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第一千三百九十四章 团队协作方正途(第一更)(1 / 1)

覃水纠结的仅仅是找男人的事情,有人纠结的是家族里的事情。

广州黄氏,黄岸他们,眼见着过年了,准备东西。

主要是家禽和牲畜,水牛不吃,留着干活,猪就不错。

另外吃荸荠,年糕也有,以前拿香油煎着吃。

再想吃的话就是海产品,没有饺子,汤圆同样没有。

另外会制作腊肠,有钱的人家能做,没钱的继续吃鱼。

现在整个广州的百姓都有钱,李家庄子派来的人到各县当官,并且把州府给架起来。

一道道行政命令送出去,在羽林飞骑温柔地呵护下,别人都听。

百姓主要赚钱在于路修通了,好走。

然后一批东西送往长安,李家庄子购买,给的价钱不低。

就是扣除路费,李易的利润都不到百分之百了。

夷商过来的多,针对夷商,凡是能停泊船的码头,都修建了新的漂亮大酒店,夷商们可以花一点点钱享受到超值服务。

比如说一碗有着辣椒酱的面条,一勺辣椒酱,大概五克左右,仅仅卖五百钱。

有着弹簧的床,睡一晚上,才五缗,还管一顿早餐的油条和豆浆呢。

然后服务人员工钱便高,以前的收入比不了。

小孩子还能弄点野果子榨汁卖,拿硝石制冰,冰镇果汁。

当然不是冻硬,硝石制冰,就是冰泥,冻硬得多少硝石?

在广州这个气温下,一大杯大概二百毫升的冰果汁,只要三缗,便宜。

一般情况下,一个夷商到大广州买卖一次,需要停留半个月。

这半个月一个人基本上能花掉一百缗,一艘船不是一个人。

就这,还没算他们找女人的钱。

广州本地的人找勾栏之地的女人,一次十到一百钱左右,想多花的也有。

到了夷商,平时收本地人十钱的女子,就一缗起,要不你别找,大家都是这个规矩,夷商,长的那个样儿!

从事送温情服务行业的女子们赚了钱,会拿出来一部分给悲田坊、县学。

顺便自己把闺阁加点饰品,下次好提价。

广州如此繁荣起来,比如东莞县的县令黄纶,就发现财政收入增加了,挺好。

悲田坊的钱多了,能够养更多的老人和残疾人。

孩子们的教育费用充足,要感谢小姐姐们。

“要说人家李家庄子的人,真不一样,居然能想到咱大唐女官。

穿着看上去跟女官差不多的衣服,居然能涨好几倍价钱,夷商们还就好这口。

果然啊,李东主赚钱有本事。”

黄纶在跟黄岸聊经济发展,两个人喝着酒,等过年。

“不要总盯着女子,要想别处。”黄岸觉得黄纶的格局小了。

“是是是,不说女子,夷商居然有好男风的,听说……”

“换一个话题,不说男的也不说女的。”黄岸打断黄纶的话,没完没了了是吧?

“哦,懂!我发现有的夷商还愿意在李东主设计的小船上那啥,说是一动起来,水波荡漾,一圈圈……”

“脑袋掉了,血水不知道能不能荡漾。”黄岸准备抽刀拔剑。

“我是说李东主厉害,他怎能想到……”

“他还能把你架空,这个更厉害。”黄岸喘着说的,气坏了。

他发现自己这个族人应该换掉,整天想的都是什么?

“财帛动人心啊,我不想这些,就怕忍不住伸手。”黄纶说出自己的情况。

好多钱,以前从来没见过的,如流水一般进到衙门账上。

即便知道有人盯着,还是动心。

“要多想想驶远县的晏氏,一想到他们,你就悟了。”黄岸就不想那些钱。

他指望着升官,升官才能光宗耀祖。

“李家庄子培养出来的官员,着实了得,官儿,还能那样当。我的额外俸禄高,居然能卖字。”

黄纶说起卖字,脸红。

李家庄子的人登门求字,随便写点啥,十缗,多写几个字,五十缗。

关键香皂、花露水不要钱,都给准备妥当。

加上棉花和丝混纺的袜子,穿上洗汗。

黄岸端起杯子喝酒,冰镇的葡萄酒,抿一口:“给你的是你的,不给你的你不可以自己去拿。”

他算是想明白了,与宋璟通信,宋璟说过京兆府的官员过什么样的日子。

李家庄子给一些福利,陛下又给一部分福利,随便一个福利都比俸禄多好几倍。

拿了东西和钱,就不能再伸手了,伸手剁的不是手。

眼下落实到了广州,官员们被养起来,不添乱即可。

人家团队过来,哦,叫灞水军团,整个广州的各项事务给处理的明明白白、清清楚楚。

自己若是有同样的一批人……

黄岸羡慕、嫉妒,又无奈。

……

“培养团队才是最重要的,一个好的团队,就是最刀尖。”

阳光照耀在雪地上,离着三十儿还有两天,李易已经作了三个死囚的手术。

介入手术,按照步骤操作,护士们配合。

三个死囚都活了,激动得不停地流泪,活了,真的活了,不用去死。

李易高兴,跟一起吃早餐的李隆基强调团队。

“开酒楼用团队?”李隆基突然想抬杠。

“一样,好的团队能够让酒楼快速发展,好比李家庄子出人经营酒楼……”

李易开始介绍饭店,他选火锅店来介绍。

有一批人手,女的漂亮、男的帅气,工资可高了。

到一个地方盘下来一个经营不善的饭店,一般是二层楼。

装修一下,开业优惠,然后服务人员能够不厌其烦地微笑服务。

吃饭的用料都没有任何问题,包括赠送菜。

一般情况下,这个饭店会火,半年或一年,有的人就愿意享受这个。

火了后,有的人就想要这个店,看出来赚钱啊。

火锅店给出价格,同时帮忙培养接手人的服务员。

盘店与装修,花六百万,别人想买,就得一千万。

服务员一对一带一个月,整个团队撤,因为另一个新买的地方已经装修好了,他们过去继续打样。

接手的人刚开始两个月还不错,后来就发现生意越来越差,究竟哪里不对呢?

其实就是获取利润的手段不一样,差多了。

人家带团队经营的人,这半年或一年,赚到的利润并不多,就指望卖出去赚一笔。

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