【530】差距
三月二十五日起，宾州市市委组织部便开始对各个实施领导干部末位淘汰制的试点单位进行人事考查测评。
出乎所有人意料的是，这次的测评，却根本不是由组织部进行打分，而是由所在单位的工作人员进行匿名打分。
这就相当于让某个单位的工作人员，就其领导干部这一段时间的工作完成情况、工作作风等等各方面进行逐项打分，而组织部要做的仅仅是对这些表格进行汇总整理就行了。
在进行考查之前，市委组织部还将考评表进行了公示，将其中有些不合理的部分予以了修改完善。
根据考评细则，考评打分由所在单位百分之七十以上的工作人员进行，然后算出平均分，便是一个领导的最后得分。
这个考评办法，是姜松辰带领组织部定出来的，韩东看了以后觉得不错，领导小组开了个会便确定下来的。
从这件事情，韩东进一步认识到这个姜松辰的工作能力还是不错，心中十分地满意，看来只要给人一个发挥才智的舞台，许多人确实能够给自己不小的惊喜啊。
在这期间，姜松辰和杨志勇也多次向韩东汇报工作，韩东一般都只是听一下，只要没有什么问题，韩东都是让他们自己自行去发挥就行了。这就给了两人最大的工作自主性，让两人干起来工作来十分地畅快。
特别是姜松辰，刚开始他也是对韩东的态度感到十分地疑惑，不过后来他就认识到，这正是韩东的一种工作方式，通过信任下属并给予充分的放权，而实现对工作大局的掌控。
“这才是大气的领导风格啊！”姜松辰心中暗想道，他觉得自己的运气还真是不错，能够遇到韩东这样的领导，不仅在级别职位上得到了快速地提升，而且还能够在工作之中一展所长，只要是为了干工作就不用畏首畏尾的，这样的领导跟着就是爽啊。
经过这段时间的观察、琢磨，张云平等人也逐渐认识到了韩东这种转变的意义，心中都十分地感慨，感觉自己等人的眼界，跟韩东比起来，确实有很大的差距啊。
经过一个星期紧张有序的工作，试点单位的领导干部测评已经结束了。
姜松辰带着最后的汇总结果来到了韩东的办公室，毕恭毕敬地坐下来以后，道：“韩书记，经过这段时间的考评，各个试点单位的测评已经顺利完成了，这是汇总的结果。”
韩东摆了摆手，道：“我先就不看这个结果了，蒋部长，通过这次的考评，你对此次试点工作有什么新的想法没有？”
姜松辰想了一下，道：“韩书记，从这次考评的情况，我认为这个末位淘汰制确实能够促进相关部门的工作状况，另外通过这个民主测评，也形成了普通党员群众对领导干部的监督机制。不过，有一点我觉得市委应该重视才行，这个民主测评，虽然可以通过分数对相关领导干部进行排序，即使是工作能力不错，称职的干部，也有可能排到最后位置上，那么如果对这样的干部进行淘汰的话，有可能打击一部分人优秀干部的工作积极性，因此我认为即使是考评，也不一定淘汰，可以给予一定的观察期。如果连续两期考察落到末位，在进行淘汰也不迟！”
韩东的脸上不由得露出了欣慰的笑容，实际上，这一点也是韩东不久之前考虑到的，不过韩东一直没有说。现在听到姜松辰提出来，这让韩东十分高兴，毕竟由此可见姜松辰确实在认真思考这个问题。
看到韩东的脸上露出笑容，姜松辰心中也松了一口气，明白自己刚才说到的情况，只怕韩东也考虑到了。
“姜部长的顾虑有道理，那么姜部长就进一步完善这个工作机制吧。”韩东笑着道。
姜松辰得到韩东的认可，心中十分高兴，又想起另外一件事情，随即道：“韩书记，我还有一个想法，那就是对于淘汰的干部，可以在全市进行竞聘，而不是由市委直接任命，这样可以更好地促进竞争，提高大家的工作积极性。”
韩东心头忽然一动，姜松辰这个提议，倒是让韩东想到了一个进一步的发展方向，那就是通过现在这个领导干部末位淘汰制，淘汰的干部留下的空缺进行竞聘，可以提前准备一下副职领导的竞聘上岗，等到时机成熟将来就可以在全市推开副职领导干部的竞聘上岗了。
不过，现在时间还早，韩东也不着急，饭要一口一口吃，路要一步一步走，先把目前的工作做好再说。
毕竟任何一项变革，都必将影响一些人的发展，急是急不得的。
“你这个想法很好，在领导干部的任命上，确实要尽可能地探索更为合适的方式，这样吧，你将细则进一步完善一下，然后市委再讨论决定吧。”韩东一脸温和的笑容道。
“好的韩书记，那我就先告辞了。”姜松辰站起来恭敬地道，给韩东提出来的这两点，是他在测评的时候想到的，想不到韩东竟然全都表示认同，看来这个年轻领导的心胸果然开阔，而且还能够听得进其他人的谏言，真是殊为难得啊。
其实姜松辰不知道的是，韩东现在已经有了进一步放权的想法，他准备下次提出来，整个末尾淘汰制的工作让姜松辰负责实施，连这个工作组长的位置，韩东都不准备要了。毕竟刚开始韩东之所以当仁不让，主要是为了更好地控制这个工作，让他按照自己期望的方向发展，可是现在看来，自己即使什么都不做，只是站在一旁看着，让姜松辰自行发挥的话，这个工作一样能够干得很好，甚至比自己想象得还要好。既然是这样，那自己何不完全放权呢。
