中年人很无奈地接受12万的转账，并和财务一起去银行填写转账单。
邢宝华让人给他安排住处，这两天会跟着苏雅去省城。
也就苏雅在的两天，邢宝华放松了两天。
回到实验室，继续搞他的系统和开发ava语言。
进度很慢，主要不会的人太多，邢宝华还得当老师教。
小半个月后，邢宝华终于做出精简版的内核系统。
还是抄tk的ncle扭克里斯。
这就这内核系统基础，其他版本的内核他没接触多少，再说这系统升级的空间非常大。
能用十几代都没问题。
占据空间还小，还能完美地运行ava程序。
邢宝华已经打好基础了，下一步就看软件组怎么运用ava语言来编写程序。
这厮把市面上所有的软件交给软件小组。干嘛？
移植。
ava最强大的好处就是它的移植很强。而且占用的空间也非常小。
就算是移植，对刚学ava的员工来说，也是个不小的挑战。
邢宝华安排好软件小组的任务，他去硬件组那边看进度。
纯数字化移动设备和模拟时代的路数不一样，很多配件都要重新设计。
不管是主板，基带，电源管理等都要重新设计一遍。
但有个好处，可以根据模拟机思路走。
模拟机没那么多功能，就是一个信号基带和拨打电话功能。
但数字机要携带的功能非常多。
内存大了，装的东西也就多。不能和模拟机似的那么死板，每一代都得有个卖点来吸引人。
邢宝华就想把八位数的单音铃声，给弄成32位的四和弦音。
后期也会弄什么16和弦，64和弦彩铃啥的。
由于电池还不咋地，暂时就不弄震动模式了。
既然有了和弦音，那就得加解码器。
这玩意也挺占用空间的。所以重新设计主板时也要给解码器腾出地方来。
但光一个解码器只是针对音频的，邢宝华还想弄点小图片。
用阵点排序出来的图，这种图片非常非常小。
所以邢宝华想把图片处理器和解码器弄到一块。
形成早期的多媒体处理器，等屏幕先进了，再搞视频处理器。
为何要搞图片呢？
邢宝华想在k搞个二维码试行。
利用ava软件，形成二维码。这样一来，移动支付系统会作为试点。
不管技术成熟不成熟，先k这种小面积的上试行，等技术逐步先进了，再逐步地升级。
这厮的野心很大，也想急于一口吃个胖子。
又在硬件组待了半个月，国庆节工人放假，他们管理层和科研人员都没放假。
手里忙着各自的活。
要说国庆节，薛主任和刘主任也找过邢宝华，问厂里工作人员值班安排。
邢宝华说：凡是参与加班的，放假三天，给双倍工资。不想加班的，让工会组织就近旅游。
一想到工会主席，让他给调走当保健品厂的厂长了。只好请刘主任兼职。
但很多工人还是为了双倍工资留下来加班。
整个鲁中，所有的大厂，也就邢宝华几家工厂欣欣向荣，非常忙碌。
百分之七十的厂，一片愁容。
正在面临着最艰苦时期。在百分之七十的厂里，有百分之二十的企业已经停工。
生产不出效益来，只能等上级拨款。
上面钱也是有数的，只能是和挤牙膏似的，给一点，给一点先应付着。
企业不开工，工人不上班，闲置大量的劳动生产力。
而且这些劳动力还都是家庭主力为主，甚至有些还都是双职工，日子过得可想而知。
这已经不是计划时代了，分配公粮啥的都少了。
只能自谋创业，摆个小摊，倒腾点货。
有的顺风顺水，甚至发家，毕竟是少数。
大多数，不是赔了就是流离失所。
这也恰恰给了邢宝华一个机会。
分厂企业很多，有和摩托合资的企业，和三星合资的工厂，还有电厂等等。
此时不招兵买马等待何时。
不用市府说，邢宝华已经安排薛主任主持招聘此事。
目标两千人，入职培训，培训期拿基本工资。就算没工开，也会拿基本工资。
邢宝华宁愿先养着，也不想让人走了。
