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得到了张总裁的默许，郭永乐心中大欢。
他夹杂在老板、老板家族、公司高层之间，太难做了，他需要一个既有能力，还能无所顾忌地做事雷厉风行，还有章法的人，而王宇就是他希望找了很久，到现在才遇到的那类人。
为了能使自己的意图实现，还要下属们心甘情愿，自己知难而退，郭永乐想尽了各种手腕，寻找对方弱点，然后各个击破，到达自己统一驾驭的目的。
他要谈话对象首先选到薛主任，他觉得薛主任年龄偏大，思想意识根深蒂固，难以承担行政部的职责，考虑到其是集团财务总监的弟媳，他不希望让她难堪，想试探一下他的口风。
“薛主任，你坐下，关于行政部的工作，我想跟你交流一下？”
他见薛主任进入办公室，有点不自在的样子，笑着问道，“你来我们这里多长时间？”
突然见郭永乐问她来公司时间，薛主任不知其意，掐着指头一算，回应道，“到这个月就满一年了。”
“那我们公司行政工作都有哪几个职能板块？”
薛主任摇了摇头，问，“郭总，你指的职能板块是指什么？”
“就是行政部的主要职责有几个方面？这是从大的业务划分的。”
郭永乐见薛主任连这个意思都不明白，就用通俗的话做了翻译解释。
薛主任想了想，回答道，“现在行政部包括了这几个部门：办公室、员工宿舍、清洁工、医务室、车队、保安、维修工等就这些了。”
“那你觉得最难做的是哪些了？”
“我感觉有点力不从心，食堂、宿舍、清洁工、医务室，这边还好管理，其他像办公室日常工作、对外联络、保安队、车队这些其实我都没有参与，都是他们自己管理，我就是传话而已。”
“最近外边的事很闹心吧！”郭永乐见薛主任说话，没有一点自信，就试探问她的感受。
薛主任说她前段时间压力很大，都有点吃不消了，几次都想打退堂鼓，幸亏王宇来了，现在终于好起来了。
“像这样有能力的人我们压着不用，人迟早会离开的，何况他也是我们的第二股东方推荐来的，张总监给他出了不少难题，还是没有难倒他了，你对这个人怎么看？”
“他能在这么短的时间内，解决了公司的老大难，当然是有很强的能力和手段了。”
“很好，”听了薛主任的表态，郭永乐很高兴，“其实也不是说国企下来的人，都一无是处，其实我觉得至少两点是可以肯定的，其一就是敬业心，其二就是有自知之明，大局观意识很强了。”
见薛主任对王宇夸奖优佳，郭永乐心中暗喜，他又问道，“你觉得他和王光相比，谁的能力更强一点？”
“那自然是王宇经理了。”
“为什么这样肯定？”郭永乐追问薛主任理由。
“王光经理敢管，也愿意管，但有点不得法，有点盲干的味道，而王宇经理则不同，他是既有谋略还有冲劲，适合统领行政部、人事部的工作。”
“看来你的认识很符合张总裁的想法，他也看好这个小伙子，尤其这次圆满地解决了和居家村的纠纷，还成功的签订了租地延续合同，这个这是老板的一块心病。”
“郭总，你让我跟我说了这么多，我明白了，也有自知之明，我知道，我一不是年富力强，第二不专业，第三还胆子不够大，让我继续管理行政部也是力不从心，公司怎么安排，我都能接受。”
“很好，薛主任，我其实很欣赏你这一点，”郭永乐激动地站了起来，说像薛主任这样有大局观、敬业心强、也有自知之明的意识，难能可贵，比起现在事事都计较的年轻人，真是绝无仅有了。
他对薛主任说，老板委托他对公司的机构瘦身，他现在为人员的安排很头疼，有薛主任的这个态度，他很欣慰。
“薛主任，你以前在国企从事什么工作?”郭永乐问。
薛主任回答，“后勤科，主要就是管理单身宿舍、食堂这些事。”
“那真的是难为你了，现在不服老不行，咱都退休了，能在企业做个力所能及的工作，养养精神就行了，至于那些操心的事，就不要难为自己了，你是不是？”
“其实我也是这个想法，我弟媳才介绍我来这里，咱现在不图那个什么经理的头衔，有点事干就行了。”
“行，我知道你的心思了，我会考虑你的这个特长的。”
见薛主任自己让出经理职位，郭永乐的目的已经达到，他安抚了一下薛主任之后，“那我们就谈这里了，下去顺便把王经理叫来。”
薛主任答应之后，下去到了人力资源部，通过王光去郭永乐办公室。
