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第四百三十五章 冲击(1 / 1)

广场协议带来的影响,绝不止金融市场上的风暴。

因为五国联手压低美元汇率,投机市场又集中炒高日元。

这就给了外界一个信号,那就是日元还会继续升值。

以此为基础,以后进口霓虹的产品成本也会增高。

在这种心理下霓虹制造业的出口下跌,也是外贸市场的正常反馈。

霓虹政府原本预计即使日元升值0,霓虹的出口制造业也依旧有着相当大的竞争力。

但那是从长期发展的角度在看问题,五国这么大的动作市场望风而变才是短期内的正常现象。

所以从九月份之后的第四季度开始,霓虹出口贸易受到的影响最大。

按照往年的发展规律,越是靠近年底,出口业同比增长6~8才是正常的数值范围。

但是今年不仅没涨,反而降了4左右,横向对比就相当于暴跌了10~1的出口贸易额。

这可是破天荒的第一次,所以很多霓虹企业如临大敌。

众所周知霓虹是出口贸易型国家,国内的经济增长严重依赖出口。

如果出口暴跌,那对霓虹的很多企业来说,绝对是灾难性的冲击。

虽然现在同比只降了4左右的份额,但这可不是一个好苗头。

怕就怕这只是一个开始,后续还会继续跌跌不休。

毕竟现在的日元升值似乎还远没有到达顶点,那么霓虹产品的出口压力就会持续增加。

所以霓虹国内很多实体制造业,都已经有了一种危机感。

不过同样是在第四季度,霓虹的股市又完全让他们看不懂。

明明贸易份额在下降,企业的利润也在下降,但股市却是一路走高。

这…很多因为出口下跌而头疼的企业社长,原本忐忑的心理都开始变得微妙。

股市、外汇市场一片红火,貌似霓虹的经济节节升高啊。

这样的话,人们手里有钱了是不是能拉动内需,进而弥补出口损失的那一部分利润呢?

再退一步,既然股市和外汇市场那么挣钱,我们搞实业的是不是也能进去吃点肉?

毕竟企业资金实力雄厚,天然就比个体民众能撬动更大的资本。

同样面对如此局面的白川电器,此时也在讨论如何消除日元升值带来的影响。

“诸位,我们不得不承认短时间内,日元的升值将会变为常态。

那么面对出口成本的增长、贸易份额的下跌,我们该如何应对呢?”

白川大厦内部,白川控股的众多负责人正齐聚一起,商讨接下来的对策。

日元升值的压力,谁都不能避免。有的人在继续观望,有的人在考虑去股市和外汇市场打顺风仗。

而有的人也在积极寻求突破贸易下跌现状的方法,以期保持制造业的持续增长。

很显然白川电器准备走最后一条路,实业是基本盘,绝不可轻易放弃。

“如果日元继续升值的话,白川电器的海外市场规模还会进一步缩小。

所以为了保证利润,要么开拓新的市场,要么在成本上想办法。”

作为视听事业部的负责人,长谷川提出的办法很简单,要么开源要么节流。

“但是目前的国际市场,白川电器基本已经开发殆尽。短时间内无法找到成规模的新市场,至于亚洲市场…”赤木摇了摇头。

现在亚洲的发展刚刚处于起步阶段,消费能力有限,市场有限。

尤其是赤木负责的游戏机事业部,在亚洲几乎没什么亮眼的表现。

人们的温饱问题都还没有解决,哪有余力去消遣。

而在两年之前白川电器就已经完成了全球市场的布局,所以开源这一条基本划去。

那么节流又该如何节呢?降低原材料成本?又或者降低社员的薪资?

想到这里大家不约而同的把目光,放到了最上首的白川枫身上。

“短时内的新市场难以发掘,但我们可以提前培育市场。

至于节流,从零件成本、从渠道、从全产业链上想办法吧。

不到万不得已社员的待遇不要去动,另外成本的控制大抵还要通过另外一种手段来实现了。”

听说白川枫不准备动员工的福利,大家都不约而同的松了口气。

一家企业如果需要通过降薪来达到成本控制,那就说明它的经营情况已经相当恶化了。

当然也不排除某些社长桑的骚操作,但显然白川枫不是这种人。

降薪?开玩笑,马上抢人大战即将上演。

信不信只要白川电器敢降薪,新老员工分分钟跑完。

不过既然不是降薪,而是通过另外一种手段来实现。

那么这种手段究竟是什么呢,还有所谓的培育市场,大家都好奇的紧。

没有卖关子,白川枫直接说出了自己考虑已久的决定。

“从明年开始,停止霓虹这里的所有产能扩张。”

“诶?”

