两个月下来一直找不到工作，夏斌着急得不得了，上火，满嘴起了大泡，嗓子都哑了。
他带着请求的口吻对周炜说帮我问问，dn的沪城公司要不要招人，哪怕给个经理级别甚至主管级别的也行，总比整天晃荡晃荡强。
周炜对夏斌说dn在半年前就停止招人了，让夏斌不要局限在i行业，应该去互联网企业看看。
夏斌说互联网企业我也找过了，招的都是年轻人，不要三十五岁年龄以上的，说是不仅思维跟不上，每天加班熬夜体力也拼不过。
周炜回燕京的时候，把夏斌的情况告诉司朗，说虽说上海好男人疼爱老婆是华夏出了名的，但有一点不太理解的是，夏彬为什么失业了要瞒着他老婆。
当初司朗也不理解。
司朗还专门打电话问夏斌为什么工作没了不敢跟家人讲，这样能瞒到什么时候啊？
很多事情没有亲身经历或遇到，是无法明白的，现在他终于开始理解了！
一个男人，有些事情不能对什么人都说，有些事情尤其不能对女人说，有些事情只能对自己说或者咽在嗓子里，埋在肚子里。
儿行千里母担忧。妈妈最近一段时间身体不太好，自己的婚姻大事已经让家里人操够了心，绝对不能因为自己失业，再让家里人担忧了。
车子正向着家的方向驶去。
他决定装着若无其事的样子，瞒着林雅兰。
进了家门，司朗假装很高兴的样子冲着屋子里喊了一声雅兰姐，我回来了！
屋子里没人应答，见客厅的茶几上留下一张纸条我就在附近散散步，一会儿就回来。
事先准备好的表情，就这样白白浪费了。
等了十五分钟，正当他打开门准备出门去寻找的时候，林雅兰回来了。
只见她把包和外套往沙发上一扔，然后一屁股坐在沙发上，大口喝着手里的矿泉水，两眼盯着司朗。
司朗心里“咯噔”一下难道她这么快就听说了？
他装着若无其事的样子，从沙发上捡起她的挎包和外套，挂在衣帽架上，随口问到“干嘛这么盯着我看？你去哪儿了？今天怎么样？顺利吗？”
林雅兰没好气的说道“我出去散散心。这周一，在所有招聘网站都注册登记了信息和中英文简历，同时给所有招聘单位专门发了简历，整整五天了！一点儿回复的迹象也没有，怎么会这样呀？”
司朗总算松了一口气“这才几天时间，你着什么急呀？放心吧！面包会有的，一切都会过去的。再说了！那些招聘网站和招聘单位发布的招聘信息，大多数是之前发布后一直没有刷新的。下周应该会有回音了。
既来之，则安之。明后天正好周末，我开车带你出去转转，颐和园、圆明园、故宫、长城、北海、天坛，你想去哪儿？逛完再带你去吃好吃的……”司朗笑着说道。
如今，他不仅要承受自己面临的压力，更要在林雅兰心情不好的时候，给她找乐子，帮她排忧解难，鼓励她。
谁让自己是一个三十五岁的男人？
三十五岁男人的标准就是成熟。
而成熟的男人标准就是乐观。
乐观的男人的标准就是遇事沉着不慌乱，凡事总能看到好的一面，即使是遇到人生挫折，也不悲观。
“你说的真的吗？”林雅兰用不敢相信的眼神看着司朗。
“什么真的假的？我干嘛要骗你呀？艳艳姐估计没时间，咱们把马欣姐也一块儿叫上吧！对了！逛完了，你想吃那天的便宜坊，还是换个口味去吃老莫？要不走哪儿吃哪儿。”
“有你这个心就足够了！周末咱们哪儿也别去，就在朝阳公园逛逛，外头的饭菜太贵，咱们就在家里自己做，我给你做沪城生煎包。等到我找到工作了，我们再出去吃老莫。”
“你会做生煎包？”司朗突然想起了周炜请夏斌吃生煎包……
“在沪城工作生活十几年了，每天看都看会了，明天我就给你露一手吧！”
“嗯！从下周开始，你就安心在家待着吧！把你的简历给我，我来帮你试试。”司朗心想，反正自己也得找工作，正好帮着林雅兰一起找。
……
“那好！为了感谢你的诚意，今晚我就好好犒劳犒劳你。”
“犒劳我？你拿什么犒劳我？”
“你先回卧室，把门关上，等我叫你出来你再出来。”
说完，司朗很自觉的回到自己的卧室，关上门，走到卧室阳台，点了一支烟。
一会儿，林雅兰打开门“出来吧！”
“这么快？”司朗跟着林雅兰走到客厅边上的小餐厅，只见桌子上摆着一盘汤包，还有两碗鸭血粉丝。
“嗯！汤包和鸭血粉丝汤，不错！这是你叫的外卖？”
“什么呀？这是人家幸幸苦苦自己做的呀！”
“啊！你还有这个手艺呀？”
“你不是说让我每天给你做饭做菜吗，外卖算什么回事儿？”
“唔，我可要好好尝尝。”
……
周一上午，司朗出门的时候，林雅兰还在睡梦中。
说实话，从现在开始自己已经没有工作了，他也想多睡一会儿，哪怕再多睡一个小时也好。
今天的主要工作是发简历，然后和团队成员约定见面的时间。工作地点选择在咖啡屋。
问题是，这个时候出门，所有的咖啡屋都还没有开门。
可是又想一想不行！万一林雅兰起床，发现自己还在家里，没去上班，岂不是露馅了。
所以，即使咖啡屋没开门，也不能待在家里。
他苦笑一下，伸了个懒腰，不得不和往常一样，按时起床，拎着电脑包，开着车子“上班”去了。
司朗终于发现，一个成熟男人的心里其实可以藏太多太多的事情，而表面又可以做到泰然自若。
他选择了一个离家十公里左右的上岛咖啡屋。
咖啡对他的胃不适合，所以点了一壶八宝茶，而且是可以免费续水的那种。
重返职场第一步，当然是梳理简历。
司朗从来没有以这种被动的方式找过工作。
大学毕业的时候，通过校招面试，很顺畅就被dn录取了，入职的时候填写一个入职登记表即可。
不过这一次完全不同了，司朗想找的新工作，是希望让自己的职业生涯，能延续之前的职业岗位，或再往上走一步。
他心里清楚这是需要运气加努力的。
司朗自认为，凭着自己的学习和工作经历、良好的履历背景，还有拿得出手的学习成绩和工作业绩，应该将获得“好企业、好岗位、好待遇”三者合一的求职原则，作为自己的择业取向和坚持的目标。
对林雅兰也是一样。两人的履历背景几乎相同，只不过司朗偏重客户销售，林雅兰偏重营销策划。
一、什么是好的企业？
司朗认为，员工眼中的好企业，最关键的是三点
1、事业的基础—员工个人在企业的发展机会。
2、利益的所在—企业的薪酬福利待遇。
3、情感的依托—企业是否以人为本。
第一、个人在企业的发展机会，主要体现在企业对员工的管理。
企业在给员工下达工作任务、明确行动目标和方向后，应该鼓励员工独立去完成。
在工作过程中提供必要的协助、指导、培训和监督，确保员工能保质保量、按时顺利完成工作任务。
这样不仅可以培养员工独立分析问题和解决问题的能力，还可以通过自己的努力提高工作水平，让员工更有成就感，有更大的发展空间。
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