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第二百八十一章 50亿年终分红,不甘心的章老板!(1 / 1)

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“章总,介绍一下国内的业务情况吧。”

陈河宇轻轻一笑,右手虚抬往下一放,众人见状,顿时安静下来。

尽管如此,一个个依旧难掩激动兴奋之色,国内市场的净利润,就算比不上海外市场,也不会相差太多。

今年的股权分红定然十分诱人!

“既然大家都这么期待,我还是先同步净利润总额吧,一共是978亿华币!”

章楠笑着说道,除了周梓、吴辰、魏罡等人还算淡然,其他部门的负责人均是满面春风的样子。

公司赚的越多,他们的分红自然越多!

“分开来谈,国内市场的业务主要由四大部分组成:

第一、莫斯Ai绘画,自营板块的注册用户是54亿,付费用户113亿,支付转化率21,年净利润为497亿华币。

Ai绘画联盟属于第三方经销商,贡献了414亿华币收入,同比增长39。

第二、莫斯智能音箱,累计出货量2502万台,同比上升43,销售额总计701亿,净利润153亿。”

章楠继续说道,语气平缓,铿锵有力。

陈河宇听到这里,轻松计算出,2015年莫斯Ai音箱的总销量是9482万台,接近一个亿的恐怖数字。

球网民数量是32亿,以3-4人为一个家庭单位,也就是说,智能音箱的销售上限,大约在8-10亿台。

当然,后续可以利用硬件或者软件升级的方式,重新释放需求。

利润之所以这么低,是因为陈河宇在国内和海外市场,定制了不同的价格策略。

“第三,莫斯二代智能语音授权费,到目前为止,我们已经和三兴、苹菓、华耀、大米、涟想、HOC、中鑫等球19个手机厂商,签订了合作协议。

知名调研公司卡内发布最新报告显示,这些手机品牌在2015年的球智能出货量高达109亿,占比为78。

但从净收入来看,我们只拿到了37的市场,这方面有诸多原因,也是新一年运营部要着重努力的方向,最终利润额是725亿华币!”

章楠说完,把目光转向老板,见到陈河宇微微颔首,方才欣然自得,流露出一抹微笑。

她掌握着莫斯二代语音系统的授权业务,这可是一台纯纯的印钱机器啊。

725亿华币会是终点吗?

显然不是!

苹菓、三兴、华耀三家手机巨头,是在2015年的Q4季度才拿到授权合同,满打满算,海外市场只有两个月的销售期。

下一年,这个数字还将翻倍!

更何况!

还有家电和智能穿戴设备!

“第三模块还没说完,在上一年度,我们在智能家电、家居、手环和手表产品上,进行了新的尝试,搭载莫斯Ai语音系统,所获收益超出想象,净利润总值为78亿!”

章楠敲了敲桌面,示意噤声,继续补充道。

“第四、莫斯Chat注册用户29亿,付费用户数8100万,总营收是334亿元,其中包括个人和企业级用户。

剩下莫斯支付、Drea戏舱、莫斯Ai电影特效的总收益是168亿,详细的财务报表数据,将在散会以后,发送到各位的工作邮箱里。”

章楠结束汇报工作。

“啪!啪啪啪!”

陈河宇轻轻一笑,带头鼓掌。

其他人立刻反应过来,用力击打着掌心,纷纷看向自家老板,眼神里带着深深的渴望。

到了这一刻,不管是谁都很难再保持淡定。

国内市场的净利润总共是9798亿华币!

和海外市场的净利润相加,合计21018亿华币,同比去年增长1627。

“都看着我干嘛?脸上有花不成?”