他的话音刚落,在座的众人就惊讶的瞪大了眼睛。

虽然日元升值,但霓虹的经济也一片大好啊。

很多企业都在扩产能,但白川枫现在竟然打算反其道而行。

“白川桑,虽然日元升值有压力,但是这样的决定是不是太保守了。”

长谷川小心翼翼地试探了一句。

摆了摆手,白川枫解释起来这样做的原因。

“停止霓虹的产能扩张,并不是停止所有的产能扩张。

日元升值带来的成本上升问题,我们必须要考虑。因为这不是短期现象,它很可能是未来几年的常态。

短暂的日元升值可能威胁不到我们,但是持续的常态任何一家企业都无法承受。”

“白川桑您的意思是…?”众人眼中似有所悟。

“海外!”白川枫镇定的点点头。

“从明年开始霓虹这里所有工厂保持现有规模不变,同时加大海外投资的力度。

我们需要把劳动密集型的工厂慢慢外迁,以此来降低人工成本。”

随着黄金时代的到来,截至今年霓虹人的平均薪资已经达到了300~400万日元每年。

虽然一线工人可能稍低于这个值,但是也不差太多。

所以日益上涨的人工成本,对制造业的负担也越来越大。

而在未来几年因为泡沫经济的膨胀,人工成本还会大幅度的提升。

到那时巨量的员工人数,所需要支付的薪资成本也将是一个天文数字。

如此将更不利于企业压缩成本,缓解日元升值带来的出口压力。

正是因为明白这一点,白川枫才决定未雨绸缪,提前布局海外。

“优先外迁的工厂包括随身听、游戏机、高德玩具等,低技术难度的电子产品。

它们的原材料能在当地解决那最好,霓虹这里只输出关键性的零部件。

至于外迁的对象…”白川枫顿了顿,“华夏和宝岛为第一考虑对象。”

制造型企业外迁至劳动力成本更低的市场,那是本能。

同时一些原材料在当地解决,也可以进一步降低生产成本,霓虹这里自己抓住核心技术即可。

这一点大家都没有意见,但是工厂外迁的选址大家有些疑惑。

“白川桑,宝岛那里还好说。但是华夏…是不是有些太激进了?”

虽说霓虹和华夏正常邦交化已经十多年了,但是彼此毕竟属于不同的思想形态阵营。

尤其是冷战期间,这样做米国爸爸那里真的没有意见吗?

白川枫很是无所谓的笑了笑,“关于这一点诸位完全可以放心,别忘了华夏和米国现在都处于蜜月期呢。”

正是因为冷战另一方,阿苏的存在。华夏才在这一特殊的历史时期,能和阿美和谐共处。

这两方现在不仅处于蜜月期,甚至开展了很多军事技术上的合作研发。

没错,你能想象吗?在80年中代,华夏和米国在武器上可是有合作的。

著名的和平典范项目,囊括的范围非常广。

七爷、八爷的改进,多用途直升机研发,甚至快递项目都有。

这放在二十一世纪简直不敢想象,但在魔幻的80年代,它正在发生。

这些事报纸上都有报道,白川枫这么一说,众人仔细一想确实是这么个道理。

白川电器只是做一些电子消费品,又不是什么机密,根本不用担心这些事。

更何况又不是没有先例,白川枫随口就能例举一大把。

“在华夏成立工厂,并不是一件了不得的事。

松下、东芝、日立,它们在70年代就进入了华夏,我们白川电器已经够晚的了。”

知道松下在华夏东北建立的是什么工厂吗?电机厂!

真要论敏感度,这玩意可比白川电器的随身听、游戏机要敏感多了。

当初伟人来大阪的松下工厂参观,见到那一排排的现代化机器。

伟人握住松下幸之助的手感叹道,“松下老先生,你能否为华夏的现代化建设帮点忙?”

83岁高龄的松下幸之助当即允诺:愿为华夏实现现代化提供协助。

于是第二年松下幸之助就应邀前往华夏考察,那时候华夏在霓虹甚至还没有大使馆。

但就是在这样的情况下,松下在东北建立了后来的电机工厂。

此后东芝、日立等企业,也纷纷在70年代末进入华夏,开展合作。

所以这时候白川电器决定进入华夏,比起老牌企业已经晚了一步。

“华夏的人口太多了,其本身在未来就是一个潜力无穷的庞大市场。

现在那里人工成本低,原材料价格低,非常有利于我们缩减生产成本。

另外除了随声听,我们白川电器还将在当地生产收音机等产品。

前者用来出口,后者用来在当地贩卖。相信经过了几年的发展之后,华夏本身就会成长为我们的另一大市场。”

除了外迁现有的工厂,白川枫还决定在华夏投产收音机等“老古董”产品。

它们的潜在客户,就是东南亚正处于发展期的国家。

如此白川电器既可以降低自己的生产成本,减轻出口压力。

同时又可以培育东南亚市场,哪怕只是利润相对薄弱的收音机等产品。

至于白川枫为什么有自信能进入华夏市场,真以为他那一趟大使馆是白去的?

本章完

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