“爽了?”
刚回到店铺,张天峰就听到高冉问了一个这样的问题。
他愣了下,点点头:“嗯,爽了!”
“既然舒服了,那就给咱们的轮船指挥一下放下吧。”
高冉抱着一个蓝色的档案本,穿着包臀短裙,白色T恤被压在裤子里面,带着一个黑框眼镜,配上一头御姐发型。
嗯,很像一个有经验的秘书。
跟着走进后边的休息间,伯乐公司的管理层都已经到齐了。
负责主要事物的秦月兰,管许多事情的小助手陈嘉琪,以及负责杂务的红毛。
“老板好。”
这突然很正式的见面,让张天峰有些受宠若惊,他顿了顿,坐在位置上说道:“以后就别搞这些冠冕堂皇的事情了,有事情直接说吧。”
“这可使不得,公司要想做大,该有的规章制度必须要有。万一以后伯乐公司变成世界500强了呢?你就不怕外人笑话。”
“老子有钱,怕个屁。”
“粗鄙!”
暗自说了两句,高冉把档案放在桌上:“老板,这是兰姐他们提的建议,你先看看吧。”
文档里都是秦月兰他们这几天在跟元力集团交锋,以及走访周边村镇县的人力资源市场,采集过来的意见。
仔仔细细看了一遍,张天峰合上文档袋说道:“写的很不错,可以按照这样的步骤实施下去。我们也跟伟人学习,从农村包围城市!”
“老板,那元力集团怎么办?”
“瘦死的骆驼比马大,到底是一个庞大集团,倒了许君聪,肯定还会有下一个许君聪到来。”
张天峰眼里闪过一丝果决:“生意场上没有人情世故,趁他们现在没有领头人,一次把他们打死打残。”
“老大,需要多少人,我马上去招呼!”红毛站起来,兴奋说道。
张天峰瞥了一眼,道:“你就老老实实当你的谐星吧,节目效果挺不错的。”
“这是啥意思?”红毛挠挠头,一脸不解。
旁边的陈嘉琪窃笑一声:“老板说,以后公司搞活动的事情,就全权交给你处理了。”
就在张天峰他们议论该如何应对元力集团的时候,一辆轿车驶入塘湾镇。
“谢谢师傅,麻烦开下后备箱。”
一个穿着白色衬衫和黑色西裤的人从出租车上下来,脸上带着浓郁的笑容。
孙先,元力集团市场部的经理,也是即将接管塘湾镇区域的第二个经理。
和许君聪不同,他农村出身,家境平凡,但为人聪明。
利用9年的上学时间,不仅把学习做到让每一个老师印象深刻,同时在班级里跟任何人的关系都非常好。
利用这些人脉资源,他在进入社会后如鱼得水,先是自己做小本生意,用了一年时间把父母从农村接到了城市。
随后意外结识了元力集团的管理层,顺理成章进入元力集团,从一个小职员开始,利用两年时间往上爬,终于到达了经理的位置。
提着行李箱,走到坑坑洼洼的水泥路上,车辆从路上飞驰而过,带起一片片尘土。
孙先没有任何怨言,带着一身汗走进了塘湾中街,看到紧闭的元力职介店,他眉头微皱,随即舒展开,望向旁边小卖铺。
“老板,请问这元力职介店怎么突然关门了。”
“后生仔,元力职介店是个骗人的黑心公司,你千万不要去。”
“元力集团那么大,沿海大部分区域的人力资源市场都被他们掌握,不至于骗人吧。”
“我亲眼所见还能有假?就那个好大喜功的经理,才来多久啊,就被抓进去了。反正他有问题,元力集团肯定也有问题。”
“谢谢老板,给我来一瓶冰镇矿泉水。”
离开小卖铺,孙先继续以求职者的身份去询问那些居民对于元力职介店的看法。
走遍了整条街,除了伯乐职介店没进去,其他的店铺都去问了。
结果非常糟糕,求职者和塘湾镇本地居民对于元力集团的好感度已经降到了最低。
对伯乐职介反而有很高的期待,因为他们家的老板是珠城的荣誉市民,是拯救成千上万被骗打工人的英雄。
“还真是一个强大的对手啊!”
咧咧嘴,孙先把矿泉水瓶放进书包里,拖着行李箱走进了伯乐职介店。
“靓仔你好,找工作吗?来,先喝一杯冰水。”
陈嘉琪帮着孙先把他的背包放下来,微笑着问道:“有没有中意的类型或者薪水方向,如果不清楚,您可以看看这张表格。”
表格上的将薪水分为5个档次,分别为:500元以下,500~1000;1000~2000;2000~5000;5000以上。
每一个薪资档次下面,还有推荐的工作类型。
第一档下面就是普通的工厂工人,第二档就是手艺学徒,比如厨师,司机等等,并且注明需要一定的时间才能达到效果。
孙先瞪大了双眼,问道:“你们店铺,跟这上面的每一家公司都有合作吗?”
“抱歉,这是公司机密,但我可以向您承诺,只要您选了,我们就一定有办法让您入职,并且是正规合法渠道。”
孙先沉吟片刻,道:“我要挑选第三档的工厂管理。”
“先生,职位越高薪资越高,同时意味着对您的能力要求也就越高。”
说着,将一张表格递过来,说道:“请如实填写上面的信息,请注意,一旦因为虚假信息出现问题,我们店铺不会负责任的。”
看着表格上的内容,与元力集团的入职表格差不多,就是多了一个户籍地址和联系方式。
孙先没有多想,拿起笔唰唰唰几下就写好了。
“请您稍等。”
陈嘉琪回到座位上,开始敲击键盘,录入信息。
这时候,孙先才注意到桌上的东西并不是摆设,而是一台真正的电脑。
要知道这玩意在元力集团的办公总部大楼,也就中上管理层才有资格拥有一台,并且绝大多数人都不会使用。
现在,一个小店铺的员工竟能耍的有模有样。
“能问下你这是在做什么吗?”孙先凑过去说道。
“归档,老板要我们要给每一位购买了无忧保障套餐的客人建立一个档案,方便维护。一旦出现问题,也有证据可以寻找。”
“什么套餐?我还没给钱呢。”
“先生,您不用给钱,只要选择二档以上的工作,就自动拥有无忧套餐了。”
陈嘉琪解释道:“这个套餐规定,只要在我们店里找到工作,15天以内被辞退的话,我们可以免费帮你重新找工作,直到您满意为止。”
“我只听说过找工作需要给劳务费,可没听过什么保障套餐。”
察觉到孙先的语气不对劲,陈嘉琪拿出一张合同,说道:“这是合同内容,这是我们总公司的注册信息,您可以先看看。”
其他的都无所谓,就一条规则最吸引人:一旦找不到满意的工作,可赔偿十倍合同金额。
看了其他条款,似乎也没有对这条规则限制的规则出现。
一个闻所未闻,却给人一种占大便宜的保障套餐,舒适的寻找工作环境,彬彬有礼的员工,有序却简单明了的工作流程。
这是元力集团高层花费重金,聘请国外专业人士来制定的方针,并且才初有框架,还未实践的内容。竟然出现在一个名不见经传的小铺子里。
这真的是一个刚满18岁的年轻人能做到的事情吗?
如果真的是他,孙先想要求和了。
这种对手,他解决不了!