两人互扛不下，大家也都想看看这场好戏，司徒靖实在想不出别的好办法，也只好由他们一试。
于是，便由掌柜司徒靖亲自主持，把书局共20多位撰师全部喊来，然后把他们的名字分别写于纸条之上，折叠好放在一个木匣中，让刘阿大和魏来各自抽出五人组队较量。
魏来礼让刘阿大先抽，刘阿大小心翼翼的拿起这个又放下再拿起那个……斟酌再三，才最终选好了五张纸条。当他颤颤巍巍的依次打开五张字条读出上面的名字，不由一阵狂喜，心说，哈哈，我抽中的这五个撰师，可都是书局里的好手，在平时也是错漏较少的，如此赢下这局更是板上钉钉！
而当魏来念出自己都不认识的五个名字后，现场顿时响起了唏嘘之声，大家心里直说，这个小子也真是倒霉透顶……原来这五个人相对错漏最多且脾气最坏，目空一切，极难管教。其中三人，正是这次胡乱抄错《苏子词逊的，还有一人，每天都醉醺醺的，有时候喝的笔都拿不稳……
司徒婉儿见状急的直跺脚：
“这么选人极不公平，这怎么比试1
司徒靖看着魏来和刘阿大摇了摇头道：
“要不，还是不要比试了吧……”
不想，魏来和刘阿大竟然异口同声道：
“不行，一定要比1
两人各自召集抽中的撰师，拿了样书，每组指定一个房间开始五日之比。
因为比试的原因，刘阿大面对着本组的五个撰师，一改往日骄横的态度，满面堆笑竟似有几分低三下四，不但连说“拜托诸位师傅”，还承诺这次如果赢了比试，这个月就给他们加两成的薪水。当然，他也没忘了恫吓这几位撰师，说是如果输了比试，就要狠狠扣钱云云。
虽然几位撰师答应的好好的，但时他终究不托底，毕竟，这可是一场他绝对不能输的赌局，心里还是颇有几分忐忑。晚饭的时候，刘阿大特意自己花钱卖了几个好菜，筛了几壶好酒，客客气气的陪着他们一顿吃喝，说了很多貌似肝胆相照的话，几位撰师也借着酒劲儿又表了表“刘管家必胜1的决心和打败另外五个笨蛋的信心，酒足饭饱，才打着酒嗝分别领了书样去抄书……
魏来这边，他抽中的五位撰师拖拖拉拉，聚齐了就用了半个时辰。只见这五个人彼此嘻嘻哈哈，对什么比试毫不放在心上，竟没有一个正眼看魏来，仿佛这个毛头小伙子在他们眼里根本就不存在一般。
魏来半天也不说话，就任由他们五个在那里嬉笑。
过了一会儿，他们自己也觉无趣，一个年纪稍长的撰师才懒洋洋的问：
“魏小哥，我们呆坐了半晌了，你给个指令吧，我们什么时候开始抄书啊？”
魏来这才笑道：
“抄书不着急，咱们刚认识，我还想和各位师傅请教几句呢，你们说，这次比试胜负如何啊？”
那年长的撰师嬉笑道：
“小哥，听说你和司徒老掌柜在临安府的大牢里曾有过过命的交情，我看啊，你还是赶紧去求求老掌柜，放你一码吧。要不然，就收拾东西准备走人，你输定啦1
魏来一听这话，再看五个人懒散的神态，心想，这几个原来根本就没打算让我赢埃他定了定神，一点也不着急的样子，淡淡道：
“我怎么会输定了呢，输定了的难道不是你们几位吗？”
原本事不关己高高挂起，可问题的关键点突然转移到自己身上，几位撰师闻言脸色都是一变，问道：
“你这是什么意思，是瞧不起我们吗1
“不是我瞧不起各位师傅，而是刚才抽签时，刘管家和诸位工头的表情已经很明显，大家都瞧不起你们！而刚才您的这番话，说明你们自己也瞧不起自己啊1
魏来反倒笑嘻嘻的说。
