“好的，”金秘书迟疑了一下，问：“那兰馨园那个房子……”
这话一问出来，金秘书就想给自己一巴掌，可真是哪壶不开提哪壶。
金秘书没再往下说了，等着电话那头的回应。
陆梓潇没有说话。
兰馨园那套房，还是自己大四实习时候买的。
爷爷从小对他寄予了很高的期望，本就打算让他毕业直接进华景，于是大四就直接把他扔进华景实习了。
那会他是作为销售部一个小实习生进去的，没有人知道他是华景的小少爷。
新入职场，不光要给前辈打印复印，跑前跑后，还要帮忙整理资料。
如果要外出，还得提前安排行程、订好车，背着笔记本，带着厚厚一沓资料，跟在前辈后面去见客户。
那段日子确实很苦，同一批实习生二十个，分配到各个部门。
当时公司新业务正在扩张期，销售部最缺人，二十个人就直接要去了十个。
十个人里，六男四女。
一进去就是高压工作，每天陀螺一样打转，跑完工地跑部门，跑完部门又去跑客户。
经常忙到十一二点才下班，偶尔两三点甚至通宵。
最忙的时候，陆梓潇他们几个实习生都是把生活用品带到公司，吃住都在公司。
那段时间，陆梓潇经常忙到连跟言念念一天打一个电话都没时间，更来不及见面了。
这样干了一个月，完成了一个大单。
部门经理请大家吃饭，边吃边拍着他们的肩，说他们的辛苦付出，公司都看在眼里。
经理喝得上了头，信誓旦旦的跟他们透露，自己已经向上申请，奖金分配时会考虑到他们这批实习生，到时候可以拿到至少五位数。
实习生们看着经理醉醺醺比出的五个指头，再看看平时待他们苛刻不近人情的经理，竟然也能从他那张刻薄的脸上看出了温和慈祥。
然而到了下个月发工资的时候，只有干巴巴的三千块。
正式员工的奖金可是六位数，他们一分没有。
两厢对比如此强烈，虽然实习津贴按道理确实是定额。
倘若没有经理许诺在先，大家辛苦也就当是历练了，也不大会有什么怨言。
现在大家面面相觑，多少有些失望。
更失望的还在后面。
其中一个实习生的舅舅，是销售部另一个客户组的销售经理，他从他舅舅那里打听来了准确消息。
据他舅舅说，当时开会讨论奖金分配方案的时候，销售总监本来是决定给实习生也发的，已经写好报告准备递交VP审批了。
虽然蛋糕就这么大，分了实习生一部分，大家拿的就少点。
但是这段时间实习生的辛苦大家也都有目共睹，销售部要来的这几个孩子确实也累坏了。
再说又不是发很多，实习生跟员工标准也不一样。
这个项目销售部真正忙起来也就这三五个月，前期工作主要是其他部门在跑，等忙完这波，后续也跟销售部没什么关系了。
而这最后一个多月又是最忙的。
总监本来是打算，参照普通员工的标准，发个20-30%左右给实习生。
销售部急着要人干活，把能力最强的都拣过来了，确实给他们分担了不少压力。
毕竟实习生本来工作强度就没这么大，其他部门的实习生这会还在摸鱼呢。
结果就是他们经理，明确提出了反对意见。
理由当然是冠冕堂皇的。
什么同一批实习生不能厚此薄彼，什么怕员工拿的比预期少了心理不平衡，要顾及其他实习生和员工的感受之类的。
最后他还信誓旦旦拍胸脯保证，一定会好好跟实习生们解释。
这事包在他身上，一定办的漂漂亮亮的。
鉴于他们小组这次业绩最为亮眼，也是分配到实习生最多的小组，他又是一副大义凛然的样子，总监也就同意了。
其他经理和资深经理们也没有多说。
反正又不是他们去得罪人。再说确实不发实习生的份，大家的利益也没有被分薄。
要分么大家本来意见也不大，现在不分当然更没什么意见。
反正出头鸟有人做了。
这个消息一传出，实习生们群情沸腾了。
一个校辩论队的女实习生直接跑去经理办公室理论，经理没放心上，看着女生老烦了，就推了一把，女实习生栽倒在地上，由于穿的裙子刚好没过膝，膝盖没有遮挡直接碰到地面，一滑直接蹭掉了一大块皮。
几个男生一看不干了，这还欺负起小姑娘了，就把经理围了起来，揍了一顿。
其中两个男孩子是校跆拳道社的，一个黑带一个红带，两人上去一人一脚，把经理踹趴在地上了。
经理本来还想反抗一下。
然而他天天酒桌上打转，专职维护客户关系的一个秃头啤酒肚的中年油腻男，讲两句荤话调戏调戏小姑娘还行。
跟一腔怒火且受了重大刺激、斗志熊熊的年轻人对打，实在扛不住啊。
还是直接躺平，捂住脸吧。
其他员工一开始没反应过来，等反应过来的时候，赶忙把人拉开，经理已经成了猪头。