“王光，知道叫你来何事吗？”王光是跟自己一同来这个公司的，在公司投产安装设备之际，带领员工加班加点，提前完成设备安装，实现了提前投产，跟郭永乐也算很熟悉了。
“不知道?”郭永乐问。
“何厂长辞职了，你知道么？”王光回答。
王光说，他知道这件事，可他也知道郭永乐打算让副厂长兼总调度接任。
“你自己觉得人力资源你做合适么?有没有更适合你的地方？”郭永乐知道王光不会见怪，说话的方式比较直接。
“你的意思是让我去制造厂？”王光吃惊地问，“那老宰会不会有想法，你们可是内定他接任的。”
“老宰试过了一段时间，觉得跟张厂长之间沟通很难，有点泄气了，提出让另外物色人，他向我推荐了你。”
“我去合适吗？”王光觉得在人力资源部，自己虽然不专业，但自己采取相互套问的手段，让他们轮岗，把这些人玩的团团转，自己现在刚松口气，就让挪窝，有点不愿意。
“我知道你觉得人了资源轻松，但你心里明白，好几个人对你外行领导内行的管理，很不服气都离职了，你很清楚，你无事做在爬到桌子睡觉，被老板发现了，有没有这回事？”
“你怎么知道？”王光惊讶问道，他心想，是部门那个人打他小报告了？
“要得人不知，除非己莫为，你也不用怀疑那个下属，张总都找到我的头上了，说给你的事没有安排好，是我的失职，要我重新考虑你的工作。”
郭永乐又拿张总裁说事，这件事是不是张总裁说了，王光哪敢去问，就凭他睡觉这事，郭永乐能现在就出来，就说明老板是对自己有点不满意了。
“那谁来接替我？”王光问。
“王宇你觉得可以么？”
“这个人是有点小手段，但不知他懂不懂人事资源管理？”王光质疑道。
郭永乐笑了，“人家是工商管理硕士，之前做过人力资源主管，你说人家懂不懂？”
王光知道再说无用，自己的短处已将摆在那里，还是个大专肄业生，实在没有资格跟王宇拼比了。
“你我什么时候去制造分厂？”
“就这一两天吧，跟你说了之后，会下任命通知的。”
三天之后，王宇被任命公司行政人力副总监，行使总监权力。
小李第一个向王宇道喜，“王总监，祝贺你晋升，我想把奖励我的那份奖金贡献出来，大家聚餐，你看行吗？”
“这可不行，那是给你应该的奖励，不能公用，这样好了，等我考虑清楚，两个部门的整合完成，我请大家聚聚就行了，不要你破费。”
王宇谢绝了李正库的好意，还说他现在谈了女朋友，需要花销，要考虑日后用，现在就要学着攒钱了。
“谢谢，王总监，有什么事，你就招呼一声，办公室这摊子我还熟悉点，你不知道可以问我好了。”
“王总，恭喜你了，你看什么时候，我带你去行政部各部门转一圈，跟大家熟悉一下？”薛主任很谨慎，来跟王宇汇报。
“薛主任，这事你安排吧，我随时都可以的。”
“那下班四点可以吗？”
“行。”王宇答应很干脆。
薛主任很认真，不到四点就来了，她先带王宇去了食堂，见了胡主管，介绍说，他是张笑虎的大舅子，承包了食堂；又去了保安队，指着胡队长就要介绍，王宇插言道，胡队长说他叫胡杰。
王宇说他记下来，有事再找他聊。
到了车队，见张笑银正给司机开会，王宇说他认识张笑银，就对薛主任说，改天再单独去聊。
到了医护室，护士小李见薛主任领着王宇进来，就跟薛主任打招呼，然后说王宇他见过。
“你什么时候见过王总监？”
“两周以前，他来医务室我见过，是我给他包扎的伤口？”
薛主任见小李很热情，对王宇的记忆很深刻，故意问道，“王总监只来你医务室一次，你怎么就记得那么清楚？”
“王总很阳关帅气，当然印象深刻了。”小李看着他们两人，回眸一笑，两只大眼睛看着王宇发光，打趣道，“就是王总监是那种很高冷的类型，哪还瞧得上看一下我们这些小护士了。”
“小丫头嘴倒很刻薄了，我跟薛主任这不是来看你来了，今天算正式见面，以后就是同事了。”
“你是领导，向你反映个问题，你管不管么？”
“这么严重，你如果觉得有必要，可以来办公室找我？”王宇见小李不像是开玩笑，就说她的问题肯定是要关心的，因为医护室只有她一人，公司一千多人的小病小灾还要靠她处理。
“好吧，既然你答应了，我也不急一时，改天你领导有时间到我们这里来，我向你汇报，你一点要给我解决？”