此言一出，那位年长的撰师面有窘态，而其他几位撰师则面带愠色：
“那刘阿大只知道吆三喝四，狗眼看人低。真正的活儿还不都是我们干的，钱还不都是我们给掌柜赚的，他有什么资格瞧不起我们，我们均是饱读诗书之人，与他选的那五个撰师比，自信分毫不差，这比试，谁输谁赢，还不一定呢1
魏来一笑道：
“好啊，我希望几位师傅明白，这次比试，不是为了我魏来的饭碗，而是为了你们几位的脸面！若是几位师傅不自甘堕落，那我们倒真可以和他们拼一拼，不过，我有几条规矩，各位师傅必须遵守1
其实，魏来并非是因被刘阿大羞辱而一时冲动提出比试，早在门外听掌事堂的几位议论时，他就在想如何破解这撰师错漏之事的方法。
他先是想起了穿越前在报社的时候，曾有段时间也出现过报纸的错别字过多，读者意见极大的问题。当时，报社也是先加大处罚力度，但是只起到了短时间的效果，不久这些年轻记者编辑校对便旧态复萌，又变得漫不经心，粗枝大叶。
直到后来，一位老编辑想出了“流程再造”的办法，也就是打破原来“记者写稿、编辑改稿、校对审稿”的流程，增加编辑之间、校对之间互相审校互相奖惩的环节，例如：编辑甲改过的稿子，让编辑乙再审看一边，如果发现错误，处罚甲，所罚的钱奖励给乙。
这样一来，报社没有增加的任何投入，但是却强化了不同环节之间的互相牵制，彼此盯防，一环套一环，每个人都认真的争取自己少犯错，也拼命的想给别人挑错，这套被员工们戏称为“发动群众斗群众”的套路，效果立竿见影，报纸的差错率很快大幅下降，原本头疼无比的总编偷偷的笑了。
更让魏来记忆犹新的，还有当年老妈常向他和爸爸炫耀的“职场pua大法”。她经常在吃晚饭的时候，一边吃着大葱蘸大酱，一边兴致勃勃的谈起他她的管理之道。最常说的就是，现在的年轻人啊，特别难管，你给他加薪，他高兴一时，随后就忘到了九霄云外，还觉得理所应当。你制定各种规定罚他，他满不在乎，甚至对抗制度，还成了一件挺光荣的事儿，要是实在逼急了，就跳槽了，让人很是无奈。
但是聪明的老板照样能想出办法来治他们，要诀有两个，一个就是“面子捆绑”，也就是把老板的“利益得失”，偷换一下概念，变成员工的“有无面子”，绝大多数员工不怕罚钱，但是，你要让他没面子，他立刻就受不了，乖乖听话；第二个就更“狠毒”，那就是“同业曝光”，同行业的老板之间，既竞争也合作，谁家的哪个岗位的员工表现如何，总是互相通气，如果不服管，就不是在一个地方待不下去的问题了，整个行业都知道你名声不好，哪儿都不敢用你，想跳槽都没机会！
这次，魏来便把这三个“狠招”都给用上了，先是用“面子”刺激了五个撰师，然后又宣布，五天的比试，每天各有一个撰师不必抄书，专门给另外四个挑错，错者一字罚钱十文，奖给挑错者。五个人于是由一起抱团对抗，瞬间变成了“狗咬狗”的状态，其中两个撰师，还因为彼此挑错而差点翻脸，进而互相盯着，一个比一个仔细，一个比一个较真儿。
最后，魏来貌似随意的说了一句，这次你们的成绩，要列出排名大榜，不止贴在书局内部，还要张贴在大街上。几个撰师一听，面面相觑，心知着了魏来的道儿，但是也没有办法，他们不怕新城书局把他们开了，但是要真是贴在这书局云集的棚北大街上，他们在这行儿可就彻底砸了饭碗！