韩东是市委副书记，分管着党群工作，即使不担任这个组长，在领导干部末位淘汰制上面，依旧有着很大的监督权、发言权。而韩东放弃组长，就可以进一步地抽身出来，从更为全面的视觉来观察事情的进展，岂不是更好。
姜松辰的动作很快，第二天下午便将补充细则拿给了韩东。
韩东快速地看了一遍，这个补充细则，主要谈两点，第一件事为了体现公平、公正，剔除考评中的偶然因素，在末位淘汰制的具体实施上面，可以采取灵活的方式，对于一次考评落后的干部，市委组织部即将进行跟踪观察，如果第二次测评依旧还是最后一位，那么就将面临淘汰或者调整，同时如果一个领导干部在不同的位置上，加起来连续三次考评排名最后的话，那么就会被捋起任何领导职位，这样一来末位淘汰制就更具操作性了。第二件事，便是对于考评以后空缺出来的职位，原则上在全市范围之内进行竞聘，具体的竞聘条件则根据所空缺的职位来定。
看完这个补充细则，韩东心中十分地高兴，经过姜松辰这么一补充，整个末位淘汰制就完善得多了，也不用担心某些别有用心的人从中搞阴谋了。
“很好，这样吧，我们一起去见奚书记。”韩东微笑着道。
奚晓建见两人一起到来，还以为两人是就这次测评的工作来跟自己商谈的，随后看到组织部弄的补充细则，奚晓建心中便暗自叹了一口气，这个姜松辰倒是个人才，一下子就将末位淘汰制可能存在的漏洞给堵住了。
“不过也好，至少这个工作搞下去，也是宾州市委的一个政绩，我的位置又要稳固许多了。”奚晓建心中暗想着，嘴中却道：“不错，这个补充细则非常重要，我看明天开个常委会定下来吧。”
因为现在和韩东联手掌握了局势，所以奚晓建倒是很热衷于开常委会了，这样既可以充分发挥一下民主，又可以不断地打击贺金强，何乐而不为呢。
韩东道：“奚书记，我想了一下，这个末位淘汰制的工作，主要由市委组织部在座，因此我就不要兼任这个组长，由姜部长负责此事吧。”
奚晓建一怔，随即点头道：“那也行，姜部长你有什么想法？”
姜松辰经过这段时间跟韩东相处，对韩东有了进一步的了解，知道韩东的大致想法，因此也没有推辞，道：“我服从组织安排。”
第二天上午便召开了常委会，主要是就领到干部末位淘汰制进行进一步的讨论。
贺金强面无表情，心中却在琢磨着：“哼，这次常委会，只怕是要对一些干部开刀了，这倒也好，到时候闹出事情来，看某些人怎么收场。”
邱瑞和心中也充满了期待，他已经和一些干部见过面，话语之中暗示了一些东西，那些人也都已经会意，都回去开始准备了。
奚晓建没有废话，说了两句以后便让姜松辰介绍这次测评的具体情况。
这次的试点工作，涉及到市委办、组织部、宣传部、纪委、高平区、高新区，涉及到一大批正处级、副处级干部，如果按照此前的实施细则的话，这次要淘汰的干部可不少。即使一个正处级单位的副职只淘汰最后一名，加起来那也不少啊。
因此，听着姜松辰不疾不徐地介绍着测评的组织、实施过程，会议室里面一片宁静，气氛有些压抑。
很快，姜松辰便将考评的结果全都介绍完毕，并且重点说了一下每一个岗位排名最末的人选。
“这次试点测评，在市委的统一部署下，在市委领导的高度重视领导下，取得了良好的效果。”姜松辰接着又提出了补充细则的事情，并给每位常委都发了一份，就其目的和意义作了详尽的说明。
贺金强看着手中的补充细则，心中一阵郁闷，就像刚刚吃了一只苍蝇一样。原本他以为这次会议就是要对第一批测评排在末位的干部进行处罚的，想不到姜松辰又弄出了一个补充细则，使整个工作越发地完善，让一些原本这次测评不利的人，又有了保住现有位置的希望，只要下次测评能够不排在最后，那么按照补充细则就不会调整或者淘汰了，这样子只要自己的位置有一线希望保住，只怕那些人是不会轻易去闹事情的。
邱瑞和也很不爽，看这样子此前他和贺金强两人定下的计策，基本上就破产了，即使下次测评个别人不满意要闹，那也闹不出什么事情来呀。
等姜松辰介绍完毕，奚晓建发表了自己的看法，认为补充细则非常必要，对于进一步完善干部考评，实施末位淘汰制有着很重要的作用。
其他常委也都说了自己的看法，基本上这个补充细则便算是通过集体确定下来了。
接下来韩东又提出了不再兼任末位淘汰制工作组组长，让姜松辰全权负责的意思，这个事情自然也是毫无悬念地得以通过。
张云平等人一方面感慨韩东放得开，另外一方面又有些羡慕姜松辰，毕竟这样一来只要这件事情弄得好，很大一部分政绩便算到他的头上了，对他的发展是很有利的。
“妈的，韩东难道听到了什么风声，不然怎么会把组长都让出来了，这样即使那些人闹，也找不到韩东头上了啊。”邱瑞和郁闷地想到，在他看来担任组长自然是为了更好地揽权获得更多的政绩，可是韩东却忽然让出来，这中间一定有问题。
贺金强也有些疑惑，觉得韩东太反常了，别人是恨不得手中再多抓点权，多兼点职位，韩东却是往外面送，难道他真的有所觉察自己的策划不成？
喜欢弄阴谋的人，自然喜欢按照自己的思维去想象别人，虽然贺金强是正厅级干部，但是如果从眼界视野来说，现在却已经无法跟韩东相比了。贺金强关注的是宾州市一个小圈子，可是韩东却谋划得更多，两人之间的差距便大了。