陈河宇知道他们的心思,故意避而不谈,嘴上慢悠悠地打趣道。

“钱是赚了不少,但也花了更多,周总你来说说,集团去年整体的成本支出情况。”

他侧身而坐,冲着周梓说道。

“是,老板。”

周梓点点头。

在电脑中翻找出另一份文件,标题为“未来科技2015财务费用报表”,随即投放在屏幕上。

“第一是研发费用,涵盖研发过程中所需的原材料、实验设备、实验室耗材和知识产权申请、购买费用,总支出是80亿华币。”

周梓扫过吴辰、魏罡、斯特朗教授的脸庞,不禁感慨,这一块的投入,还真没几家公司玩得起。

斯特朗教授尴尬地摸了摸鼻子,这里面,就属他的研究室开销最大,盈利产出最少。

万幸,Drea戏舱的销售数据还不错,只要产能上来,很快就能把研发资金赚回来。

下一次再开年末财务会议,他也不至于心虚地不敢抬头。

“第二是人力成本支出,包括工资、薪酬、奖金、津贴等,总共花费72亿华币。”

以6000名员工计算,人均成本120万,但这笔钱不得不花,拥有高竞争力的薪酬和福利,才能吸引和保留高素质的员工。

“第三是市场推广费用,包括广告、促销活动、公关、发布会等,支出总额为86亿华币。”

“第四是物流和办公采购成本,约为27亿华币……”

周梓身为首席财务官,统计财务成本,属于他职责范围内的工作,一口气念出十来项明细,总共支出180亿华币。

其中包括未来科技新公司的设计、建造、装修成本,预估还有大半年时间完工,空关三个月,需要再等上一年才能入驻。

“去年的年终奖总包是多少?”

陈河宇佯装记不清的样子,随口问道。

“老板,是20亿华币。”

章楠笑着道。

跟陈河宇相处久了,她早就知道自家老板记忆力惊人,说过听过的事情,从来不会遗忘。

现在问出来,明显是故意为之。

会议室里,呼吸声渐渐沉重,都在等待陈河宇宣布今年的年终奖金额。

“50个亿够吗?”

陈河宇默然许久,吊足了胃口,不紧不慢地问道。

“老板豪气!”

“够了够了!这钱太多,都不知道该怎么花!”

“老板,不说了,先跪一个!”

“……”

一时间,房间里欢声雷动,平日里不苟言笑的人,也能红着脸,大着胆子开起玩笑来。

哄闹的声响传出屋外,撩动着所有人,开始无心工作。

“大家猜猜,今年的年终奖总包是多少?”

一个模型训练师在小组群聊中,率先发问。

在未来科技,除了一年四次的季度奖金,就属年终奖最让人疯狂。

新来的员工早就听说了,去年最菜脚的研发工程师,都拿了40万奖金。

中层技术人员,随随便便进账100万华币,买车买房,只用了一年时间。

“不知道,但据说今年的营收情况非常可观,三兴、苹菓这种巨头都要缴纳天价授权费,这可不是小数目。”

“期待!能有40万我就满足!”

未来科技的员工交流群,不断冒出新回复,争相讨论着令人期待的豪华年终奖金。

另一边。

陈河宇等这群人闹够了,才开口道:“这笔奖金,庐城超级工厂和莫斯电子科技各拿10,集团的总体收入,离不开这些普通一线工人的努力。”

“谢谢陈总,生产方面,我保证不会掉链子。”

莫斯电子科技的王翼站起来,拍着胸脯道。

“我代超级工厂的员工表示感谢,谢谢总部对他们的关注。”

林争辉笑着道。

莫斯电子科技在羊城的员工数量是34万人,10的奖金包是5亿华币,人均147万华币。

超级工厂的员工数量是98万人,10的奖金包是5亿华币,人均5100元华币,差不多等于一个月工资。

看上去像在吃大锅饭,但实际上,总部员工分红的依据是根据持有的股权数量,工厂的员工分红标准,是按照年的工作表现。

人人都有,人人又不同,兼顾公平性和激励性。

“林总,或许这笔钱落在每个人头上并不多,但想拿更多的分红,就要把产能提上来。”

