十一月初。
在申委组织部部务会上，祁琨提出按年初计划和申委关于加强干部异地交流、上下交流等指示，做好对厅处级特别是处级干部职务调整的筛选、材料审核和背景调查等基础性工作，确保组织部12月前后的统筹研究。
祁琨强调指出，要适当提高省直机关年轻干部到基层交流锻炼的比例，同样也要把基层年富力强、实践经验丰富的干部充实到省直机关，流水不腐户枢不蠹，加强干部尤其年轻干部的流动性能够促进知识化综合性人才的培养。
对于这番讲话，申委常委、组织部长吴通没有评价。副厅、处级干部的提拔和调整是祁琨主管范畴，作为一把手把握大致原则即可，没必要过问得太细。
会后干部三处副处长狄彬随即召集手下传达祁琨的指示精神，根据年龄、履历、文凭、业绩等几方面考核条件进行筛选分析，一周后拿出46人的大名单，其中省直机关到基层挂职、锻炼、交流的有11人，白钰也在其中。
白钰归属于第二类锻炼，与挂职、交流有微妙的区别。
挂职是第一类，官场行话叫做脚踩两条船，通常省直机关手里主要的或核心工作没丢，在基层的职务相对务虚、边缘化，说白了就是弥补履历里的短板，有时用得上譬如说必须有基层工作经验才能提拔；有时用不上，如高校领导到地方正府挂职，往往为筹建分校、举办高规格学术活动便利等等。
交流是第三类，又叫做定向交流，比如省刑警总队大队长到市局当副局长，市局副局长到省治安总队当大队长，交流期满还返回原岗位，基本上过阵子都能得到不同程度的重用。
白钰这种到基层锻炼，才是真正意义的工作调动，没有期限，没有承诺，或许一辈子都埋在基层了，或许三年五载又能提拔到省直机关重用，总之不排除任何可能性。
白钰的推荐理由是：有乡镇一线工作经历；在商林、商砀两县担任县领导并主抓经济金融；经贸委工作期间参与榆达集团及化工厂混改方案制订，具备微观与宏观经济视野和实践操作能力，建议到县区主持工作全面促进地方经济发展。
大名单先交给干部三处处长审核，加了两个名字并补充相关材料后旋即龙飞凤舞签道：
已阅，呈祁部长审批。
大名单摆到案头，祁琨没有急于推进流程，而是将46个名字在心里默念两遍后，起身来到吴通办公室。
祁琨先说了两件需要部领导层面沟通协商的公务，然后仿佛不经意地说上次会议提到的厅处级职务调整名单正在筛选快要成型，吴部长这边有没有需要关注人选？
倘若把大名单交到吴通面前再说同样的话，意义不一样。大名单是干部三处科学、公正、严谨筛选分析出来的，吴通提关注人选就是随意加塞，将来被追究的话虽然不算原则问题，也是一宗违反组织程序的错误。
吴通不可能犯这样的低级错误，同样老成持重的祁琨也不可能给一把手挖这样的坑。
“以干部三处提交的名单为准，我个人没什么特别关注的，”吴通道，然后话锋轻飘飘一转，“哦，前段时间有老领导老干部、基层同志反映，说省直机关下去锻炼的都享受特殊待遇，挑好地方、好区域、好位子，主管的工作也是低风险、闭着眼睛都能完成的。今后要注意这个问题，尽量让省直机关锻炼干部多挑重担，多压任务，争取拿出令基层同志口服心服的成绩出来。”
“吴部长的指示很重要，我立即向干部三处相关同志传达，让省直机关锻炼同志优先分配到贫困、落后地区。”
祁琨应道，心里并没当回事儿，因为关于省直机关锻炼干部特殊待遇问题每年都有人提，每年都有类似指示，在祁琨和干部三处看来就是耳边风。
为什么？
这是现实正治生态所决定的。省直机关干部下基层不管是锻炼、交流还是挂职，都带有一定目的性，换而言之就算不是立即提拔，起码也为了解决待遇问题，捞个不错的、实惠的位子。
况且在省直机关混几年后，多多少少总有些人脉，各方面都能打到招呼，同为省直机关部门，组织部怎么可能为难自己人？
见吴通没再说什么，祁琨便离开办公室，刚起身走了两步，吴通突然说：
“对了，经贸委有位姓白的年轻干部在榆达集团混改过程中比较出众，这样懂经济的实务型操作人才不能窝在机关大院里，要果断放到基层主抓经济。老祁看看他在不在名单里，是否符合条件，怎么样？”