他是受过招人之苦，不管是人才，还是有点技术的人。
来他厂，有个条件，那就是脱离原单位。
别干着干着，原单位状况好或者组改成功了，就想回原单位去干？
那不行！
这种事不是没发生过，再说那些企业很多都是被资金给牵连了，并不是衰败了。
就和市机械厂似的，欠他们家钱的很多，加上市场正值低峰期，手里没钱又加上平时花销大。
导致他们现在的困难，只要把新老旧账要回来，他们还能蹦跶好几年。
有个几年的喘息，说不定能活。
电子厂或合资厂的待遇没得说，这些大家都知道。唯一就是距离市区稍微远点。
上下班不方便不说，照顾老人孩子也不方便。
他们已经不是当初那些社会待业青年，而是待岗工人。
生活不易，想要进条件好的工厂，难度增加了，据说电子厂和合资厂都提高了入厂门槛？
门槛是必须提高的，需要五年以上的工作经验，如果有荣誉奖，什么先进个人，技术狂人一律优先进厂。
当然，想入厂干活的工人打听最多的，还是问分房，医疗和养老金。
分房没问题，但不是全分，需要干多少年后，才有资格购买？
这就让不少人反感？哪有自己买房子的，都是企业分配。
怎么能买？谁买得起？
不过邢宝华没给解释，这东西一时半会解释不清，只能等有机会再去解释。
医疗好说，到时候在开发区建立一家医院。医疗方面的事儿，也会让工人得到一些医疗基础保障的。
至于重大疾病啥的，邢宝华想转移到保险上，最好带着养老保险。
他现在不知道企业级的养老保险出台了没有，等有机会问问。
十月国庆后，几家工厂开始招聘筛选人了。
邢宝华还在实验室继续搞主持的几个项目。
之前还想着养老保险来着，大秘在实验室找到邢宝华给他汇报。
说：“厂长，您让我打听的保险的事儿，我问过中保公司。那边说，刚出台政策。上面允许民企和合资企业进行投保？而且我约了中保在鲁中分公司的经理过来。
您现在抽个时间去见见？”
“好！”邢宝华放下手中的工作，和大秘回到他的办公室。
企业投保数额是巨大的。现在就两千多人，马上又要招聘两千多人。每年的养老费都几百万。
这玩意必须交，不交留不住人。
顺便谈了很多不少保险业务，不动产意外险，车队车险。意外保险啥的。
除了意外险，邢宝华还想给职工弄医疗险。
好在医疗险也有了，可以附带意外险等。
总之这时候五险一金还不全。
就有医疗和养老，邢宝华都感觉挺好，至于其他的，到时候暂时会通过企业弥补。
就像想入职的员工问的那样，为何等几年后让他们自己买房，这厮就等着那一金来说事儿呢？
可惜保险行业也是刚刚起步不久，很多业务没有，保的也不是很全。
好在是中保，这事情没那么多花花肠子。还多少实在点。
要是什么安，什么泰。
打死邢宝华都不找他们？赔的时候那个扯皮啊！
加上业务员跟流水似的，为了拉保都能胡说八道，真正有事儿的时候，这个不保，那个不保。
nnd，买了十几年的寂寞。
职工入保信息，让人事上处理。把杨静喊来，对接业务。
随后放出消下去，从此电子厂有养老保险，从此有医疗保险。只要在工厂干满15年以上，可以开始领取退休金。
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和享受全面医疗服务。
这时候的保险可不敢这么说。
邢宝华这厮敢说，无非就是提高士气。
干满15年就能享受退休金，想得美。
至于全面医疗服务，那也得把医院建立起来，而且保险公司得承认才行。
这就相等于邢宝华又在驴前面钓个萝卜，始终追着萝卜跑。
至于真到15年以后，再说。
反正退休金拿的非常非常的少，只有继续往下干下去，才能积累多。