陈河宇叮嘱道。

“老板,我明白,生产线和工人都在磨合,单月产量刚达到20万台Drea戏舱。

年后,我们会新增一条大型生产线,把产能再翻一倍,从而满足球的订单需求量。”

林争辉见老板点到自己,马上回答道。

陈河宇“嗯”了一声,接着让各部门的总经理,分别汇报组内情况,进一步了解集团的方方面面。

这场会议直到下午17点结束,中场休息一个小时,程六个小时,饶是他精力旺盛,一直待在密闭的空间里,也难免有些头脑发胀。

“章总,年会你来操办,我估计没时间参加,明天得回沪城,山海微电还有一堆事等着我。”

陈河宇回到自己的办公室,揉了揉太阳穴,对着章楠说道。

“老板,您去年就没参加年会了。”

章楠提醒道。

“我参不参加不重要,奖金到账就好,你当未来科技的大管家,我很放心,别让我失望。”

陈河宇后仰,舒服地靠在椅子上,笑着推脱道。

“谁让您是老板,我是打工仔呢。”

章楠无奈,但心里也能理解陈河宇的为难,山海微电一年拿下两项芯片制程工艺,实现大规模量产。

自然更受老板重视,虽然在营收方面,未来科技更胜一筹,但再过一年,就说不定了。

随着电子产品的蓬勃发展,华国乃至世界的芯片需求量,都在极度猛增,妥妥的卖方市场,拿下10的市占率,都能创造2000亿华币的销售额。

潜力惊人!

处理完手头工作,陈河宇坐上车回到四合院,舒舒服服睡了一觉,第二天返回沪城。

……

一千七百公里外的湾岛,湾积电的掌门人章志谋,在看完财务年报后,久久无法平静。

“歹仔!这一刀,痛死我了。”

章志谋闷声骂道。

2015年,湾积电合并总营收额为1271亿元华币,比预期下降了35以上,苹菓和麦伟达的芯片代工业务,被山海微电抢走了。

若是再拿不出解决方案,2016年的营收还将继续下滑。

“老板,阿麦斯接到了一台EUV光刻机订单,听说是山海微电购买的,我们要不要做些动作?”

副总裁狠厉问道。

“噢?你有什么想法?”

章志谋淡淡问道。

“找人在集装箱里放一些刺激的东西,我不相信,华国那边在这种状况下,还能力保他。”

副总裁阴测测道。

“蠢货!这样也会得罪阿麦斯,你先出去吧。”

章志谋凝声斥责道。

“……”

副总裁悻悻走出办公室,心里有些无奈,他认为自己的方案,堪称是完美的阳谋。

老板没理由不采纳阿!

等他离开后,章志谋掏出电话,找出一个许久不联系号码,没有多想便拨了出去。

“阿雷,好久不见,再帮我办件事吧。”

章志谋的声音低沉,带着一丝为难。

“章大老板,居然会想起我这个小人物喔,可不容易,你说妈,只要钱到位,一切好商量的咯。”

电话里传来一个混不吝的嗓音,听起来像个中年人,又有些衰老。

观众老爷们觉得莫斯电子和超级工厂拿到的奖金太少,我解释一下:

第一,这是2015年;第二,这是额外奖金(总部给一份,工厂给一份);第三,超级工厂目前的核心业务是大米产品代工,毛利不高,支撑不了太高的人力成本(拿富土康的模式,去和2023年的特斯拉比较,不合理);第四,超级工厂的员工一年有4次季度奖金,等于拿14-20薪一年。

Drea戏舱产能上来后,产业结构调整,底薪就会慢慢上涨,如果主角无脑撒币,那有什么意思呢?

特斯拉的底薪高,加上季度奖金,税前8K,到手65K,但那是在八年后!

超级工厂普通工人税前6000,包吃住,在2015年的合肥可不低,很多普通本科生只有3000-4000的起薪。

(本章完)

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