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第306章 教育应该是公益而非盈利(1 / 1)

揽旭集团的高层会议吴洁是第一次参加,各个板块的负责人齐聚一堂,偌大的会议室里随谈不上气氛紧张但也算不上轻松。议题有两个一个是关于揽旭教育,另一个是关于老龄化再就业问题,而这两个议题都是目前最头疼的,也只有青羽下场亲自推动才能成事。

“难得大家这么齐,君如也从香港飞过来,碧云也到了,那我就开门见山。先谈谈揽旭教育!”

“洁那边我这几天过去看了,也到下面的学校调研了一番,笃定了我之前的想法,揽旭教育推倒重来!”青羽说完把眼睛扫到邓敏这边。

“啊!老板,这会损失非常大,而且……”邓敏还得非常吃惊,作为ceo她抓全局,她跟吴洁之间是有沟通,以为吴洁也只是角色转换问题,没想到整个板块要推倒重来这么严重。

“这可能会有一连串的法务问题,这会不会太……”苏婼也发表了自己的看法。

“老大,揽旭教育问题这么严重吗?我看市面上它就是金字招牌啊,好多人都想托我们这些高管的渠道把自己的孩子送进去,nl市里的重点都没我们热门……”刘盼也有些疑问。

“还别说,那几个学校的学生都是非富即贵,这一两年很多还是隔壁省份过来的达官贵人,知道是揽旭财团旗下的,托各种关系哪怕迁户口也把孩子送进来,我们安防这块投入也增加了一倍以上。”光头石守义跟进各部门的安防问题也有自己的心得,为了避免发生大的纰漏,揽旭教育旗下的学校明里暗里保安巡逻队什么的自然是不可少的。

吴洁没有说话,有青羽掌控全局她没有发表自己看法的必要,而且明眼人都知道自己与青羽已经做了非常“深入”的沟通,说到“深入”,吴洁的脸也不自觉的微红,,这在开会呢!我怎么能想这几晚不堪入目的画面,吴洁边心里痛骂自己边努力调整状态,索性她抬头观察周围并没有人发现她刚才的异样。

“你们认为教育是什么?”青羽故意停顿了一下,让大家一起思考,“教育不是盘生意,是公益!我估计很多人都会心里腹诽,私立教育机构谈公益?会不会太天真的了太不务实了?”

“我告诉大家揽旭教育办的就是公益,不计成本的公益。因为它是在华夏的土地上,大家都知道随着揽旭这艘航母的不断壮大,我们的人力资源所面临的问题也越来越严峻,甚至不惜降低门槛让一些不是那么称职的人进来,这问题出在哪里,就出在我们人才资源的源头上,而源头就是培养人才的学校及教育机构。”

“在此我不想批评揽旭人力资源对人才录用方面的问题,相反揽旭教育从请名师名校长开始的确快速的为揽旭教育打开市场立好口碑,然而随之的问题也来了,这些名师名校长是徒有虚名还是真材实料?或是仗着自己的是名师桀骜不驯不服从管理,阳奉阴违任人唯亲呢?到底还是他们认为生源都是冲他们的名师光环而来的,那些掏巨款的韭菜家长也是他们招来的,而我们揽旭只是一个平台,一个收点手续费入场费的看门大叔!”

说到这里青羽重重的敲了敲桌面,“换句话说你们犯了过去的同一个错误,就是冲着名气去招人,冲着还看的财务报表去干教育,这是在做一个非常坏的榜样!”

“当然小敏每天日理万机很难事无巨细,揽旭教育一直找不到值得信任的人出面来管理,能有今天的样子相信很多人都觉得已经非常不容易。我自然也看到这些,只是它在开始的时候就已经偏离了我们干教育的初衷。”

“另外一点,揽旭教育不会是什么达官贵人子女的教育场所,也不是这些人的保育院。小敏、洁、妍妍、胖子、小樱还有我都是从艺术学院出来,大家都很清楚艺术学院因为什么被妖名化,就因为它吸收了非常大一部分达官贵人的子女来镀金来混日子,豪车每天在学校门口车水马龙,成了富家子弟炫富的竞技场,这t是夜总会还是青楼窑子?让我们这些真的艺术生如何在社会上抬起头来谈所谓的艺术?”

青羽一席话让在坐的感受到他的愤怒,这些年很多达官贵人的确想通过“艺术”这层外衣来包装自己及子女,社会上附庸风雅的人比比皆是,而藏在下面的是金钱的喧嚣铜臭,还有虚荣。

“所以我们的揽旭教育不可能重蹈覆辙,哪怕推翻重来。我说几点小敏和洁你们记一下1揽旭马上尽快成立人力资源公司,把人力资源部独立出去,边独立边替揽旭教育招聘合格的教师资源,其招聘条件我亲自过目!什么名气什么头衔一律不看,每个应聘者都有三个月的试用期,不合适立即辞退。

2招聘的来源不能从公立机构挖人,不可以扰乱华夏大陆公立教育机构的正常运营,原则上从各师范院校毕业生中招聘,年轻的离退休教师也是考虑群体,这以下一个议题相吻合。”

“3通过考核适用的教师会安排优厚的待遇,但凡是私下接受家长相受的人一律辞退且追究违约责任,赔偿必须是天文数字!4生源采取公平公开的原则摇号!不分贫富贵贱各自凭借运气,收费与公立学校一致且条件要优于所有公私立学校。”

“5开启委培计划,每年有计划有条件的从华夏大陆各师范院校招收人才,招收的人才采取终身聘用制,当然前提是他们能够有5年以上揽旭教育服务的资质,揽旭教育以集团名义给予120平住房分配、100万现金奖励和养老保险等相关待遇。当然一旦违约巨额赔偿是免不了的!”

青羽的目的就是要从源头开始培养揽旭所需的人才,将来各个板块的人才需求再从揽旭教育里培养,这样就形成了有序健康的人才供应链,而不至于漫无目的的向社会招聘不知什么背景乱七八糟的闲散人员,说白了就是不希望再出现zl章杰这样的事情。

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