“林磊老板，省森工总局能不能尽量维系住？我们医院全指着各地方林业局的病号呢，要是没有这一块的病号，那可是真完了，现在总局那边将医院卖给了锦绣投资，它自己也没有太完备的医疗体系了，至于地方林业局那些隶属于林业口的小医院，医疗设施和医疗条件更不行，说句不好听的，感冒发烧重了，它们都治不了，你看看能不能想想办法，跟省森工总局继续保持这种系统合作关系。”中年人院长一脸担心，对林磊请求道。
“地方林业局的患者，到咱们医院看病，能够得到省森工总局的报销，这是对咱们医院的直接保障，若是将林业系统的病号砍下去，医院的经营只会越来越困难！”纪检女书记也不由正视问题的严重性。
“周铭宇，你听到了吗？”
进入住院处不堪入目的大门，林磊笑着瞥了周铭宇一眼。
“老板，我会尽力的。”
周铭宇一脸的严肃，心中却是泛苦，林磊看待事物的眼光太毒。
“老板，我们铁路医院也是一样。”
因为知道林磊今天要过来这边，铁路医院的毕培荣院长，也是早早来到省红十字总院等着，想听听他这个年轻老板的意思。
“即便是勉强维系，也不能太长久，现在两家医院，已经算不得系统医院了，人家也不可能永远将系统患者给咱们，正所谓靠人不如靠自己，想要以后过上好日子，你们还得提升自身的竞争力才行。”林磊在住院和急诊部的小厅中搓了搓手。
“你说这医院，里边感觉比外面还冷，是你们烧的不行，还是供热管道不行啊？患者又少，这寒冷和冷清叠加在一起，也是够可以的了。”林磊双手紧了紧披着的棉服，无奈笑语道。
进入急诊走廊，看到两侧擦不出来，且透着裂纹的木门，林磊甚至有着不忍直视受不了的意思。
“门打开。”
走到急诊抢救室的门口，看着木门玻璃上贴着的几个红字，林磊抹搭着眼皮，对中年院长示意道。
“护士长，快开门，王润田呢？赶紧让他过来。”中年院长直到这时，才确认林磊真的不好相与。
听到中年院长的呼喝，外套一件毛织护士衫，燕帽上有着蓝杠的女护士，连忙到边上的屋里找钥匙。
“院长”
急诊走廊上的护士室略显慌乱，可是没等安排的小护士去叫，一名穿着白服的男子，就已经从不远的诊室跑了出来。
“这是我们的急诊科主任王润田。”
中年院长对林磊介绍，并没有过多提白服男子医生的资历，显然是没什么能拿得出手的东西。
“咔！咔！咔”
随着女护士长用钥匙板将急诊抢救室的门打开，里面甚至有着一种阴冷之感。
“这抢救室一年能使几回？”
林磊进入其中，看着抢救床与仪器，笑语对中年院长和急诊科男主任询问道。
“说实话，很少用得上，这要真是重症急症也不来咱们医院，医大附属的急诊，天天就跟打仗似的，患者不看到那里谁也不甘心，咱们医院的抢救室，一个月都开不了两三次门。”中年人院长实话实说道。
“就这个几吧样，谁特么敢来，即便是患者家庭经济条件有限，但凡事有一丝选择，人家也不会到这儿来，你们自己说说吧，真要是来个重症急诊，你们不害怕啊？估计来了也是治不了让人转院，最佳救治时机都得让你们耽误了！”林磊感叹着言语道。
尽管林磊的说法不好听，让急诊的医护人员下不来台，可是中年院长和一众医院中层领导干部，却不得不承认，他说的是大实话。
“老板这也太牛了吧！”
周铭宇都没想到，林磊一上来会是这样。
“你们说这机器破的，都特么泛黄了，就好像从废品堆里捡出来似的，心电监护仪、呼吸机、氧气瓶、心脏除颤器，再加一张抢救床是不是？就这环境，我都有进入黑窝点儿的感觉，看一个医院看什么呢，就是急诊的实力，真正的大型综合医院，急诊就像个分院一样，有识别处理心率失常，创血流动力学监测，以及做紧急心脏临时起搏的能力，全自动洗胃机和血液透析净化系统都是必备的，更不用提别的了，你们说差了多少东西。”林磊摇了摇头笑道。
“从急诊就能看出一个医院的全貌，住院处主任在吗？”出了急诊室，在没有人说话的情况下，林磊先是嘀咕了一嘴，旋即开始点名。
