连长的不怎么样，一就让人觉得那就是有资格的老兵的内务，这放在一个新兵班里，实在是有些不合适。
营长这时已经是不想再批评那王元岭和赵成功了。他觉得那已经是没有意思了。自己也不能整天来着他们，还是得找他们的‘领导’。
营长现在是一声不坑地从三班宿舍出来，然后就来到了，朱向军的办公室。
朱向军这时想这营长一定是也想检查一下自己这新兵连连长的内务。不过这自己不用担心，自己这当兵一年了，早已经习惯了，不管在什么地方，朱向军都会每天把自己内务整好。
朱向军觉得现在对他来说，整理内务不在是一件任务，而是他的一种习惯，也是他的一种‘爱好’，他喜欢着自己内务，就象是一个‘豆腐块’一样，着就非常舒服。
现在营长来到了朱向军的办公室。朱向军赶紧就先去开了门，然后让营长先走了进去。
营长李奋这就阴着脸到了朱向军的办公室中。他是盯着朱向军的内务是了一会。并没有说什么。
“营长！你放心，我朱向军知道自己是内务标兵，这我即使当了干部了，那内务我也要继续保持下去的。不管我是在宿舍，还是在自己办公室，我都会象一个新兵一样要求自己的。”
朱向军想这营长是了那三个副连长的内务，心里不舒服，这就想朱向军这个新兵连长的内务。是不是也象那三个副连长一样。毕竟这朱向军现在可是有自己的办公室了，他还会整理好内务吗！
“靠！营长！这下你可该表扬我了吧！我朱向军这全团内务标兵，不管在什么地方，那都会把内务整理的十分‘养眼’的。”朱向军这就高兴地面带着微笑等着营长的夸奖。
“哎！朱向军，你说说你，你光把自己的内务整理这么好有什么用，到时候，新兵营内务评比时，又不评比你这新兵连连长的，评比的是那宿舍里的战士。
你现在是一名管理干部，是一名新兵连的管理干部，你不能光自己整理好内务呀！那张万水王元岭和赵成功的内务你就不管了吗！”
朱向军这一听立马可是傻眼了，他本来还想等着营长的表扬呢，可是听到的是确实营长对他的批评。
可是要是营长说别的什么新兵的内务不怎么样，那他没有话说，只能是自己管理不到位。
然而现在营长说得是那三个‘老大难’的内务，他可就觉得有些‘冤枉’了。毕竟他觉得自己没有办法管理那三个副连长的。
“营长！这你不是为难我吗！你说让我这一个刚刚提干的副连长去管理那三个已经是当了三年副连长的干部，这我能管得了吗，他们能听我的话吗！
早上我也说了那张万水呀！让他把他的内务整理一下，可是他根本不听，还跟我吵了一架。你说让我怎么管理他们。要不你换了我，让别的真正的连长来管理他们吧！反正我是管不了了，”
朱向军这本来是想听营长表扬呢，这不但没有表扬道，反而是被训斥了一顿，这他可就向营长诉苦了。
“嘿！委屈了是不是，想‘撂挑子’了是不是！朱向军！这你好象忘了自己可是从特种兵新兵营集训回来的呀！这难道你一个特种兵干部，还管不了那三个普通的炮连干部吗！想想办法吗！不能给特种兵丢脸呀！”
这营长可不管你朱向军诉什么苦，他倒是利用朱向军这是从特种兵训练营集训回来这事，逼朱向军就范。
“营长！这我也想不出什么好办法，只不过刚才那张万水说了，要想让我管理他们，那得让他们脱掉那中尉军官服，然后和那些新兵一样，穿着新兵作训服。
要不然他是不会听我的，因为他和我是平级的吗，他们会怎么心甘情愿地听我的命令呀！”
朱向军到营长这是抓住自己当过特种兵的‘小辫子’不放了。一定要让自己来管理那三个‘老大难’了。他这也只好是想让营长按那张万水说得，让他们三个副连长，脱掉军官服，然后再穿上新兵的作训服。
只有这样，那他才能名正言顺地管理他们三个副连长，至少这在心里是有明显的优势的。
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