在中层干部人选的问题上，潘毅思之又思，慎之又慎。
因为调整的成败，直接关系今后的工作成效，关系班子的团结。
管子在《管子·法法》中说道：
闻贤而不举，殆；闻善而不索，殆；见能而不使，殆；亲人而不固，殆；同谋而离，殆；危人而不能，殆；废人而复起，殆；可而不为，殆；足而不施，殆；几而不密，殆。
人主不周密，则正言直行之士危；正言直行之士危，则人主孤而毋内；人主孤而毋内，则人臣党而成群。
使人主孤而毋内、人臣党而成群者，此非人臣之罪也，人主之过也。
在这里，管子所说的九个殆，就是作为领导者在用人方面，最为危险的九种情况。
即将到任远县上任之前，爸爸潘森、刘长远书记、岳父谭斌，包括袁启亮秘书长，在跟自己谈话时都明确阐述了一个观点：
作为一把手，在用人的时候，无论在什么情况下，遇到任何问题，一定要懂得团结周围一切可以团结的力量。
真正的高手，不仅仅能够用师、用友、用徒，也能够化敌为友、化敌为师，让自己形成更大的利益共同体。
有时候，选择什么样的人作为你的伙伴和对手，就决定了你的格局、走向和境界。
只有懂得棋逢对手，才能在良性的竞争中砥砺互进，这样的竞争才能互相成就。
经过反复思考，潘毅对这次中层干部的调整，为自己定下了三个原则和目标。
第一、从工作需要出发，把一批有能力、有工作热情、有改革创新精神、敢于担当的干部，调整到重要的岗位上来。
第二、在维护班子成员团结的前提下，尽可能打破原有已经形成的派别和派系。
第三、通过调整，建立归属于自己的派系，以巩固自己在任远县的核心地位。
潘毅深知，在法治还不健全的条件下，人治的手段必不可少，在这个问题上清高不得，迂腐不得。
在目前任远县班子成员中，潘毅最放心的就是县委常务副书记高兴华。
高兴华曾经是部队的团级干部，转业到任远县。
他人品端正，一身正气，敢于直言，特别正统，甚至有些刻板。
高兴华看不惯姚佩东的作派，姚佩东对高兴华也敬而远之。
在班子成员中，能得到高兴华的全力支持，这也是潘毅对姚佩东的有力制衡因素。
但是，潘毅心里非常清楚，高兴华思想偏于保守，习惯于计划经济体制下的行政领导方式。
想要靠他完成艰巨复杂的改革开放任务，是不可能的，很多工作必须倚重于姚佩东这样的一批能人。
在专门研究干部问题的常委会开会之前，潘毅决定找姚佩东好好谈一谈，只要党政一把手达成一致，干部调整的问题就不难解决。
这天上午，潘毅给姚佩东打了个电话：“姚县长，这会儿有时间吗？”
“你潘书记要见我，再忙都得抽出时间。”姚佩东在电话那头笑着说道。
“那好，我们登山去。”
听潘毅这么一说，姚佩东知道潘毅一定有事要单独和自己谈，不希望别人打扰，就问道：“潘书记，你想登哪座山？”
“登仙岳山怎么样？谋于密室，不如登高望远。”
“哈哈，你是想登台点将吧？”
“知我者，佩东也。”潘毅在电话里笑着说道。
司机小王把车子开到仙岳山半山坡的一块空地上，潘毅和姚佩东下了车，顺着林间小路向山上走去。
仙岳山有座烽火台，据史料记载，这座烽火台始建于明朝，是明朝重要的军事设施。
潘毅和姚佩东登到山顶，首先映入眼帘的是那座残破的烽火台。
潘毅和姚佩东围着风雨剥蚀的烽火台走了一圈，怀古论今，感叹历史沧桑。
今天，天气特别晴朗，空气纯净如洗，甚至可以看见十几里以外的月牙湾。
仙岳山虽然不高，却是这一带的制高点，站在山项向东环顾，可以鸟瞰整个任远县城区；向西放眼，可以尽收一望无际的山峦。
潘毅站在山顶顿感心胸开阔，对姚佩东说：“仁者乐山，智者乐水。任远县有山有水，咱们得念好这部山海经啊1
姚佩东心里清楚潘毅有事要说，无心欣赏山上的风光，但一时又找不到合适的词对应，就点了点头，佯作看风景。
潘毅接着说道：“姚县长，请你上山，是想和你就干部的调整问题交换一下意见。”
姚佩东笑着说道：“潘书记，你是一把手，别跟我客气，干部问题主导权在你，我全力支持你。”
潘毅继续说道：“姚县长，你是政府的一把手，党委副书记，咱们俩是任远县班子的核心。
