啤酒是个“老”东西，已经存在很多年了，基本上该有的技术都有了。
就好像白酒，都喝了几千年了，以前是酒，现在也是，弄不出太多的花样。
技术更新什么，需要的是一整套的产业链，不是张张嘴就能弄出来的。
现在有一些产业还并不成熟，更何况李翔也不是技术出身，这些东西他知道一个大概，让他拿一整套技术出来就不行了。
而且现在的啤酒市场几乎是饱和状态，喝酒的人只有这么多。
就在李翔纠结的时候，李翔忽然想到，喝酒的大多都是男人，女人还是很少喝酒的，那是不是可以做做女人的生意呢？
这让了李翔想到了果味啤酒。
啤酒大多是有酒精度数的，国内的酒精度数大多是在五度以下，标着八度的是麦汁浓度。
但果味啤酒可以做到没有酒精度数，还有水果的味道，喝起来就像饮料。
虽然目前果味啤酒知道的人不多，接受的也更少，但这却是一个蓝海，几乎没有什么竞争力。
这个市场如果做起来了，说不定要比现在的易拉罐啤酒销量更好，毕竟易拉罐啤酒是有竞争的，其他的品牌也有。
但果味啤酒至少目前市内还没看到有。
想到就做，李翔立刻准备了一份详细的方案。
次日，李翔再次把工厂几个重要的成员招来开会，张丹负责做会议记录。
李翔先把自己昨天写的方案发了下去：“我们分厂已经投入运营了，产量也是快速上涨，但这也导致我们有一部分产量的剩余。
”
业务部的负责人叫郭海波，他也是销售冠军，李翔有意培养他，但并没有直接给他安排到主任或者主管的位置上，而是给了他一个业务组组长的职位。
实际上郭海波负责的就是业务部所有事物，跟主管也差不多。
这样做的主要原因就是看看郭海波的管理能力，要是他的管理能力没问题，那以后随时都可以扶正，让他做主管、经理，反正就一个职位。
如果他的管理能力不行，那就让他安安心心做组长，另外还可以安排一个主管或者经理来管理整个业务部。
郭海波立刻站起来说道：“老板，给我们两个月的时间，我们就能让工厂的订单继续上涨一节，到时候就算工厂开足马力生产，我们也能卖出去。
”
郭海波有这个信心，他们业务部现在春风得意，每个人的工资都在五千块钱以上，最近还有几个生产部的人申请来业务部，最终李翔让他自己选人，他想要几个就批准几个。
这让郭海波春风得意的同时，也特别有归属感，没有李翔，没有这个工厂，他不可能走到今天这一步，也不可能感受做管理者的感觉，更不可能在亲友面前抬起头。
李翔相信郭海波他们有这能力：“海波，你们发展跟我的方案并不冲突，我也相信你们能做到。
”
“如果到时候产量不足，新厂这边还可以添加设备的。
”
郭海波“嘿嘿”一笑，说道：“老板放心，我们一定做到。
”
李翔微微颔首，说道：“行，大家都看看我这方案，没有什么问题的话，我们就按照这个方案执行。
”
李翔的话才刚说完，老郑就开口了说道：“老板，我不赞成。
”