“做的事一样，不过名字不一样，更有朝气。”陆浩道。
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做的事一样，名字不一样，这不还等于说是让自己替代保卫科负责人的职位吗
更有朝气……
这个理由太蹩脚了。
陆浩站在夏志豪的跟前，“不管在哪里，都要有一股冲劲，人才怎么能够让资历这种东西给阻拦住往后在万佳饮料厂就没有资历这个说法，只要有能力，有本事，谁就往上走，坐到更高的位置，我也欢迎更多的年轻人毛遂自荐，展现自己的本事，只要能为饮料厂带来好处，有利于饮料厂的发展，我都会支持。”
“不拘一格降人才，古人都懂的道理，咱们要是再不懂，书不白读了，社会不就倒退了那怎么能行”
万佳饮料厂到了他手上，虽然做出了一些变动，但是同样也遇到了一些阻碍。
变动不是大刀阔斧，没有根本的改变，短时间内虽然不会出现什么问题，有陆浩的个人威望在这压着，也有利益捆绑，大家会听话，也会执行，效率哪怕稍微低一点也没有关系，但时间一长肯定不行。
陆浩这是在给年轻员工发出一个信号：让那些老家伙见鬼去吧！
听到陆浩这么说，夏志豪非常激动。
他立刻道，“老板，我听你的安排。”
身板笔直，眼神非常坚定，回答的也非常的果决，没有拖泥带水。
陆浩非常满意，“行，在这一层楼，给你安排一间办公室，往后你就是万佳饮料厂安保部的经理。”
“多谢老板，我一定会用心工作。”夏志豪说道。
这一刻他对陆浩充满了感激。
近几年工作比较难找，他家也是普普通通的家庭，父母并不在机关单位，人脉关系比较弱。
退伍复员之后安排的工作也并不好，而是在快要倒闭的宏远饮料厂。
饮料厂库房里面积压了不少的汽水，卖不出去，全厂都在人心惶惶，四处想办法，想要寻求一条活路的时候，他也非常忐忑，但是他没有什么门路，宏远饮料厂真要不行，员工下岗，他也只能认命。
但是半路陆浩却出现了，救了宏远饮料厂，后面饮料厂换厂长，新厂长跟陆浩在经营理念方面有了冲突，爆发了很大的矛盾，饮料厂开始卖口服液。
生意非常好，但是卖着卖着，突然口服液出了问题，饮料厂最后归到陆浩手上了。
陆浩是个有本事的人，而且对人也非常好，没有多少架子，饮料厂落到陆浩的手上，夏志豪是高兴的。
只是想着工作不会再出现非常大的危机，每个月拿些钱，哪怕是私营单位，可也比没钱要好。
干着吧。
可没想到现在陆浩居然要给他升职，而且直接是从最底层升到最上面，成为安保部的经理。
像是做梦一样！
士为知己者死，女为悦己者容，他知道这句话。
可以往还不太明白，体会不深，现在他有深刻的体会。
陆浩就是他的贵人，这条命卖给陆浩他都愿意。
“你先去忙，想想要怎么展开工作，正式的任命三天之内就会下来，回家也可以跟父母说说这事，让他们提前高兴高兴。”陆浩说道。
说的话让人如沐春风，就连夏志豪父母的感受都考虑到了。
陆浩的话也正是夏志豪心中所想的，他要将这个消息告诉自己的家人。
迫不及待。
为了他工作的事情，家人操心了许多，现在终于能让他们安心一些了。
“对了，你升职成为经理后，工资也会跟着提升。”陆浩又加了一句。
“多谢老板。”夏志豪感激道。
“不用喊我老板，以后见了我，喊我一声浩哥就行了。”陆浩笑着说道。
进一步用称呼拉近了彼此之间的关系。
“好的，浩哥。”夏志豪点头。
他离开了办公室，关上门。
办公室就剩下翁婿两人。
陆浩拿出烟，给自己的老丈人苏兴民递了一根，帮着点上后，他自己又抖出一根，叼在嘴上，点着。
“你突然将夏志豪抬到这么高的位置，是有什么用意”苏兴民问道。
他没有走，留在办公室，是想跟自己二女婿聊聊。
陆浩很少有多余的动作，做什么事情都会提前计划，有目的。
别说是年轻人，就是比陆浩经验多，岁数高的，也很少有是陆浩的对手。
突然将夏志浩喊过来，安排了安保部经理的职位，要在这一层楼里给他单独开一间办公室。
才冒头的年轻人，就给这么高的职位，要说没有用意，肯定不可能。
这种情况，别说是饮料厂建厂以来，就是放在江城其他单位也很少发生。
至少他从来没有听说过。
“的确是有用意的，现在饮料厂虽然归到我私人口袋了，但是同样也有一些掣肘和阻碍，不能随意辞退厂里的员工，得要在一定的时间之内保障他们的工作稳定。”陆浩说道。
“但是厂里的情况，爸你肯定比我更清楚，很多人思维比较僵化，不喜欢改变，害怕改变，存在着惯性思维，哪怕我用比较好的待遇刺激了一部分人，让他们干劲更足了，愿意听我的安排，但是这些比较僵化的思维就像是弹簧，哪怕我将他们拉扯开，可只要稍微有个放松，又会弹回去。”
“你说的这个情况不止在饮料厂，别的国营单位也存在，很多人年纪大了，思维比较固化，对自己经历的一些事深信不疑，但对新鲜事物接受的程度比较低。”苏兴民点头。
“而且利益已经划分清楚了，再变动可能会损害自己的利益，就不太愿意变动。”
陆浩抽了两口烟。
人为什么要学习
大部分人是想将学习作为一个敲门砖，以获取更多的利益。
但这绝对不仅仅是学习的唯一所得，在学习的过程中，人的认知也在不断发生改变。
思维不再那么固化，而是愿意去倾听其他不同的意见，愿意接受新鲜的事物，不断的更新原有的观念。
学习其实是一个自我更新，自我打补丁的过程。
哪怕最后不能凭借着学习获得足够多的金钱，但不断学习的这个人，他的思维方式和对事物的认知肯定要比最开始的时候进步许多。
而这些，在很多停止学习的人身上却不存在。
国企里面安逸的环境造成很多人思维僵化，安逸的圈子圈住了他们的思维。