“陆老板，你老丈人也在宏远饮料厂”王学加马上发现了可以继续拓展的新闻点。
陆浩对汽水口味认同，所以跟宏远汽水结下了情谊，才有了后来的万佳汽水，这还不够吸引人，那么，陆浩的老丈人也是宏远饮料厂的员工，加上这样一层感情在里面，陆浩对饮料厂才有这么深的感情，才会拿下濒临破产负债累累的饮料厂，就足够解释缘由了！
“是的，苏副总经理其实就是我老丈人。”陆浩点点头。
他看向旁边的苏兴民，“我老丈人在饮料厂干了许多年，可以说饮料厂就是他的第个家，肯定不能看着饮料厂垮，不能看着一众厂里的街坊邻居没有工作。”
企业文化，品牌底蕴，靠的就是一个个故事来丰满。
而故事的发展离不开人！
采访的先后顺序，人员，甚至包括内容，都在陆浩的顺势而为下进行。
“苏副总经理，能麻烦你谈谈宏远饮料厂的历史吗”王学加问道。
他在努力的发掘饮料厂更多特点，更多不一样的地方。
“没问题。”苏兴民点头，“宏远饮料厂成立的时间也不算短，而成立的目的也非常简单，就是想要满足周边市民夏天的需求，让周边的市民在酷热中能有一份清凉解暑的产品，刚成立那会儿，还是一家冰棒厂，员工也只有二三十人，……”
他开始讲宏远饮料厂的历史。
他的的确确就是宏远饮料厂的职工，而且在饮料厂干了许多年，又是领导，对饮料厂非常的了解，讲的也非常详细。
王学加非常满意，获得了想要的信息。
采访了苏兴民后，又问了刘昌平一些事，然后一群人进了饮料厂，到车间转了转。
拍着照片，录着相。
“陆老板是善人。”
“工资给的及时，从不拖欠，还给奖金，他刚来那会儿还请我们吃饭，给我们发福利。”
“饮料厂早就该由他来做主。”
“咱们的想法很简单，谁能给咱们提高工资，让我们有工作，咱们就支持谁。”
“陆老板从来不说假话，要是没有他，饮料厂早就垮了。”
“真恨不得一天小时，一下都不睡，一直在加班。”
……
这是访问员工时，一些员工的话。
表情洋溢，对陆浩的认可度非常高，一个个干活也非常卖力，就是采访的时候，手上的活还不停。
有记者挡着干活，甚至还引来员工的不满。
“这些员工的工作热情真高涨，采访了这么多家单位和职工，很少能有这样干劲的。”王学加暗自道。
“是什么原因让你们充满这么大的干劲，想一刻不停的干活”一名人日报的记者将话筒凑到一名员工的嘴边。
旁边还有摄像机架着。
“我不会说大话，真心实意的讲，就是钱，陆老板给的工资高，给的及时，我才会恨不得一整天都在车间待着。”这名员工道。
“以前，饮料厂还是国营那会儿，因为竞争太过激烈，厂里非常艰难，还造成了不少的汽水积压，堆在库房卖不出去，工资都不能照常发放，全厂多号人，有一半的人都要回家歇着，回家歇着，没有干活，工资自然不会全发。”
“我就在家里待了好久，每天都睡不好觉，担心啊，家里上有老下有小，好些张口，要吃要喝，都是花销，工资少了不少，哪遭得住”
“而且饮料厂效益不行，随时还有可能倒闭，吃饭都觉得没有味道，但是后来陆老板来了，将积压的汽水全部都卖了出去，他刚来那会儿，承包了两条生产线的汽水销售，带着咱们一起去食堂吃饭，还让家属也跟着一起过去。”
“那会儿我就知道陆老板是一个好人，而且是一个心细的人，一家老小，少的有四五口人，多的十来口人，谁愿意让家属跟着一起吃饭可陆老板却不在意，让我们带着家属一起，而且请我们吃的饭菜贵，一桌饭菜要来块钱，都是大鱼大肉。”
“过节的时候还有福利发放，活干的好了还有奖金，其实那会儿我就盼着要是由陆老板来做饮料厂的厂长该有多好。”
“甭管是公营还是私营，只要真心对员工好，让我们有钱赚，一家老小日子能过的越来越好，我就支持，你们说是不是这个道理”
王学加，还有其它几名人日报的记者都点头，对这话非常认可。
块钱一桌的饭菜的确不便宜！
接着，这名员工又继续说道，“结果陆老板真就成了饮料厂的厂长，不，应该说是老板，知道这消息的那天，我特意去称了两斤肉，回家包饺子，全家一起高兴高兴。如今，万佳汽水在国外都受欢迎，卖得非常好，厂里要加班加点的生产，大家伙却一点怨言都没有，因为有加班费，不担心没钱。”
“实话跟你说，我已经连续工作了个小时，但是现在一点都不觉得累，相反的，还想要再多干几个小时，因为干一个小时就有一个小时的加班费，而且下了班直接到车间门口郭会计那里去领钱就行了。”
“你们进来的时候，有没有发现在车间门口有一张桌子郭会计将办公的地方从办公室挪到了车间门口，方便咱们领加班费，以往哪有这样的事别说当场给加班费，就是不拖欠加班费就谢天谢地了。”
“多干一个小时，就多拿一份钱，不仅如此，如果产量提升上去了，还有奖金，好了，我不跟你说了，聊天手上的活慢了不少，影响产量，我还想拿奖金呢。”
其他人也都纷纷附和。
“是的，我现在也已经干了个小时的活了。”
“我干了个小时。”
“真是怪事，以前干活犯困，没精神，现在是越干活身上的劲越大。”
一名名员工说着自己的工作时长。
从来都不是不愿意加班，而是不愿意加班后不给加班费，拖欠加班费，甚至不给加班费。