论年龄，你还是我的大哥。
把你扔在一边，我一个人说了算，你觉得我这么做合适吗？
你是怕担责任，还是想晾我？”
姚佩东笑着说道：“潘书记，你拿主导意见，我做你的参谋。”
潘毅继续说道：“通过几个月来的考查，我发现了不少问题。主要是一些干部不思进取，不想事，不干事，不负责任。
比如，经委主任林超，除了能说出一些经济指标等一堆数据以外，对全市的经济工作，一点自己的思路都没有，对企业改制、民营经济、商贸经济、招商引资，全然不知。
我问他经济工作应该怎么干？他说领导叫怎么干就怎么干。姚县长，你觉得这样的经委主任合格吗？”
姚佩东说道：“林超以前是经委计划科科长，专门编制计划指标的，这个人不读书不看报，对市场经济一窍不通，无能无为，大错没有。这么多年没动他，潘书记，你知道是为什么吗？”
“为什么？”潘毅不解的看着姚佩东。
“怀宁市副市长林正英是他的亲姐姐。”
潘毅这才想起来林超和林正英副市长确实有点像，就说：“林副市长是个能人，怎么会有这么窝囊的弟弟？”
姚佩东笑着说道：“五个手指头都不一般齐。”
潘毅叹了口气说道：“这么重要的岗位，无论如何不能再让林超坐下去了，这对任远县的发展非常不利。”
姚佩东苦笑的说道：“问题是，这种人往哪儿搁？林副市长那儿怎么交代？你总不能把这个皮球踢给刘长远书记和谭斌市长，让他俩找林副市长吧？这对他俩今后在市里的工作也不好开展呀。”
“嗐！咱们目前这种能上不能下的干部体制，真让人伤脑筋。”潘毅摇了摇头说道。
姚佩东想了想说道：“要不让他到宗教局去？宗教局局长老杨今年就要退了。”
潘毅说道：“我看这个办法可以。我想把政研室主任廖富生调到经委当主任，你看怎么样？”
姚佩东心里清楚，干部人选的提名是潘毅的权利，他点了点头说道：“廖富生虽然年轻点，但我看行。他写的几篇经济工作调查报告我都看了，有些水平。”
在调整经委主任的问题上，潘毅得到姚佩东的支持，这让他感到很高兴。
于是，他接着对姚佩东说道：“我想把汪清华调出来，不知道你同不同意？”
姚佩东对潘毅提出的这个问题，感到有些突然，他没想到潘毅这么快就发现自己和汪清华的关系，而且要做调整。
他立刻问道：“你准备让汪清华到哪儿？”
“让他到青田镇当党委书记。”青田镇是姚佩东的老家，人口四万多，是任远县的第一大镇。
姚佩东怎么也没想到，潘毅会把这么重要的岗位交给自己的心腹，立刻说：“我没有意见。”
潘毅把这个重要的位置交给汪清华是有所考虑的，首先是汪清华的工作能力确实不错，完全可以胜任这一职务。
其次，通过重用汪清华，可以进一步拉近和姚佩东之间的关系，取得他对自己的支持。
当然，最终是为了清除姚佩东安插在自己身边的耳目，选拔一个自己信得过的人来当县委办公室主任。
达到一石三鸟的目的。
姚佩东是个聪明人，他当然知道潘毅的这层意思。
这段时间，姚佩东在政府的干部问题上费了不少心思，接下来，他和潘毅谈了自己对调整干部的一些想法。
潘毅感到姚佩东的想法中虽然包含着一些个人私利，但总体上还是有利于工作的。
正如管子在第四个“殆”中所说：同谋而离，殆。
两个人在一起共事，却又离心离德，这是非常危险的。
华夏人合伙做生意最大的毛病就是，各自算计自己的利益，而不是共同想办法怎么把蛋糕做大。
潘毅心中有数，在坚持大原则的前提下，求大同，存小异。
遇到具体问题。必须做出一些妥协和让步，应该允许姚佩东保留一些自己的势力范围，只要不超出一定的限度就行。
潘毅不仅对姚佩东小圈子中几个铁杆儿兄弟悉数放行，而且对个别人还安排了更好的职位。
“潘书记，非常感谢你1姚佩东感激的对潘毅说。
潘毅摆了摆手对姚佩东说：“一个好汉三个帮，现今体制下，当领导的手下没几个知近的人怎么行？政府工作十分繁杂，辛苦你了，也难为你了。”
对此，姚佩东心怀感动地对潘毅说：“潘书记，你放心，我提名的这些人保证不会在工作中给你丢脸，我的人就是你的人。他们当中如果谁敢不尊重你，我立刻撤了他的职。”
……