祁琨心里“格噔”一声，漫声应道：“好的。”
至此祁琨已明白白钰的事情遇到阻力了，居然来自申委常委、组织部长吴通！
先指示省直机关锻炼干部不能再享受特殊待遇，要到条件艰苦的地方任职；然后态度很随意地提到白钰，又点明“主抓经济”，说明什么？
吴通想让白钰到贫困山区县城当县长！
这就糟糕了。
从缪文军到白钰本人，表达的愿望都是当县委书计——同样正处职，在地方的影响力大不相同，祁琨很理解这一点。
可吴通为何突然其来插一杠子呢？根子在程庚明身上！
随着凤麒麟被双规，凤花凤昏迷不醒，宥发集团彻底被查封，程庚明知道自己输了，输得很惨。
最让程庚明不能原谅自己的是，打败自己的竟是方晟的儿子！
输给方晟也罢了，凭什么连方晟的儿子都斗不过？！
痛定思痛，程庚明发现自己在关键时刻犯了个大错误——把白钰从商砀调到省直机关，是步彻头彻尾的错棋。
首先程庚明并不能完全左右吴通，在程庚明暗中唆使之际，贾复恩等人也透过种种渠道打招呼，结果白钰如程庚明所愿调离商砀，却进了程庚明不想看到的经贸委。
其次造化弄人，在一连串阴差阳错巧合与偶然交汇之下，白钰居然成为榆达集团及化工厂混改方案牵头人，结果是大放异彩，充分展示了超强的能力水平，也让固建重工、贾洛化工集团有苦说不出，不曾真正占到便宜。
最后也是最要命的，千算万算没算到白钰与于煜兄弟俩联手紧紧追查凤麒麟案，继而牵连到宥发集团，若非程庚明当机立断险些一起栽倒。
此外程庚明还发现随着白钰在经贸委地位的提升，原本态度颇为冷淡的何超、满心栽培于煜的徐尚立，都对白钰有了程度不同的好感。
这样下去怎么得了？
程庚明有一点看得很透彻，即早在苠原对白钰追杀开始，两人已经势不两立，白钰绝对不可能放过自己！
所以，绝对不能让白钰继续留在省经贸委！
暗中向吴通打招呼，吴通有些不高兴，拉长脸说年初才把那小子调到省里，一年不到又下派基层，你当组织部是我吴通自家开的？频繁调动，打的可是申委组织部的脸！
程庚明赔着笑，过了会儿说上次你儿媳想进京都财政部的事，我跟肖部长打过招呼……
吴通一喜，赶紧问肖部长怎么答复？需要我跟进做哪些工作？
程庚明还是笑，隔了半晌道他说等时机成熟，我想，年底快到了，时机也快成熟了，实在不行我亲自跑一趟，这点面子肖翔还会给。
好好好，我明白了。
吴通暗想打脸就打脸，相比儿子儿媳的笑脸，脸打肿了也得充胖子。
回到办公室默默想了会儿，祁琨拨通缪文军的手机，三言两语讲述了吴通硬插一杠子的经过，说小白是值得培养的年轻干部，这件事我肯定全力顶住。但凡事都得考虑最坏的可能性，万一争执不下拿到部党组会研究，正常情况下班子成员不可能得罪一把手，所以需要盟友！
缪文军笑道祁部长在组织部深耕多年，这方面不成问题吧？
祁琨说是不成问题，问题是我不想让吴通看出我为了小白发动班子成员集体反对他，那样事情虽办成了终究有隐患，文军应该懂我的意思。
缪文军轻叹道是的是的，党组会票决形同两军对垒，等于双方撕破脸皮的做法……祁部长有什么好招？
祁琨道文军想想看有没有路子找到童吉平部长，只要他在党组会上表示支持，吴通九成知难而退！
哦——
缪文军立即明白祁琨的意思。
在申委组织部领导班子里，祁琨虽然是常务副部长却只排名第三位，在他前面还有位正厅级副部长即童吉平。
奇怪，副部长排名怎会高于常务副部长呢？
微妙在于童吉平还兼任申委组织部机关党委副书计，按党委职务高于行政职务原则列祁琨之前。
这也是申委领导出于权力制衡考虑，特意把童吉平从省直机关工委空降过来的。一方面防止常务副部长权力过大，另一方面有意识在组织部内部形成三足鼎立格局，避免部长与常务副部长之间跷跷板效应。
论实权，童吉平远远比不上祁琨；但在部党组会的份量，可以说与祁琨不分上下。
倘若吴通与祁琨意见分歧，童吉平就成为关键一票。
反过来讲，倘若童吉平赞成祁琨的意见，那么干脆别投票表决了，祁琨肯定赢。