解释权在厂里。
这时期的工人还会以为，会和原单位似的，退休金按照足月工资发放。
其实**十年代末期，很多职工单位经济不行了，有些拿不到退休金，有的只有一个基础生活保障的几十块钱。
反正不会让你饿死的那点钱。
这事儿消息一放出，厂里的工人都高兴，招聘来的人更多了。
经过几天的招聘，又有新询问，问厂里有没有班车接送？
当邢宝华得知这消息和了解情况后，大笔一挥，买大巴，组建班车。
先买三十辆。
之后在派人去和市公交公司洽谈，开几条路线过来。
其实，也没必要去协商，只要邢宝华个市府办打个招呼，让那边给协调一下，很简单的事儿。
为何去洽谈，邢宝华想免费送给市公交公司几套月票卡系统，作为试点工程。
如果市公交公司答应试点，他会派工程师和摄像人员全程跟着。
先做出样板广告来，逐步地推广。
餐厅的饭票c和门禁c都已经整出来了，改改程序弄成月票c不难。
邢宝华要推广起来也非常的块，毕竟没做城市都有代理商，这就他在推行任何产品的时候，比谁的速度都快。
c卡的用处非常多，也广泛，邢宝华甚至想单独弄出一家专门生产c产品的公司。
专门生产c产品。
让项目小组规划到经营上，邢宝华只需要做的就是投钱。
如果都放在一个厂里，很多东西生产不过来。
而且也会给现有的工人增加工作压力。
分家的条件还不是很成熟，需要再等等，他现在只是有这么一个想法。
李教授把邢宝华给她的文献研究透，并且做了几次实验。
都成功了。只是在转化商用上，难度不小。
而且李教授结合自己的观点和实验的数据，重新整理出一份论文来。
这个比邢宝华那个强了不知几百遍。说服力杠杠的，加上李教授的博导身份。
发现新型材料。对于以为从事材料专业领域的专家来说，这是极大的光荣。
可惜，并不是她发现的，但经过她的手来修饰一番。好像是在她指导下发现的。
说明李教授是某个材料研发的总负责人，手下研发出来会经过她的确认指点等一系列操作。
署名权第一人，就是李教授，后面会有更多人名。但那些人名都不是重要的。
邢宝华看到这篇论文的时候，发现有他的名字，排在第二位。
邢宝华不好意思地摇摇头，表示要排在最后面。
或者不用署名都没事儿。
李教授说，她排第一就有点过意不去了。怎能让邢宝华这位贡献者排在最后一位呢？
邢宝华笑着说：“李教授，我既然现在赚钱，就不要名利了。两者只能取一。你想爱迪生一生发明多少？我和他差不多一样的性质都是商人，选择专利和钱。
所以，有些奖项不适合拿，这是一种不成文的规定。我家大业大的不赚钱，怎么支持研发，怎么支持实业扩展？”
最后拗不过邢宝华，李教授只好听从邢宝华的建议，把他的名字排在最后。
“我会在自然、先进材料、科学等学术刊发表这篇论文。”李教授说道。
邢宝华表示没意见，越大越着名的学术期刊才好，真要轰动了，扬名立万都是小意思了。
不过邢宝华也不能让李教授光扑在石墨烯上，让她分出人来，既然学术都发表了，这事就先告一段落。
就算李教授研究十年，进步方面还是很小的。
那玩意没十几二十年的技术积累，根本达不到商业化的目的。
所以石墨烯项目不着急，现在着急的是显卡和内存制作工艺。
直接把李教授调到光刻厂去。
有李教授的加入，邢宝华相信，老版本的光刻机在升级上会迅速提高进展。
而且李教授还有个领域，那就是在六十年代有过光电领域的研究。
而且还是半导体设备研发的行家。
咱们欠缺的是啥，制作半导体元件的先进设备。
尤其是那些有钱都买不来的那种。
五轴联动都有了，告诉我缺啥零配件，让那玩意去削。