荆涛没想到韩春林性格居然如此直爽，他笑了一下说：“我是想掌握一下情况。”
韩春林笑了，说道：“行啊荆涛，人家都是去组织部了解干部情况，你却跑到我这来了，有创意，有创意。”
韩春林一边说着一边从办公室后面走出来，请荆涛坐到沙发这边来。
等荆涛坐下后说道：“我的确是想掌握一下干部在这您这的情况。”
韩春林说：“不瞒你说，市纪委的确有接到过反应东立干部情况的举报信，但最后都因为证据不足，没有查实而不了了之。”
“都是哪些干部？”荆涛进一步追问道。
韩春林想了想，最后下定了决心，说道：“反应最多、也是证据不足的就是戴亮。”
“哦？”
“奇怪吧？”
“是的。”
韩春林继续说：“纪委接到有关他的举报信，匿名的多，也有署名的，这几年一直没断过，但是，无论是纪委下去暗中调查还是公开调查，都没有查实过。”
“那是为什么？”荆涛不解。
韩春林说：“这里，不排除举报人道听途说或者主管臆想，比如，东立的万水河项目，最后中标的是鲍龙集团，第二天就收到了举报信，虽然是匿名，但说得有根有据，说是戴亮暗箱操作、只手遮天，不但把万水河工程给了鲍龙集团，这几年的市政工程几乎都被鲍龙集团承包了。但我们暗中调查的结果却是，由于市财政吃紧，许多市政工程还要做，政府就不得不找有实力能垫资的企业来做，鲍龙集团不但垫资，而且五年前的帐政府都没有结清，那么你说鲍龙集团是占便宜还是吃亏了？”
“那万水河项目在怎么回事？”荆涛迫不及待地问了这个问题。
韩春林说：“万水河项目我们采取的是明暗结合的调查方式，除去发现鲍龙将一部分项目分包出去一部分外，没有发现在招投标中政府、尤其是戴亮有什么违规行为。当时调查的时候孔继生也在。”
“结果公布了吗？”
韩春林说：“结果应戴亮的要求，只在小范围公布了一下，并没有大张旗鼓地公布结果，本来这种事也不宜宣传。”
“还有其它的问题吗？”
“其它的就是反应最多的就是他跟鲍龙集团扯不清的关系，可是有没有证据显示他有利益输送。倒是我们在调查戴亮的时候，发现了公安局长也是你们那儿的副市长贾国亮有些问题，比如他长期混迹于鲍龙集团会所，跟那里的人有不三不四的关系，同样也是没有实质性的伸手就能抓到的凭证，后来就移交给了市局，由他们出面对该同志进行训诫、教育。”
荆涛又问道：“有没有反应石村士地赔偿款没有到位的？”
韩春林说：“这个我有一次接访的时候的确接访了这样的案例，但不涉及到干部违规违纪的事，之后由信访局发函到东立市政府，将这个案子转给了当地。因为有市信访办督办，我就没再过问过。怎么，还没解决吗？”
荆涛点点头。
“问题到底卡在了哪儿？”韩春林问道。
荆涛说：“我还没有深入调查了解，准备回去后就着手处理这件事。”
韩春林看着荆涛，意味深长地说：“小荆啊，组织派你下去，也有让你在基层锻炼的意思，大凡这种情况，时间都不会太长，你……”
韩春林欲言又止。
荆涛明白他的意思，那就是别让自己陷得太深，东立关系错综复杂，别搞得出不来了。
他笑笑说道：“韩书记，我明白您的意思，我就是想做到心中有数。”
韩春林点点头，说道：“要不我让人将东立的情况汇总一下给你？”
荆涛说：“不用了，我就是大概了解一下。”
这时，孟海洋给他发来信息，说是老大找他。
荆涛起身告辞。
刚推门进去，郑玉德就问道：“跟同光聊得怎么样？”
荆涛说：“他就给我二十分钟的时间，简单说了一下。”
郑玉德说：“二十分钟已经不短了，你的待遇够高的了，他有急事要赶到省里去，这二十分钟可能要在路上和某些环节中节省出来。”
荆涛一听，有些难为情：“我完全可以等他有时间了再来找他。”
郑玉德说：“你是我们派下去的，上来一趟不容易，他当然要优待你。你去找春林干嘛？”
荆涛怔住了，半天才说：“果然什么都瞒不过您。”
郑玉德看着他，意味深长地说：“东立有问题，哪儿都有问题，有些旧账随着孔继生的离开就翻篇了，你只对你到任后的工作负责。我这样说你明白吗？”
荆涛有些心虚，他之所以想了解一下过去，倒不是他想追究什么，他是想做到心中有数，他感到有些人并不买他的账。当然，这种话是不能对郑玉德说出口的。
郑玉德见他不说话，就又说道：“孔继生和戴亮两个人没有配合好，原因是多方面的，当然，主要责任还是在他们本人，可能你下去有人会认为你呆不长，毕竟，你的身份是市委常委、宣传部长，别怪他们会有这样的想法，这是客观因素造成的。我希望你还是能在短期内做些事，多了解阶层，体察民情、乡情，不要把自己陷到某种纠葛中拔不出腿来，那样你就被动了。我说的话你懂吗？”
荆涛听后，有种后背冒冷气的感觉。郑玉德也太睿智了，简直就是诸葛亮能掐会算！
郑玉德又说道：“东立的大政方针不要变，踏踏实实将万水河的项目做好，将你昨天晚上跟我说的那些想法付诸实践，抓抓队伍建设，整顿干部工作作风，这些到什么时候都不会错。不要陷入他们团团体体的争斗中。”
荆涛想了想说：“我是想摸摸情况，做到心中有数，不是要翻旧账……”
不等他说完，郑玉德就打断了他，严肃地说：“你要靠自己的眼睛去发现！不要道听途说，更不要被什么人的小本子给你困住，你要用第三视角，也就是大家习惯说的上帝的视角看问题。不管这些人以前如何，也不管他们有什么毛病，只要在工作中跟你做到统一就OK了。这一点你要切记、切记、切记！”.