“在这儿。”
一名神色硬气的中年人，倒是觉得林磊像个办实事儿的老板，有些对他的脾气。
“咱们医院各科室当日退院的情况多不多？我指的是尤其在晚上，一些小大夫值班来了重病患者，往不往出推，敢收敢治吗？”林磊笑着对夹克衫中年人问道。
“草他们玛的，常事儿，平时一个比一个牛壁，到了关键时刻，都跟损蓝子似的，好不容易办了住院，回头又要退，天天还不够给他们擦屁股的了。”夹克衫中年人骂骂咧咧道。
不同于中年院长和一众中层干部有些异样的神色，对于敢说话的硬气住院处主任，林磊不由笑了。
“医院现在停薪留职的有多少人？”
林磊向着女子人事科长笑问，明显是有着深意。
“应该是有二十四个。”
女子人事科长想了想，对林磊回应道。
“停薪留职的，暂时就别复职了，让他们一直停下去，像这样的人，大多都有副业，应该也不在乎医院的薪水。”林磊还算是含蓄，没说将人全部开掉。
“王娆，承诺的东西就要做到，抓紧时间办理医院职工的医保和养老保险，咱们医院以前是不是有国营大集体？”林磊对锦绣系的财务总监交代过后，随后又问了一嘴。
“人数还挺多呢，四十五个，不过包括在了之前说的两百七十三人中。”女人事科长对于人员方面，还算是有些把握。
“转正一批，从现在开始，咱们就没有事业编制了，全都改为企业编制签合同，人员这一块得抓起来，混日子的，没能力的，都要辞退，赶紧张罗个打卡器，职工上下班一律打卡，每天人事科组织不定时的查岗，迟到的，早退的先扣薪，情节严重的直接辞退，扩大医院的招收范围，尽量在各个医科大学，招一些优质的毕业生，我觉得招人应该不是那么困难吧，就算是这个破医院，以前安排进来个人，也得个三四万，以后行情更是见涨。”林磊对于人事方面，显然是比较重视。
“另外也返聘一批，各个医院有能力的主任医师，开出的价码可以高一些，让他们帮着带带年轻的实习医生，医疗是有历史传统的，医学也是来源于学徒制，虽说是咱们放开招收范围，对于医学院的毕业生，却要增设两年的实习期，董钰，你想办法帮医院的人事科一把，将规章制度和企业文化都整起来，想医人先自医，调整职工的福利结构只是一个开始，福利上去了，监管自然而然就能上去。”林磊看着住院处收款的破窗口，不由嘴角上翘笑语道。
“我知道了。”
锦绣系的人力资源总监董钰，正色对林磊回应道。
“现在医院有没有承包出去的科室？”林磊将头转向中年院长问道。
“咱们医院的对外承包不太多”
没等中年院长将话说完，就被林磊双眼透出的厉色打断。
“外包的先不说，内包的也不行，都说收入与积极性成正比，像咱们这个医院，要啥啥没有，若是搞些承包，不但能增加了医院的收入，更是能带动一些医疗工作者的积极性，让其它的科室也跟着借借光，以前你们怎么看待这个问题我不管，可以后医院这类问题要给我杜绝。”林磊不容商量的说法，明显是牵扯到了中年院长的利益，让他的神色有些复杂。
“眼前的利益对我来说没用，治标不治本，医院外包的危害就不用说了，你们作为医院的管理层应该都懂，我就跟你们说两点科室内包的弊端，变相的科室内包，多是建立在医院代收药费的基础之上，这样会造成医院财务的失控，为私设小金库提供便利，还有，科室内包会加重医院潜规则的氛围，造成医院对于科室监管的愈发薄弱，我不管你们原先有什么猫腻，给你们一个星期的时间，将医院所有外包和内包科室和业务，乃至出租出去的资产，都给我解决好了。”林磊给中年院长和一众中层干部，好似下了最后的通牒。
“未必能那么容易吧。”
住院处硬气的中年主任，很看不起中年院长和一众中层干部的意思。
“没事，如果有什么困难，或者解决不了，直接报到锦绣投资，你们看看周铭宇总裁能不能解决就完了，我们锦绣系敢拿下两家医院，就不怕扯这个那个的，更不在乎那点儿承包费。”林磊笑容邪异，明显有着不好说好商量，他也有不好好玩的态度。