就看纸上的构想的话，路由确实在这方面很有想法，难得的是，他写的内容不只是职业教育，连文字、常识、历史之类的通识教育都包含在内了。
另外他还提出了编写领地历史，以这个作为思想教育的基础，提高领民对领地的归属感。
木萤之前并没有想把领民们当成自己的下属，也就没有特意去弄什么收拢人心的事儿。
从那至今都只有简单几条的领地规则上就能看出来。
像有的领地，为了留下人才，摄取足够的利益，常常会给强者比较大的特权，有的封爵位，有的把子营地当小领地分封出去，这部分利益，自然就是从数量更多的弱者身上剥削而来的。
青山城的领民虽然也有分级，有临时、正式和星级居民之分，但是实力不错的话，最多也只能更快拿到正式居民许可，实力差点的，在领地多待一段时间，做点领地任务，也能成为正式居民。
星级居民倒是有特殊福利，但是拿到星级居民的难度极高，需要对领地有很大贡献才行，整个领地，至今只有尼德族长赊了一个，至今还背负着巨额的贡献点欠债，其他人都遥遥无期。
而且星级居民的特殊福利也只是物质福利，并非是由身份带来的特权。
木萤是信奉着等价交换原则的，领民都靠劳动和对领地的贡献获得报酬。
大家的价值是以劳动成果论处，同一个任务，无论星级居民还是临时居民，奖励都要按完成度算。
她也有给实力强大的朋友一些便利，比如给试炼者们当活动场地的888号树屋，还有给精灵们的子营地，但同样也都是物质便利，没有身份特权。
精灵们可以说都是她的族人了，但是在领地内也和其他玩家一样，没有身份特权，试炼者也是一样。
这种略显松散的管理方式反而促成了领地公平自由的氛围，让很多不愿意受人驱使的强者选择留在了这里。
再加上木萤很富有，而且不怎么需要用领地收入供养自己，反而是她一直在贴补领地，还时常发放一些福利，这才让青山城的领民幸福度很高，归属感在有主领地中已经是很不错的了。
木萤本来对此已经满足了，并且觉得这样下去没什么不好的。
但是路由提出了一个问题。
他们这一代人是经历了时代更迭的，末世初期的混乱和危险、接触新修炼体系的困难、还有许多外地玩家为了来青山城定居所付出的努力，这些让他们更容易看到青山城的好，为他们所获得的东西而感激领地。
但下一代，下下一代呢？
他们出生在领地，长久下来怕是就习惯了，如果没有人引导、教育，到时候领地的好处肯定就不如领地的坏处深入人心了。
所以路由认为要在历史教育中掺杂一些思想引导，培养领民的爱领地意识。
木萤也觉得这是好事，她当然也希望领民热爱领地了，领地要是出了白眼狼，她也会觉得难受的。
从这一点就能看出，路由考虑的很长远，木萤已经倾向于让他放手去做了。
再往后看，路由还提出了语言教育上应该华夏语与通用语并重，理由是虽然通用语是整个宇宙的通用语言，但是他们深蓝星华夏族人还是应该保留自己的文明火种，语言就是其一。
瞄到木萤在看这一页，路由忍不住解释了起来：“可能华夏语的教育对领地没有什么现实意义，甚至还要为此多付出一些资源，但是华夏语失传了未免可惜，这是我们的根啊……”
“你说的对。”木萤说。
“你说什么？你也觉得对？”路由反应过来她说了什么，目露惊喜。
实在是现在已经没有国家的概念了，全球都是以领地为中心，甚至因为通用语的出现，大家也没有交流障碍了，末世前的政体已经化为乌有。
路由他们以前是军人，国家没了也就罢了，但人民还在，华夏人族还在，世界的进化，全人类的进化未必不好，但是华夏文化本身不应该被丢弃，语言文字便是一项重要的文明传承。
但要普及教育一门语言，领地就要投入更多的教育资源，所以他才这么忐忑，写上去时是想着会被否决的。
因为众所周知，木萤已经不是纯血人类了，这么久了，精灵们对她的特殊态度也让很多聪明人注意到了，产生了诸多猜测。
没想到她就这么同意了。
“是很对啊，无论未来我们的血脉会不会和宇宙内的其他种族交流融合，华夏的文化本身也是很值得传承下去的，语言文字是一方面，华夏的历史，还有深蓝星的历史也应该在以后的基础教育中有所体现。”木萤说。
就算她现在身上一点儿人类血脉都没有了，她也是生于此，长于此，深蓝星是她的母星，她也是在华夏的文化熏陶中长大的，是华夏儿女，为华夏文化传承出点力没什么。
其实刚开始，很多玩家还是习惯以母语交流的，但后来，世界论坛上交流要用到通用语，和外来者交谈要用到通用语，慢慢的，越来越多的人把通用语当成了日常使用的语言，要是不在这上面想点办法的话，未来华夏语失传还真不是不可能。
木萤也觉得可惜。
她甚至还补充：“要不领地图书馆的馆藏书籍也纳入教育部门，交给你负责吧，招募一些学者把华夏的文化知识记录下来，收藏起来，有的就算没办法普及传授了，最起码也要留下相应的文字记录。”
“交给我？”路由很是惊喜，“我面试通过了？”
木萤点点头：“我拨一栋树屋给你做教育部的办公地吧，你以后就是教育负责人了，你需要的下属和人才你自己按照自己的需求去招募，我给你权限，需要资金的部分去找杜教授，这上面的构想，我都支持，你可以放手去做，我只需要看你的策划书和各阶段的工作成果，然后按你的成果给你发贡献点和奖金。”